Тема: Персонал предприятия

1. Понятие, классификация и структура персонала.

Персонал представляет собой совокупность наемных работников, которые получили необходимую подготовку и имеют опыт практической работы.

В соответствии с государственным классификатором Украины все профессии делятся на следующие группы:

• Законодатели – высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (управляющие, к этой группе относятся …….. с определением и формированием государственной политики, законодательным регулированием и другими функциями государственного управления, а также руководители объединения предприятий, руководители предприятий, организаций и их подразделений независимо от формы собственности и вида деятельности);

• Профессионалы – работники, имеющие высокий уровень знаний, профессиональные задания которых заключаются в увеличении существующего фонда или объема знаний, применение определенных концепций, теорий и методов решений определенных проблем, а также их задания, заключающихся в систематическом изложении соответствующих дисциплин в полном объеме. Квалификационные требования: диплом о высшем образовании, диплом о присуждении ученой степени (кандидат, доктор наук), а также аттестат о присуждении ученого звания (старшего научного сотрудника);

• Специалисты – работники, обладающие знаниями в области одной либо более естественных, технических или гуманитарных наук – выполнение специальных работ, связанных с применением положений и использования методов соответствующих наук. Квалификационные требования: диплом младшего специалиста, бакалавра, специалиста, прошедшего последипломную подготовку;

• Технические служащие – работники, обладающие знаниями, необходимыми для подготовки, хранения и воспроизведения формации, а также проведения вычислений. Квалификационные требования: аттестат о полном среднем образовании, диплом младшего специалиста (например, секретарь);

• Работники сферы торговли и бытовых услуг – квалификационные требования: диплом о среднем образовании, диплом младшего специалиста;

• Квалифицированные работники сельского хозяйства, рыборазведения и рыболовства – квалификационные требования: аттестат о полном среднем образовании, диплом младшего специалиста;

• Квалифицированные работники с инструментом – работники, обладающие знаниями, необходимыми для выбора способа использования материалов и инструментов, определение стадий рабочего процесса, характеристик, назначения конечной продукции. Квалификационные требования: полное общее, среднее и профессиональное техническое образование или полное общее среднее образование и профессиональная подготовка на производстве;

• Операторы и сборщики оборудования машин – квалификационные требования: полное общее, среднее и профессиональное техническое образование или полное общее среднее образование и профессиональная подготовка на производстве;

• Простейшие профессии – достаточно базовое общее среднее образование и профессиональная подготовка на производстве.

Все работники предприятия делятся на:

• персонал основной деятельности (промышленно-производственный персонал) – это работники основных и вспомогательных производств, лабораторий, заводы управления и т.д., то есть те, кто занят непосредственно производством;

• персонал вспомогательной деятельности – непромышленный персонал – это работники структур, которые находятся на балансе предприятия, но не связаны с основным производством (детские сады, ясли).

Все работники промышленно-производственного персонала делятся на категории:

• руководители – это работники, которые возглавляют предприятия, имеют структурные подразделения;

• специалисты – это работники, которые выполняют специальные инженерно-технические, экономические и другие работы;

• служащие – это работник, которые осуществляют подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание;

• рабочие – это персонал, непосредственно занятый в процессе создания материальных ценностей, а также осуществляющий ремонт оборудования, перемещение грузов и прочее.

Все работники делятся на основных и вспомогательных.

Основные – это те работники, которые принимают участие непосредственно в создании продукции.

Вспомогательные – выполняют функции по обслуживанию основного производства.

Персонал предприятия можно классифицировать по различным признакам:

• по профессии и специальности: профессия представляет собой вид трудовой деятельности, требующий соответствующих специальных знаний и практических навыков. Разновидность трудовой деятельности в пределах профессии;

• в зависимости от квалификационного уровня квалификация представляет собой совокупность специальных знаний и практических навыков, определяющих степень подготовленности работников к выполнению специальных функций различных должностей.

Наивысшая квалификация, ученое звание и степень, специалисты высшей квалификации – это работники, имеющие высшее образование и опыт работника на практике.

Специалисты со средним образованием, имеющие практический опыт работы, специалисты-практики.

Классификация рабочих:

• высококвалифицированные рабочие – выполняют особо сложные работы;

• квалифицированные рабочие – выполняют сложные работы, срок подготовки от 1 до 2 лет и опыт работы;

• малоквалифицированный рабочий – выполняет несложные работы, достаточно несколько недель подготовки;

• неквалифицированные рабочие, вспомогательные и обслуживающие рабочие.

Персонал также можно классифицировать по следующим признакам: пол, возраст, стаж, уровень механизации труда.