Основные федеральные законодательные акты, регулирующие вопросы охраны труда в Российской Федерации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ;

• Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 года № 181-ФЗ.

Организация работ по охране труда на Предприятии

С целью организации работ по охране труда в структуре Отдела хозяйственного обеспечения (Первое Главное Управление) создано Отделение охраны труда, в функции которого входит:

• контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда;

• выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;

• анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и профессионально - обусловленных заболеваний;

• информирование сотрудников о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актах об охране труда;

• участие совместно с представителями соответствующих подразделений Предприятия в проверках, обследованиях технического состояния зданий, сооружений, оборудования, на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств индивидуальной и коллективной защиты сотрудников;

• разработка внутренней нормативной документации Предприятия в области охраны труда;

• проведение всех видов инструктажей по безопасности труда;

• участие в работе комиссий по проверке знаний охраны труда у сотрудников Предприятия;

• расследование случаев производственного травматизма, профессиональных и профессионально - обусловленных заболеваний.

Обязанности сотрудника в области охраны труда

Ст. 214 Трудовой кодекс Российской Федерации и ст. 15 Федерального закона определяют обязанности работника в области охраны труда (см. также сообщение на ДО CBOSS s/n 33246).

Работник обязан:

• соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

• немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

• проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

Одно из «золотых» правил охраны труда гласит: « сотрудник обязан выполнять только ту работу, которая поручена ему непосредственным руководителем и входит в его должностные обязанности. Запрещается производство работ, не входящих в функциональные обязанности сотрудника». Подобная «самодеятельность» сотрудников является одной из наиболее частых причин производственного травматизма.

В связи с этим, хотелось бы обратить внимание на то, что с целью исключения допущения сотрудниками указанных нарушений требований техники безопасности, а также с целью минимизации трудозатрат сотрудников на Предприятии создан специальный ресурс «Справочник служебных записок (ССЗ)». Обратившись к этому ресурсу Вы можете разрешить все возникшие проблемы с ПК и ПО, обеспечением товарно-материальными ресурсами, кадровые и прочие вопросы. Актуальная версия «Справочника служебных записок» размещается на ДО CBOSS (s/n 20161).