- •1Общее описание
- •Регистрация рабочего времени сотрудников
- •Регистрация прихода сотрудника на работу
- •Регистрация временного ухода сотрудника с рабочего места
- •Регистрация возвращения на рабочее место
- •Регистрация ухода сотрудника с работы
- •Просмотр детализированной информации о рабочем времени
- •Расчет отработанного времени
- •Расчет отработанного времени за день
- •Расчет отработанного времени за неделю
- •Расчет отработанного времени за произвольный период
- •Коррекция учтенного отработанного времени
- •Введение дополнительного времени
- •Регистрация сообщения на следующий день
- •Просмотр информации о статусе рабочего времени других сотрудников
- •Регистрация ожидаемого времени прихода/ухода
- •Внесение сотрудника в личный список или в список уведомлений
- •Личный список
- •Добавление сотрудника в личный список
- •Удаление сотрудника из личного списка
- •Список уведомлений
- •Добавление сотрудника в список уведомлений
- •Изменение параметров списка уведомлений
- •Удаление записи из списка уведомлений
- •Статус сотрудников
- •Просмотр статистики рабочего времени сотрудников
- •Длительные отсутствия
- •Регистрация отсутствия
- •Журнал аудита
- •Блок Параметры отображения
- •Блок События
- •Поиск и просмотр записей аудита рабочего времени стандартными методами cboss
- •Поиск и просмотр записей аудита рабочего времени при помощи фильтра
- •3Управление служебными заданиями Процедура исполнения служебного задания Определения
- •Регистрация служебного задания.
- •Получение задания
- •Выполнение служебного задания.
- •Приемка
- •Ответственность
- •Статус задачи и его изменение.
- •Управление служебными заданиями
- •Постановка задачи Постановка задачи одному сотруднику
- •Постановка задачи нескольким сотрудникам
- •Отказ исполнителя от выполнения задачи
- •Эскалация проблемы при отказе от задачи
- •Изменение сотрудников в задаче
- •Изменение прогнозируемой трудоемкости
- •Удаление папки
- •Протокол выполнения задачи
- •Возможности постановщика, контролера и исполнителя
- •Исполнение служебных заданий
- •Периодические задания
- •Постановка периодического задания
- •Распределение времени
- •Изменение процента выполнения служебного задания
- •Изменение времени, затраченного на этап выполнения служебного задания
- •Просмотр статистики по распределению отработанного времени
- •Планирование и отчетность
- •Подготовка коммуникации
- •Требования к содержанию сообщения
- •Ведение восходящих коммуникаций
- •Ведение нисходящих коммуникаций
- •Почта cboss Общее описание
- •Операции с папками писем Создание новой папки
- •Изменение названия папки
- •Удаление папки
- •Перемещение папки по дереву папок
- •Операции с письмами
- •Поиск и просмотр писем
- •Механизм оповещения пользователей о поступлении новых писем
- •Поиск и просмотр переписки двух пользователей
- •Создание и отправка письма
- •Аннулирование отправленного письма
- •Быстрая подготовка ответа на письмо
- •Пересылка письма
- •Перемещение писем в архив
- •Перемещение одного письма в архив
- •Перемещение нескольких или всех писем в архив
- •Перемещение письма в другую папку
- •Печать письма
- •Операции с черновиками и шаблонами
- •Поиск и просмотр черновиков и шаблонов
- •Создание и отправка письма на основе черновика/шаблона
- •Работа с Группами пользователей
- •Создание новой группы пользователей
- •Изменение состава группы
- •Служебные записки
- •Создание новой служебной записки
- •Изменение параметров служебной записки
- •Изменение маршрута служебной записки
- •Создание служебной записки на основе письма
- •Постановка служебного задания на основе служебной записки
- •Отзыв служебной записки
- •Перемещение служебной записки в архив
- •Извлечение служебной записки из архива
- •Наложение резолюции на служебную записку
- •Аннулирование резолюции
- •Доска объявлений
- •Поиск доски объявлений
- •Создание сообщения
- •Удаление сообщения или раздела из дерева объявлений
- •Изменение параметров сообщения или раздела
- •Перемещение сообщения или раздела в другой раздел или на другую доску объявлений
- •Отметка факта ознакомления с сообщением на доске объявлений
- •Отметка сообщения как актуального
- •Отметка сообщения как неактуального
- •Поиск сообщений на доске объявлений стандартными методами
- •Поиск сообщений с использованием поисковой строки
- •Поиск сообщений по ключевым словам присоединенных к ним приложений
- •Создание раздела в дереве объявлений
- •Оформление подписки на раздел доски объявлений
- •Отказ от подписки на раздел доски объявлений
- •1. Отказ от подписки на один раздел
- •2. Отказ от подписки на выбранные разделы
- •Просмотр списка сотрудников, прочитавших или не прочитавших сообщение
- •Фонды и фондовые счета
- •Структура заработной платы
- •Оценки деятельности
- •Базовые операции Поиск и просмотр оценок деятельности сотрудников
- •Создание новой оценки деятельности сотрудника
- •Изменение оценки деятельности сотрудника
- •Отмена оценки деятельности сотрудника
- •Лицевой счет сотрудника
- •Базовые операции Поиск и просмотр информации о зарегистрированных операциях с лицевым счетом сотрудника
- •Авансовые отчеты Назначение
- •Базовые операции
- •Штатные единицы
- •Личные дела
- •Базовые операции
- •Поиск и просмотр личных дел сотрудников
- •Поиск и просмотр записей в личном деле сотрудника
- •Поиск и просмотр информации об образовании
- •7Контрольные вопросы
Длительные отсутствия
Рабочее место Отсутствия сотрудников (Error: Reference source not found0) предназначено для поиска и просмотра информации о зарегистрированных отсутствиях сотрудников (отпуска, командировки, больничные листы). Также оно позволяет регистрировать новые отсутствия и редактировать уже существующие посредством в соответствующие рабочие места (мастера регистрации).
