Отмена оценки деятельности сотрудника
Данная базовая операция выполняется для отмены оценки деятельности сотрудника.
Для выполнения базовой операции выполните следующие действия:
В окне Оценки деятельности сотрудников найдите, руководствуясь описанием базовой операции Поиск и просмотр оценок деятельности сотрудников, оценку деятельности сотрудника, которую необходимо отменить.
Нажмите на кнопку
дополнительной
кнопочной панели или кнопку 
главного кнопочного меню в окне Оценки
деятельности сотрудников (см. Рис. 5 .57).
При этом система выведет стандартное
диалоговое окно Выбор
основания действия.
Заполните поля Тип основания, Идентификатор и, при необходимости, поле Комментарий. Нажмите кнопку OK. Произойдет подтверждение отмены выставленной оценки деятельности. При этом статус оценки деятельности автоматически примет значение “Закрыта”. В случае необходимости отмены операции отмены выставленной оценки деятельности нажмите на кнопку Отмена.
Если данная оценка связана с другими оценками, система выведет панель диалога, предлагающую их отменить:
Нажмите кнопку Да панели диалога для отмены связанных оценок.
Для отмены операции отмены оценок деятельности, которые связаны с данной оценкой, нажмите кнопки Нет или Отмена.
Достоинством системы баллов является возможность мгновенно отреагировать на то или иное событие (нарушение дисциплины, проявление инициативы, внесение конструктивного предложения и т. п.).
Лицевой счет сотрудника
Лицевые счета используются для начисления заработной платы, для расчетов по премиям, больничным, отпускам, кредитам, для расчетов за платные услуги предприятия, для прямых переводов денежных средств и многого другого.
Распорядитель фондового счета может выполнить прямой перевод денежных средств на лицевой счет сотрудника или с лицевого счета на фондовый счет, распорядителем которого он является.
При выставлении сотруднику эффективных баллов на его лицевой счет начисляется (при положительных баллах) или с его лицевого счета удерживается (при отрицательных баллах) соответствующая сумма.
Базовые операции Поиск и просмотр информации о зарегистрированных операциях с лицевым счетом сотрудника
Примечание. При запуске экранной формы ПФМ все поля окна Лицевой счет сотрудника, кроме поля Итоговая сумма, заполняются автоматически CBOSS значениями соответствующими последнему расчетному периоду.
Для заполнения поля Итоговая сумма нажмите кнопку Всего.
Для просмотра операций с лицевым счетом
за все предыдущие расчетные периоды
войдите в режим предыстории. Для этого
нажмите кнопку 
главного кнопочного меню CBOSS
и выполните запрос (F8 или
).
Для поиска и просмотра информации о зарегистрированных операциях с лицевым счетом сотрудника необходимо выполнить следующие действия:
В окне Лицевой счет сотрудника (Рис. 5 .59) войдите в режим запроса (F7 или ).
Рис. 5.59. Окно Лицевой счет сотрудника
Задайте условия поиска. В качестве параметров поиска используйте значения поисковых полей (все поля окна, кроме поля Итоговая сумма, являются поисковыми).
Выполните запрос (F8 или ). В результате выполнения запроса будут найдена вся, удовлетворяющие его условиям, информация о зарегистрированных операциях с лицевым счетом сотрудника. Если в системе нет данных, удовлетворяющих заданным условиям запроса, то будет выдано соответствующее информационное сообщение. Если условия запроса не были указаны, то в окне Лицевой счет сотрудника будет выведена вся информация о зарегистрированных операциях с лицевым счетом сотрудника.
Сотруднику предоставляется подробный отчет (Рис. 5 .60) об осуществленных начислениях и удержаниях, содержащий детальную информацию: фонд, дата, основание, автор действия, результат действия и др.
Рис. 5.60. Фрагмент отчета о заработной плате сотрудника
Расчет заработной платы выполняется во внутренней валюте предприятия (SP), которая задается президентом Фирмы CBOSS. В настоящий момент 1SP = 30 руб. После расчета заработной платы, а также выполнения начислений и удержаний, формируется платежная ведомость и заработная плата сотрудника перечисляется на его банковскую карточку или выдается через кассу.