- •Пояснительная записка
- •Методические указания для студентов и преподавателей Подготовка к практическим (семинарским) занятиям
- •Самостоятельная работа
- •Методические рекомендации преподавателю
- •Цели, задачи и компетенции, развиваемые дисциплиной
- •Цели и задачи освоения дисциплины.
- •Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата.
- •Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Конституционное право».
- •Структура и содержание дисциплины «трудовое право» Очная форма обучения
- •Тематический план дисциплины
- •2.2. Содержание дисциплины Модуль № 1.
- •Тема 2. Субъекты трудового права, понятие трудового правоотношения.
- •Тема 3. Понятие, содержание коллективного договора. Социальное партнерство.
- •Тема 4. Правовое регулирование трудоустройства.
- •Тема 5. Понятие, содержание и виды трудового договора; порядок его заключения, изменения и прекращения. Защита персональных данных работника.
- •Тема 6. Рабочее время и время отдыха.
- •Тема 7. Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовая дисциплина.
- •Модуль № 2.
- •Тема 8. Методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; системы заработной платы. Гарантии и компенсации по заработной плате.
- •Тема 9. Охрана труда.
- •Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.
- •Тема 11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Тема 12. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
- •Тема 13. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 2. Субъекты трудового права, понятие трудового правоотношения (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 3. Социальное партнерство. Понятие, содержание коллективного договора (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 4. Правовое регулирование трудоустройства (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 5. Понятие, содержание и виды трудового договора; порядок его заключения, изменения и прекращения. Защита персональных данных работника (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 6. Рабочее время и время отдыха (2 часа).
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 7. Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовая дисциплина (2 часа).
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 2. Охрана труда (2 часа).
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 3. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения (2 часа).
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 5. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения (4 часа) Занятие №1 (2 часа)
- •Занятие № 2 (2 часа) Деловая игра «Заседание органа по рассмотрению индивидуального трудового спора» Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 6. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Источники и литература для подготовки Нормативно-правовые и иные акты:
- •Научная литература: Основная:
- •Дополнительная:
- •4. Образовательные технологии
- •5. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины «трудовое право».
- •Задания для самостоятельной работы Модуль № 1
- •Модуль № 2
- •Оценочные средства для текущего контроля успеваемости
- •Примерная тематика рефератов и докладов Модуль № 1.
- •Модуль № 2.
- •Вопросы экзамену
- •6. Учебно-методическое, информационное, материально-техническое обеспечение дисциплины «трудовое право»
Вопросы для самоконтроля:
Из каких составных частей состоит заработная плата?
Какие формы оплаты труда устанавливаются действующим законодательством?
Установлены ли ограничения удержаний из заработной платы?
Каким размером ограничивается натуральная форма оплаты труда?
Какими нормативными актами устанавливается порядок и сроки выплаты заработной платы?
Для каких целей исчисляется средний заработок?
Что такое районный коэффициент?
Сформулируйте понятия гарантий, компенсационных выплат и доплат.
Что такое командировка и кратко сформулируйте гарантии работника, направляемого в командировку.
Какие гарантии и компенсации предоставляются работникам при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия?
Какие гарантии и компенсации предоставляются работникам при переезде в другую местность?
Тема № 2. Охрана труда (2 часа).
Понятие и значение охраны труда. Правовое регулирование охраны труда работников (нормативные акты, сфера действия, государственные нормативные требования по охране труда).
Права и обязанности сторон трудового правоотношения в сфере охраны труда.
Правила и инструкции по охране труда.
Требования по охране труда.
Средства индивидуальной и коллективной защиты: понятие и краткая характеристика.
Организация охраны труда.
Обеспечение прав работников на охрану труда. Обучение, инструктажи.
Ответственность работника и работодателя за нарушение законодательства об охране труда.
Несчастные случаи на производстве: понятие и виды.
Порядок расследования и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.
Компенсации и льготы работникам за работу с вредными условиями труда.
Решить задачи № 6 – 16 – тема 19 стр. 158 (Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).
Вопросы для самоконтроля:
Сформулируйте понятие охраны труда.
Как устанавливаются норма и правила по охране труда, инструкции по охране труда?
Какие виды инструкций по охране труда вы знаете?
Какие виды несчастных случаев на производстве вы знаете?
Перечислите средства индивидуальной защиты?
Что относится к средствам коллективной защиты?
Какие обязанности возникают у работодателя в связи с возникновением несчастного случая на производстве?
Перечислите органы, расследующие несчастные случаи на производстве?
Какова процедура учета несчастных случаев на производстве?
Тема № 3. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения (2 часа).
Понятие, цели и виды материальной ответственности в трудовом праве.
Основания и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.
Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника (непреодолимая сила, необходимая оборона, крайняя необходимость, нормальный хозяйственный риск, неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику).
Пределы материальной ответственности работника.
Ограниченная материальная ответственность работника.
Полная материальная ответственность работника.
Письменные договоры о полной материальной ответственности.
Коллективная материальная ответственность, права и обязанности членов бригады.
Порядок определения размеров материальной ответственности.
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.
Решить задачи № 1 – 11 – тема 20 стр. 175 (Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).
