Блок Параметры отображения
Блок содержит следующую информацию:
подразделение, о сотрудниках которого будут отображаться записи журнала аудита рабочего времени. Кроме подразделений имеется значение “Свои записи журнала аудита”, при котором будут отображаться записи, относящиеся к текущему пользователю.
признак того, что в списке будут отображаться записи о сотрудниках подчиненных подразделений.
период времени. В журнале аудита будут отображаться записи, относящиеся к указанному периоду времени.
признак того, что в списке будут отображаться записи журнала аудита со всеми статусами.
Блок содержит следующие кнопки:
—
выбор в поле Принадлежность
подразделения, в
котором состоит текущий пользователь.
—
обновление информации о записях журнала
аудита рабочего времени.
—
переход в окно Период
для выбора типичных периодов времени.
Выбрать статусы — переход в окно Выбрать записи со статусами для выбора статусов, с которыми будут отображаться записи журнала аудита рабочего времени.
Блок События
Блок содержит следующую информацию:
дата и время, когда произошло событие аудита рабочего времени.
наименование события аудита рабочего времени. Возможны следующие значения:
“Регистрация события”;
“Введено обоснование сотрудника” (возможен переход в окно Обоснование, введенное сотрудником);
“Выставлена оценка” (возможен переход в рабочее место Оценки деятельности);
“Отправлено сообщение” (возможен переход в рабочее место Почта);
“Отмена оценки” (возможен переход в рабочее место Оценки деятельности).
фамилия, имя, отчество сотрудника, на которого распространяется действие данного события.
фамилия, имя, отчество сотрудника, который осуществил данное событие.
Описание кнопок
Блок содержит следующие кнопки:
—
переход в соответствующее приложение
CBOSSmis, в зависимости от выбранного
события.
Поиск и просмотр записей аудита рабочего времени стандартными методами cboss
Для поиска и просмотра записей аудита рабочего времени выполните следующие действия:
В окне Журнал аудита рабочего времени (см. Error: Reference source not found) войдите в режим запроса
Задайте условия поиска, используя значения поисковых полей (поисковыми являются поля S/N, Сотрудник, День, Статус, Автокомментарий, а также поля С, По и Комментарий окна Детальная информация).
Выполните запрос. В результате выполнения запроса будут выведены записи аудита рабочего времени, удовлетворяющие условиям запроса и доступные данному пользователю. Если в системе нет данных, удовлетворяющих заданным условиям запроса, будет выдано соответствующее информационное сообщение. Если условия запроса не были указаны, будут выведены все записи аудита рабочего времени, доступные данному пользователю.
Для просмотра дополнительной информации о текущей записи аудита рабочего времени нажмите кнопку . В результате система осуществит переход в окно Детальная информация (см. Error: Reference source not found), в котором будет отображаться информация о текущей записи аудита рабочего времени.
Рис. 2.25 Окно Детальная информация
Для просмотра информации о календарном дне сотрудника, к которому относится запись журнала аудита, нажмите кнопку . В результате система осуществит переход в ЭФ Состояние дня, где, руководствуясь описанием данной экранной формы, просмотрите подробную информацию о календарном дне сотрудника.
Для поиска событий, соответствующих данной записи, установите курсор в блоке События и войдите в режим запроса.
Задайте условия поиска, используя значения поисковых полей (все поля блока являются поисковыми).
Выполните запрос. В результате выполнения запроса будут выведены события соответствующие текущей записи аудита рабочего времени, удовлетворяющие условиям запроса. Если в системе нет данных, удовлетворяющих заданным условиям запроса, будет выдано соответствующее информационное сообщение. Если условия запроса не были указаны, будут выведены все события для текущей записи аудита рабочего времени.
Для просмотра дополнительной информации, относящейся к текущему событию, нажмите кнопку . В результате система осуществит переход в соответствующее данному событию приложение. В зависимости от наименования события возможны следующие переходы:
“Введено обоснование сотрудника” — переход в окно Обоснование, введенное сотрудником (см. Рис. 2 .26);
“Выставлена оценка” — переход в РМ Оценки деятельности;
“Отправлено сообщение” — переход в РМ Почта;
“Отмена оценки” — переход в РМ Оценки деятельности.
Рис. 2.265 Окно Обоснование, введенное сотрудником
