
- •«Мурманский государственный технический университет»
- •Реферат
- •Оглавление
- •Введение
- •1.Основы физиологии труда
- •1.1. Классификация основных форм деятельности человека
- •1.2. Комфортные условия трудовой деятельности.
- •2. Критерии комфортности.
- •2.1. Защищенность и комфортность взаимодействия с окружающей средой.
- •2.2. Влияние микроклимата.
- •2.3.Терморегуляция организма человека.
- •2.4. Гигиеническое нормирование параметров микроклимата.
- •Список использованной литературы
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«Мурманский государственный технический университет»
Кафедра экологии и защиты окружающей среды
Реферат
по Безопасности Жизнедеятельности
на тему
«Основы физиологии труда и комфортные условия жизнедеятельности в техносфере. Критерии комфортности»
Выполнила: Мошникова А.А.
Специальность: Торговое дело
Проверил: Судак С.Н. канд. техн. наук
Мурманск
2014
Оглавление
Введение…………………………………………………………………………..3
1.Основы физиологии труда……………………………………………………..4
1.1. Классификация основных форм деятельности человека………………….4
1.2. Комфортные условия трудовой деятельности…………………………….5
2. Критерии комфортности……………………………………………………….7
2.1. Защищенность и комфортность взаимодействия с окружающей средой...7
2.2. Влияние микроклимата………………………………………………………8
2.3.Терморегуляция организма человека………………………………………..8
2.4. Гигиеническое нормирование параметров микроклимата………………..9
Введение
Характер и организация трудовой деятельности оказывают существенное влияние на изменение функционального состояния организма человека. Многообразные формы трудовой деятельности делятся на физический и умственный труд
Труд - целенаправленная деятельность человека на удовлетворение своих культурных и социально-экономических потребностей. Характер и организация трудовой деятельности человека оказывают существенное влияние на изменение функционального состояния организма человека. Многообразные формы трудовой деятельности делятся на физический и умственный труд.1
В условиях современного мира с появлением устройств, облегчающих трудовую деятельность (компьютер, техническое оборудование) резко сократилась двигательная активность людей по сравнению с предыдущими десятилетиями. Это, в конечном итоге, приводит к снижению функциональных возможностей человека, а также к различного рода заболеваниям. Сегодня чисто физический труд не играет существенной роли, его заменяет умственный.
Цель данного реферата: изучить основы физиологии труда.
Задачи:
1. Выявить комфортные условия жизнедеятельности в техносфере;
2. Рассмотреть критерии комфортности.
1.Основы физиологии труда
1.1. Классификация основных форм деятельности человека
Физический труд характеризуется нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма человека, обеспечивающие его деятельность.
Умственный труд объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требующей преимущественно напряжение сенсорного аппарата, внимания, памяти, а также активизации процессов мышления, эмоциональной сферы.
В современной трудовой деятельности человека объем чисто физического труда незначителен. В соответствии с существующей физиологической классификацией трудовой деятельности различают:1
1. Формы труда, требующие значительной мышечной активности.
Этот вид трудовой деятельности имеет место при отсутствии механизированных средств для выполнения работ и характеризуется повышенными энергетическими затратами.
2. Механизированные формы труда.
Наблюдается уменьшение объема мышечной деятельности, вовлекаются мелкие мышцы конечностей, обеспечивающие высокую скорость и точность движений.
3. Формы труда, связанные с полуавтоматическим или автоматическим производством.
Человек выключается из процесса непосредственной обработки предмета труда, который целиком выполняет механизм.
4. Групповые формы труда – конвейер.
Эта форма труда определяется дроблением процесса труда на операции, заданным ритмом, строгой последовательностью выполнения операций.
5. Формы труда, связанные с дистанционны управлением.
При этих формах труда человек включен в системы управления как необходимое оперативное звено, нагрузка на которое уменьшается с возрастанием степени автоматизации процесса управления.
6. Формы интеллектуального (умственного) труда.
Эти формы подразделяют на операторский, управленческий, творческий, труд медицинских работников, преподавателей, студентов.1