Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Shevlyugin_I_Ekb-110.doc
X
- •Глава I . Разработка кадровой политики организации………….
- •Глава II. Формирование системы стимулирования труда……………..
- •Глава III. Управление деловой карьерой и служебным профессиональным продвижением………………………………..
- •Глава I. Разработка кадровой политики организации.
- •Определение типа кадровой политики.
- •Положение о кадровой политике
- •Положение о кадровой политике мастерской «ремонт обуви» г. Владимира
- •1.Общие положения
- •2. Политика в области управления персонала
- •3.Политика в области оценки персонала
- •4. Политика в области мотивации персонала
- •5. Политика в области учета персонала и трудовых отношений
- •Составление трудового договора для каждой категории персонала.
- •Трудовой договор № 1 с бухгалтером
- •1. Предмет трудового договора
- •2. Основные положения
- •3. Срок действия договора
- •4. Испытательный срок
- •5. Условия оплаты труда работника
- •6. Права и обязанности работника
- •7. Права и обязанности работодателя
- •8. Режим труда и отдыха
- •9. Социальное страхование работника
- •10. Гарантии и компенсации
- •11. Ответственность сторон
- •12. Прекращение договора
- •13. Реквизиты и подписи Сторон
- •Трудовой договор № 2 со специалистом по ремонту обуви
- •1. Предмет договора
- •2. Срок действия договора
- •3. Права и обязанности сторон
- •4. Гарантии и компенсации
- •5. Режим труда и отдыха
- •6. Условия оплаты труда
- •7. Ответственность сторон
- •8. Основания и порядок расторжения договора
- •9. Реквизиты и подписи Сторон
- •Трудовой договор № 3 со специалистом по ремонту обуви
- •1. Предмет договора
- •2. Срок действия договора
- •3. Права и обязанности сторон
- •4. Гарантии и компенсации
- •5. Режим труда и отдыха
- •6. Условия оплаты труда
- •7. Ответственность сторон
- •8. Основания и порядок расторжения договора
- •9. Реквизиты и подписи Сторон
- •1.3 Формирование кадровой документации.
- •Личная карточка работника
- •I. Общие сведения
- •II. Сведения о воинском учете
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •IV. Аттестация
- •V. Повышение квалификации
- •VI. Профессиональная переподготовка
- •VII. Награды (поощрения), почетные звания
- •VIII. Отпуск
- •IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- •X. Дополнительные сведения
- •XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения)
- •(Распоряжение)
- •Личная карточка работника
- •I. Общие сведения
- •II. Сведения о воинском учете
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •IV. Аттестация
- •V. Повышение квалификации
- •VI. Профессиональная переподготовка
- •VII. Награды (поощрения), почетные звания
- •VIII. Отпуск
- •IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- •X. Дополнительные сведения
- •XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения)
- •(Распоряжение)
- •Личная карточка работника
- •I. Общие сведения
- •II. Сведения о воинском учете
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •IV. Аттестация
- •V. Повышение квалификации
- •VI. Профессиональная переподготовка
- •VII. Награды (поощрения), почетные звания
- •VIII. Отпуск
- •IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- •X. Дополнительные сведения
- •XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения)
- •(Распоряжение)
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности бухгалтера
- •3. Права бухгалтера
- •4. Ответственность бухгалтера
- •1.4 Разработка и составление организационной структуры
- •Глава II. Формирование системы стимулирования труда.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]