5. Показатели эффективности использования основных средств

Эти показатели выделяются в 2 группы: частные и обобщающие.

Частные показатели делятся на 3 группы:

• экстенсивного использования ОС – отражают уровень их использования по времени.

Коэффициент экстенсивного использования оборудования (К_ЭКС):

К_ЭКС = t_Ф / t_ПЛ ,

где t_Ф – фактическое время работы оборудования,

t_ПЛ – плановое время работы оборудования;

Коэффициент сменности работы оборудования (К_С) представляет собой отношение количества станко-часов за сутки во всех сменах к максимальному количеству станко-часов в одну смену:

К_С = tΣ / t_{max. 1 смена} ,

Коэффициент загрузки оборудования (К_З) определяется в половинном размере от коэффициента сменности и характеризует изменение и недостающее оборудование на предприятии:

К_З = ½ К_С

• интенсивного использования ОС отражают уровень их использования по мощности, по произ-ти объема выпуска продукции. К данной группе относят коэффициент интенсивного использования:

К_ИНТ = В_Ф / В_ПЛ ,

где В_Ф – выработка фактическая,

В_ПЛ – выработка плановая;

• интегрального использования ОС, отражающие уровень их использования по времени и мощности:

К_ИНТЕГР = К_ИНТ · К_ЭКС. ,

Обобщающие показатели делятся на следующие группы:

• фондоотдача характеризует объем выпускаемой продукции, приходящейся на 1 грн. стоимости ОС:

Ф₀ = N / С_СР.ГОД · грн.

где N – показывает, сколько продукции снимается с гривны вложенной,

С_СР.ГОД – среднегодовая стоимость ОС;

• фондоемкость характеризует долю стоимости ОС, приходящуюся на каждую гривну выпускаемой продукции

Ф_Е = 1 / Ф₀ ;

• фондовооруженность:

Ф_В = С_СР.ГОД / ЧППП (рабочих).

Тема: факторы и резервы роста производительности труда

На уровень производительности труда влияют различные факторы, которые укрупненно подразделяются на:

1) структурные сдвиги в производстве – это изменение удельного веса отдельных видов продукции в общем объеме производства. Обычно структурные сдвиги обусловлены более высокими ценами, а, следовательно, и материальными интересами предприятия.

На предприятии выпускаются изделия:

N (шт.) Цена (грн.) РП (грн.) ЧПП 10 чел.

А 10 50 500 В = 1100/10 = 110 грн./чел

Б 20/30 30 600/1100

А 15 50 750 В = 1200/10 = 120 грн./чел

Б 15/30 30 450/1200

2) повышение технического уровня производства – производительность труда повышается за счет применения прогрессивной техники, технологии повышения качества продукции;

3) совершенствование управления и организации производства – на рост производительности труда влияет сокращение потерь рабочего времени, сокращение численности, снижение брака;

4. социальные факторы

К резервам производительности труда относят:

1) народно-хозяйственные факторы, использование которых повышает производительно труда в обществе.

ПТ_общ = ΔНД / ч ,

где ΔНД – прирост национального дохода,

ч – численность населения занятых;

2) отраслевые резервы – их использование оказывает влияние на повышение производительности труда в данной отрасли;

3) межотраслевые, использование которых в одной отрасли приводит к повышению качества и производительности труда в другой отрасли;

4) внутрипроизводственные связаны с наиболее эффективным использованием рабочего времени, техники, технологии и направлены на снижение трудоемкости производства.

Рассчитаем производительность труда. Объем выпускаемой продукции на предприятии N = 20000 изд/год, Ц = 2000 грн/изд, ЧППП = 800 чел., Fд = 1800 чел./год.

1 метод (натуральный): В = N / З = 20000 / 800 = 25 шт./чел.

Каждый работающий на предприятии за год выпускает 25 штук изделий.

2 метод (стоимостный): В = (20000 · 2000) / 800 = 50000 грн./чел.

Каждый работающий на предприятии за год получает 50000 грн.

3 метод (трудовой): В = (20000 · 2000) / (1800 · 800) = 27 грн./чел-час.

Каждый работающий на предприятии за каждый час выпускает продукции на 27 грн.