Каждый сотрудник Предприятия обязан планировать ежегодные оплачиваемые отпуска в РМ Отсутствия сотрудников в соответствии с правилами, установленными на нашем Предприятии (подробней в объявлении №37887 ДО).
Рис. 2.21. Рабочее место Командировки, отпуска, листы нетрудоспособности
Регистрация отсутствия
Для регистрации нового отсутствия в РМ Отсутствия сотрудников нажмите кнопку . В результате система осуществит переход в окно Регистрация отсутствия (Error: Reference source not found).
Рис. 2.22 Окно Регистрация отсутствия
В поле Варианты отсутствий выберите отпуск-основной и система осуществит переход РМ Регистрация отпуска (Error: Reference source not found).
Рис. 2.23 Рабочее место Регистрация отпуска
После запуска рабочего места Регистрация отпуска в поле Сотрудник укажите сотрудника, для которого необходимо зарегистрировать отпуск.
В поле Зарегистрировать выберите временной тип отсутствия, который необходимо зарегистрировать.
При необходимости в группе полей Период отсутствия измените даты начала и окончания отпуска.
В поле Основание предоставления отпуска укажите основание, на котором сотруднику регистрируется отпуск.
Если регистрируется отпуск руководителю подразделения, в поле ИО сотрудника укажите сотрудника, который будет исполнять обязанности руководителя во время его отсутствия.
Если необходимо присоединить какие-либо документы, ассоциированные с отпуском, нажмите кнопку
.
В результате система осуществит переход
в ЭФ Присоединенные объекты.Далее выполните одно из следующих действий:
Для окончания регистрации отпуска нажмите кнопку Готово. В результате система выведет сообщение, предлагающее зарегистрировать еще одно отсутствие. Для регистрации нового отсутствия нажмите кнопку Да.
Для отказа от регистрации отпуска нажмите кнопку Закрыть.
Журнал аудита
РМ Журнал аудита предназначено для просмотра записей аудита рабочего времени. Рабочее место позволяет выставлять и отменять ранее выставленные оценки деятельности посредством переходов в соответствующие экранные формы. Данная операция выполняется руководителями (для работы с записями по своим подчиненным) и аудиторами предприятия. Также имеется возможность из данного рабочего места осуществлять переход в соответствующую экранную форму для написания письма сотрудникам, имеющим отношение к записи аудита рабочего времени. В журнал аудита вносятся записи при следующих событиях:
при опоздании сотрудника на работу (в момент, когда он отметился о приходе) — статус “ОПАЗДЫВАЕТ”;
при задержке сотрудника с временного отсутствия (в момент, когда он отметился о возврате) — “ЗАДЕРЖИВАЕТСЯ”;
при выходе сотрудника на рабочее место, если на данную дату ему зарегистрировано длительное отсутствие (в момент, когда он отметился о приходе) — статус “ВЫХОД ПРИ ДЛИТЕЛЬНОМ ОТСУТСТВИИ”
при нарушении сотрудником правил отсутствия, определенных для его графика рабочего времени — статус “НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛА ОТСУТСТВИЯ”.
Окно содержит следующую информацию:
системный номер записи в журнале аудита рабочего времени.
фамилия, имя, отчество сотрудника, по которому внесена запись в журнал аудита рабочего времени.
дата, к которой относится запись журнала аудита рабочего времени.
статус рабочего времени сотрудника, при котором была внесена запись в журнал аудита рабочего времени.
автоматически сформированный системой комментарий к записи журнала аудита рабочего времени с детальной информацией о ней. В поле содержится следующая информация: наименование зарегистрированного события аудита, дата и время наступления события аудита, обоснование к событию аудита, наименование графика рабочего времени сотрудника, основная информация о рабочем дне, в который произошло событие аудита (свойство дня, норма рабочего времени и т. д.).
Рис. 2.24. Окно Журнал аудита рабочего времени
Окно содержит следующие кнопки:
– ввод обоснования к событию, в результате
которого в журнал аудита внесена запись.
—
отправка сообщения (переход в окно Выбор
получателей письма для выбора
получателей письма с дальнейшим переходом
в ЭФ Новое письмо).
—
выставление оценки деятельности (переход
в экранную форму Выставление
оценки)
—
отмена выставленной сотруднику оценки
деятельности.
—
переход в окно Детальная
информация для просмотра
дополнительной информации о записи
журнала аудита.
—
переход в экранную форму Состояние
дня для просмотра информации о
календарном дне сотрудника, к которому
относится запись журнала аудита.
