
- •Цели и задачи предпринимательской деятельности.
- •Этапы предпринимательства в России.
- •Отличия физических лиц от юридических.
- •Отличия малого предприятия, малого бизнеса от крупного.
- •Перспективы развития малого бизнеса.
- •Лекция № 7
- •3. Форма бюджета фонда оплаты труда
- •4. Составление бюджета амортизационных отчислений
- •5. Форма составления прочих расходов
- •6. Форма составления сводного бюджета
- •Трансфертные цены во внутрифирменном предпринимательстве
- •Товарищество
- •Общества.
- •Государственные и муниципальные предприятия.
- •Лекция № 10
- •1. На праве хозяйственного ведения - распоряжаться имуществом.
- •Лекция № 11
- •Основные факторы повышения эффективности предпринимательских решений
- •1. Подразделения основного производства
- •2. Подразделения вспомогательного производства, т.Е. Обслуживание, побочные и подсобные подразделения
- •3. Управленческие службы и подразделения
- •1. Научные исследования
- •2. Проектирование, конструирование
- •3. Изготовление
- •4. Ремонт и модернизация
- •5. Контроль и профилактика брака
- •6. Обслуживание
- •7. Хранение
- •8. Транспортировка
- •9. Утилизация
- •10. Восстановление
- •11. Консервация
- •12. Упаковка
- •13. Очистка и обезвреживание
- •14. Профилактика безопасности
- •15. Управление
- •1. Учет
- •2. Статистика
- •3. Анализ и планирование
- •4. Принятие решений и их реализация
- •5. Мотивация
- •6. Контроль исполнения
- •7. Регулирование
- •Должностные обязанности финансового менеджера:
- •Оценка бизнеса с предпринимательской точки зрения
- •Лекция № 17
- •Классификация инноваций.
- •Лекция № 20
- •Существует 10 основных признаков культуры:
- •Прекращение деятельности предпринимателя и виды ответственности за нарушение Российского законодательства.
Существует 10 основных признаков культуры:
Культура социальна, т.к. на ее формировании влияет общественный климат.
Регулирует поведение членов коллектива.
Создается людьми.
Создание определенных традиций и их соблюдение.
Культура предпринимательской деятельности способна меняться от определенной ситуации.
Познаваема.
Многогранность. Есть определенные подходы.
Культура должна находиться в постоянном развитии.
Осознаваемая и неосознаваемая.
Формирование культуры основывается на представлениях администрации о развитии общества.
На развитие культуры предпринимательства в первую очередь влияют предоставления о смысле жизни, национально-культурные и религиозно-культурные стереотипы, нормы и правила поведения, мотивации и труда, особенности ландшафта, климата, месторасположение страны, ее размеров.
Лекция № 22
Этика и эстетика деловых отношений.
Аристотель под этикой понимал человеческие взаимоотношения. Также он говорил, что этика – отрасль знания, особая наука, которая позволяет рассматривать и оценивать человеческие отношения.
Конфуций сказал очень мудрые и древние слова: «Благородный человек предъявляет требование к себе, а низкий – к другим.
Исходя из психологии и педагогике процесс воздействия на человека происходит в период с 7 до 14 лет.
Конфуций правильно определял предпринимательство – это в первую очередь культура общения, культура производства, культура и стиль поведения, культура мысли.
Этика бывает общечеловеческая, универсальная, профессиональная и корпоративная.
Вывод: Культура предпринимательства – это деловая этика, которая формируется в процессе общения между людьми с учетом определенных правил и норм поведения. При этом отдельно рассматриваются такие понятия как этика, правило этики, также немало важно, что понятие культуры и предпринимательства не может существовать само по себе. Культура – это понятие, которая связана с историей развития человечества и делится на материальную и духовную.
При этом понятие культуры, этики может подразумевать под собой деловые отношения, которые имеют определенные правила и нормы.
Прекращение деятельности предпринимателя и виды ответственности за нарушение Российского законодательства.
Предприниматель может прекратить свою деятельность в следующих случаях:
Сам закрыть предприятие по каким-то причинам.
Могут закрыть законодательные органы.
В связи с изменением ОПФ.
Существуют следующие виды ответственности:
Уголовная – вид юридической ответственности, заключающая в ограничении прав и свобод лиц, виновных в совершении преступления.
Административная - вид юридической ответственности граждан, должностных и юридических лиц за совершенное административное правонарушение.
Налоговая – ответственность физических и юридических лиц за налоговые правонарушения.
Гражданско-правовая ответственность – система мер имущественного характера, которая принудительно применяется к нарушителям гражданских прав.
Существует такое понятие гражданско-правовой ответственности, за которые отвечают все участники определенной сделки или деятельности.
Материальная ответственность – т.е. возмещение ущерба, которые причиняются кем-то из сторон в процессе производственной деятельности или другими деятелями.
Дисциплинарная – санкция, которая применяется административные предприятия, учреждения и организации к работнику за дисциплинарный поступок (это противоправное, виновное невыполнение или выполнение ненадлежащим образом работником своих трудовых обязанностей.
Виды по курсу ОПД:
Предпринимательство – это инициативная, самостоятельная деятельность, которая осуществляется с риском для самого предпринимателя.
Предпринимательство имеет определенный ОПФ.
Предпринимательство – это деятельность, которая должна в себе сочетать личную выгоду с общественной пользой и получением прибыли.
Предпринимательство – это правильное сочетание ресурсов и факторов производства.
Предпринимательство – инновации и нововведение. Шумпетер понимая под предпринимательством главным действующим лицом предпринимателя, который созидает что-то новое и созидает, разрушая.
Предпринимательство – это процесс который можно разделить на 4 процесса:
Определение и оценка возможностей бизнеса.
Разработка бизнес-плана.
Определение потребностей в ресурсах.
Управление предприятием.
15.10.2008