
- •Пояснительная записка
- •Методические указания для студентов и преподавателей Подготовка к практическим (семинарским) занятиям
- •Самостоятельная работа
- •Методические рекомендации преподавателю
- •Цели, задачи и компетенции, развиваемые дисциплиной
- •Цели и задачи освоения дисциплины.
- •Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата.
- •Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Конституционное право».
- •Структура и содержание дисциплины «трудовое право» Очная форма обучения
- •Тематический план дисциплины
- •2.2. Содержание дисциплины Модуль № 1.
- •Тема 2. Субъекты трудового права, понятие трудового правоотношения.
- •Тема 3. Понятие, содержание коллективного договора. Социальное партнерство.
- •Тема 4. Правовое регулирование трудоустройства.
- •Тема 5. Понятие, содержание и виды трудового договора; порядок его заключения, изменения и прекращения. Защита персональных данных работника.
- •Тема 6. Рабочее время и время отдыха.
- •Тема 7. Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовая дисциплина.
- •Модуль № 2.
- •Тема 8. Методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; системы заработной платы. Гарантии и компенсации по заработной плате.
- •Тема 9. Охрана труда.
- •Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.
- •Тема 11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Тема 12. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
- •Тема 13. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 2. Субъекты трудового права, понятие трудового правоотношения (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 3. Социальное партнерство. Понятие, содержание коллективного договора (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 4. Правовое регулирование трудоустройства (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 5. Понятие, содержание и виды трудового договора; порядок его заключения, изменения и прекращения. Защита персональных данных работника (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 6. Рабочее время и время отдыха (2 часа).
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 7. Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовая дисциплина (2 часа).
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 2. Охрана труда (2 часа).
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 3. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения (2 часа).
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 5. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения (4 часа) Занятие №1 (2 часа)
- •Занятие № 2 (2 часа) Деловая игра «Заседание органа по рассмотрению индивидуального трудового спора» Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 6. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Источники и литература для подготовки Нормативно-правовые и иные акты:
- •Научная литература: Основная:
- •Дополнительная:
- •4. Образовательные технологии
- •5. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины «трудовое право».
- •Задания для самостоятельной работы Модуль № 1
- •Модуль № 2
- •Оценочные средства для текущего контроля успеваемости
- •Примерная тематика рефератов и докладов Модуль № 1.
- •Модуль № 2.
- •Вопросы экзамену
- •6. Учебно-методическое, информационное, материально-техническое обеспечение дисциплины «трудовое право»
Тема № 6. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда (2 часа)
Способы защиты трудовых прав.
Понятие и формы самозащиты работниками своих трудовых прав.
Защита трудовых прав работников профсоюзами.
Государственный надзор и контроль соблюдения трудового законодательства.
Понятие и система органов надзора и контроля.
Федеральная инспекция труда (ФИТ)
− Принципы ее деятельности и задачи.
− Основные полномочия ФИТ.
− Основные права государственных инспекторов ФИТ.
− Обязанности инспекторов ФИТ.
− Порядок проведения инспектирования организаций.
− Ответственность гос. инспекторов. Ответственность лиц препятствующих осуществлению деятельности инспекторов.
− Ответственность за нарушение ТЗ.
Понятие и виды юридической ответственности за нарушение трудового законодательства.
- Признаки правонарушения, классификация по видам.
- Условия наступления юридической ответственности.
- Виды ответственности за нарушение трудового законодательства, их характеристика.
Вопросы для самоконтроля:
Расскажите о системе органов контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.
Каковы полномочия инспекции труда профсоюзов и государственного инспектора?
Какие виды юридической ответственности предусмотрены за нарушения трудового законодательства?
Что входит в понятие «самозащита» работника?
Источники и литература для подготовки Нормативно-правовые и иные акты:
Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. (с послед. изм.).- СЗ РФ – 2009. -№ 4.
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966 № 122.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с послед. изм.). - СЗ РФ – 2009. -№ 4.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (с послед. изм.). - СЗ РФ – 1994. -№ 32.
Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ (с послед. изм.) - СЗ РФ – 1996. -№ 3.
Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации"от 19.04.1991 N 1032-1 (с послед. изм.) - СЗ РФ – 1996. -№ 17.
Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"от 24.11.1995 N 181-ФЗ (с послед. изм.) - СЗ РФ – 1995. -№ 48.
Федеральный закон "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений"от 01.05.1999 N 92-ФЗ (с послед. изм.) - СЗ РФ – 1999. -№ 90.
Конвенция МОТ № 111 «О дискриминации в области труда и занятий» 1958 г.
Конвенция МОТ № 122 «О политике в области занятости» 1964 г.
Конвенция МОТ № 198 «О применении принципов права на организацию и ведение коллективных переговоров» 1949 г.
Конвенция МОТ № 154 «О содействии коллективным переговорам» 1981 г.
Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию» 1948 г.
Конвенция МОТ № 29 «О принудительном или обязательном труде» 1930 г.
Конвенция МОТ № 105 «Об упразднении принудительного труда» 1957 г.
Конвенция МОТ № 100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» 1951 г.
Конвенция МОТ № 159 «О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов» 1993 г.
Конвенция МОТ № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин; трудящихся с семейными обязанностями» 1983 г.
Конвенция МОТ № 95 «Об охране заработной платы» 1949 г.
Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ (с послед. изм.) - СЗ РФ – 2000. -№ 26.
Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 24.07.2009) - СЗ РФ – 2009.
Постановление Правительства РФ «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» от 14.11.2002 № 823- СЗ РФ – 2002. -№ 347.