Тема № 6. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда (2 часа)

1. Способы защиты трудовых прав.

2. Понятие и формы самозащиты работниками своих трудовых прав.

3. Защита трудовых прав работников профсоюзами.

4. Государственный надзор и контроль соблюдения трудового законодательства.

5. Понятие и система органов надзора и контроля.

6. Федеральная инспекция труда (ФИТ)

− Принципы ее деятельности и задачи.

− Основные полномочия ФИТ.

− Основные права государственных инспекторов ФИТ.

− Обязанности инспекторов ФИТ.

− Порядок проведения инспектирования организаций.

− Ответственность гос. инспекторов. Ответственность лиц препятствующих осуществлению деятельности инспекторов.

− Ответственность за нарушение ТЗ.

7. Понятие и виды юридической ответственности за нарушение трудового законодательства.

- Признаки правонарушения, классификация по видам.

- Условия наступления юридической ответственности.

- Виды ответственности за нарушение трудового законодательства, их характеристика.

Вопросы для самоконтроля:

1. Расскажите о системе органов контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.

2. Каковы полномочия инспекции труда профсоюзов и государственного инспектора?

3. Какие виды юридической ответственности предусмотрены за нарушения трудового законодательства?

4. Что входит в понятие «самозащита» работника?

Источники и литература для подготовки Нормативно-правовые и иные акты:

1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. (с послед. изм.).- СЗ РФ – 2009. -№ 4.

2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966 № 122.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с послед. изм.). - СЗ РФ – 2009. -№ 4.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (с послед. изм.). - СЗ РФ – 1994. -№ 32.

5. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ (с послед. изм.) - СЗ РФ – 1996. -№ 3.

6. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации"от 19.04.1991 N 1032-1 (с послед. изм.) - СЗ РФ – 1996. -№ 17.

7. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"от 24.11.1995 N 181-ФЗ (с послед. изм.) - СЗ РФ – 1995. -№ 48.

8. Федеральный закон "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений"от 01.05.1999 N 92-ФЗ (с послед. изм.) - СЗ РФ – 1999. -№ 90.

9. Конвенция МОТ № 111 «О дискриминации в области труда и занятий» 1958 г.

10. Конвенция МОТ № 122 «О политике в области занятости» 1964 г.

11. Конвенция МОТ № 198 «О применении принципов права на организацию и ведение коллективных переговоров» 1949 г.

12. Конвенция МОТ № 154 «О содействии коллективным переговорам» 1981 г.

13. Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию» 1948 г.

14. Конвенция МОТ № 29 «О принудительном или обязательном труде» 1930 г.

15. Конвенция МОТ № 105 «Об упразднении принудительного труда» 1957 г.

16. Конвенция МОТ № 100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» 1951 г.

17. Конвенция МОТ № 159 «О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов» 1993 г.

18. Конвенция МОТ № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин; трудящихся с семейными обязанностями» 1983 г.

19. Конвенция МОТ № 95 «Об охране заработной платы» 1949 г.

20. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ (с послед. изм.) - СЗ РФ – 2000. -№ 26.

21. Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 24.07.2009) - СЗ РФ – 2009.

22. Постановление Правительства РФ «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» от 14.11.2002 № 823- СЗ РФ – 2002. -№ 347.