Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Конкурс HR-кейсов.docx
Скачиваний:
10
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
620 Кб
Скачать
☆

«Выжми максимум»

В таблице 1 представлен наблюдательный лист фотографии рабочего дня.

  1. Вычислите фактические затраты по каждой строке и проставьте соответствующие индексы затрат рабочего времени

Таблица 1 – Лист фотографии рабочего дня

Наименование затрат времени

Время

Продолжительность

Индекс

Начало работы в 8 часов

1. Появился на рабочем месте

8:02

2. Раскладывает инструмент

8:08

3. Получает техническую документацию

8:11

4. Производит подналадку станка

8:13

5. Оперативная работа

10:00

6. Простой - отсутствие электроэнергии

10:20

7. Оперативная работа

12:00

Обеденный перерыв с 12.00 до 13.00

8. Оперативная работа

13:05

9. Ожидает доставку заготовок

13:15

10. Оперативная работа

15:16

11. Отдыхает

15:28

12. Оперативная работа

16:31

13. Убирает рабочее место

16:57

14. Сдает детали ОТК, окончание рабочего дня

17:00

  1. Составьте сводку одноименных затрат рабочего времени.

Таблица 2 - Сводка одноименных затрат рабочего времени.

  1. Определите коэффициент использования рабочего времени, если нормативное время на отдых и личные надобности 10 минут/смену:

Кисп=

  1. Определите возможный рост производительности труда, если норматив времени на отдых и личные надобности 7% от оперативного времени, на обслуживание рабочего места – 6% от оперативного времени, подготовительно-заключительной работы - 15 минут/смену.

  1. Предложите до трех мероприятий по улучшению использования рабочего времени.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________