10 Порядок пользования проксимити картой 1

Общие положения 1

Порядок прохода через точки доступа 1

Порядок постановки / снятия помещений с охраны 3

11 Концепция информационной безопасности 1

Основные понятия 1

Обеспечение информационной безопасности Предприятия 1

Основные нормативные документы 3

12 Противопожарная безопасность 1

Общие понятия 1

Огнетушащие вещества и аппараты пожаротушения 3

Аппараты пожаротушения 6

Пожарная сигнализация 7

Пожарная профилактика 8

Действия при возникновении пожара 10

1Профиль компании Статус и направления деятельности Предприятия

Группа компаний CBOSS — международная корпорация со штаб-квартирой в Москве, крупнейший российский производитель программного обеспечения, лидер российского сегмента рынка информационных технологий для телекоммуникационной отрасли. Предприятие входит в список 300 крупнейших российских компаний и постоянно подтверждает свое лидерство среди разработчиков программного обеспечения российского рынка информационных технологий.

Группа компаний CBOSS  работает в области производства высокотехнологичной продукции, развитие которой отнесено руководством страны к стратегическим приоритетам внутренней политики.

Ключевыми направлениями деятельности являются разработка оригинального программного обеспечения, поставка комплексных интегрированных программно-аппаратных решений, включая оборудование и системное программное обеспечение, обучение персонала, консалтинг, внедрение и сопровождение.

Миссия Предприятия

Цель Миссии Предприятия состоит в формировании корпоративного мировоззрения. Миссия Предприятия определяет назначение компании, направление ее стратегического развития, а также значимость для общества. В каждом пункте Миссии заложены корпоративные принципы работы, в соответствии с которыми сотрудники организуют свою ежедневную профессиональную деятельность.

Пункт 1 Миссии Предприятия: Разработка и производство полнофункциональных, высококачественных конкурентоспособных информационных технологий. Накопление и приумножение интеллектуального капитала, передовое управление организацией и знаниями.

Поскольку основная функция предприятия – разработка и производство информационных технологий, отвечающих мировым стандартам качества и поражающих своей высокой функциональностью, то основная задача, стоящая перед нами – делать эту продукцию высококачественно, для чего необходимо постоянное самообучение и саморазвитие.

Основной ресурс, которым владеет и гордится наше Предприятие – это интеллектуальный капитал: «Работа в СиБОСС – работа для лучших!».

Однако имеющийся интеллектуальный капитал СиБОСС не мог бы использоваться на 100%, если бы не CBOSSmis - передовая система управления Предприятием, разработанная и внедренная в практику работы Предприятия, способствует нашей каждодневной работе.

Пункт 2 Миссии Предприятия: Успешное и масштабное продвижение наших решений на мировом и внутреннем рынках. Амбициозной целью является захват сравнимой с доминирующими производителями доли мирового рынка восходящим брэндом CBOSS. Суперамбициозной целью — мировое лидерство в профильном сегменте инфотехнологий для телекома.

В настоящий момент на внутреннем рынке - СиБОСС – лидер отечественного производства, поэтому стратегическая цель Предприятия – активная экспансия на мировой рынок. Для реализации этой цели, помимо разработки конкурентно способного продукта, перед нами стоит задача досконального изучения и познания мирового рынка, использования наилучших форм маркетинговых коммуникаций для продвижения уникального спектра услуг, предоставляемых нашим Предприятием.

Однако мы должны понимать, что денежные средства, получаемые нами от продвижения наших продуктов – это именно средства, а не самоцель. Конечной целью является утверждение интеллектуального превосходства над конкурентами.

Пункт 3 Миссии Предприятия: Создание и развитие высокооплачиваемых рабочих мест. Повышение материального благосостояния и уровня жизни сотрудников и членов их семей до европейского. Всестороннее развитие и укрепление социальной ответственности бизнеса в национальных интересах.

Деятельность нашего Предприятия в целом и каждого сотрудника в отдельности несет в себе исключительно созидательное начало, направленное на укрепление экономической стабильности и защиту национальных интересов нашей Страны на мировом рынке.

Предприятие дает возможность людям приезжать из регионов, реализовывать свой потенциал, получать высокую оплату, а соответственно обеспечивать достойный уровень жизни себе и своим семьям. Кроме того, в СиБОСС реализовываются социальные программы, предприятие помогает решать сотрудникам бытовые проблемы, тем самым создавая оптимальные условия для концентрации на рабочих вопросах.

В свою очередь сотрудники СиБОСС, руководствуясь принципом: «Личность – Организация – Общество» понимают, что достижение собственного благополучия неразрывно связано с процветанием фирмы, в которой они работают и Страны, в которой живут.

Обеспечивая своей работой увеличение прибыли Компании, мы, посредством финансовый инвестиций СиБОСС, оказываем содействие развитию регионов нашей Страны, например Пеновского района Тверской Области.

Пункт 4 Миссии Предприятия: Обеспечение профессионального, научно-технического и управленческого роста сотрудников. Реализация принципа сквозной клиентоориентированности во всех аспектах производственной деятельности СиБОССовцев. Всемерное содействие развитию потенциала сотрудников в содружестве с национальной системой образования и наукой. Противодействие «утечке умов» за рубеж.

Следуя принципу «Сквозной клиентоориентированности», мы организуем свою работу исходя из потребностей конечного пользователя, относясь к Клиенту (внешнему заказчику) и сотрудникам смежных подразделений (внутренним заказчикам) так, как хотели бы, чтобы наши поставщики относились к нам.

СиБОСС – это, прежде всего команда профессионалов, стремящихся к коллективному саморазвитию: обмену профессиональными и управленческими знаниями с коллегами, принятию коллегиальных решений. В нашей Компании существует свой обучающий центр, корпоративная библиотека, что дает возможность для обучения и развития независимо от профессиональной специфики сотрудников. Кроме того, в Компании разрабатываются и внедряются в систему высшего образования Москвы программы обучения, адаптированные под специфику СиБОСС.

Таким образом, создавая высокоинтеллектуальное, конкурентоспособное предприятие мы на практике реализуем принцип: «Жить в России – зарабатывать за рубежом!».

Пункт 5 Миссии Предприятия: Построение правового меритократического предприятия равных возможностей, принадлежащего своим сотрудникам. Содействие развитию гражданского общества. Способствование конструктивному сотрудничеству, взаимопониманию, культурному взаимодействию Востока и Запада.

Корпоративная культура СиБОСС базируется на концепции Меритократии (лат. meritus - достойный + греч. kratos – власть) – власти Разума. Следуя постулатам построения Меритократического общества, Предприятие провозглашает принцип равных стартовых возможностей каждого сотрудника и объективной оценки достигнутых ими результатов.

Таким образом, ориентируясь в профессиональной деятельности на конечный результат и вклад этого результата в прибыль всего предприятия, сотрудники СиБОСС имеют возможность влиять на уровень своего дохода. «Не получать, а зарабатывать!» - звучит лозунг нашей Фирмы.

Однако, разделяя меритократические принципы построения гражданского общества, мы не забываем о том, что мы являемся носителями Российской культуры, что требует от нас максимально ответственного отношения к построению деловых и дружеских отношений с нашими иностранными бизнес партнерами.