Премии за привлечение кандидатов

Деятельность сотрудников Предприятия по поиску и привлечению кандидатов на занятие свободных позиций приветствуется и поощряется премиальными выплатами.

Условием выплаты премии за привлечение кандидатов является предоставление сотрудником Предприятия письменного рекомендательного документа, заполненного по установленной форме.

Размер премии за выполненную работу по привлечению каждого кандидата зависит от размера базового КУ рекомендованного сотрудника.

Выплата премии производится в установленный срок с момента приема рекомендованного сотрудника на работу, при условии, что он не уволился до наступления данного срока.

Взыскания

За нарушение трудовой и исполнительской дисциплины администрация Предприятия применяет следующие дисциплинарные взыскания:

• замечание;

• выговор;

• увольнение.

За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание. При наложении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение сотрудника.

Увольнение может быть применено за прогул (в том числе за отсутствие на работе более 4-х часов в течение рабочего дня) без уважительных причин, за появление на работе в нетрезвом виде, в состоянии наркотического или токсического опьянения, а также за совершение хищения (включая мелкое) имущества Предприятия.

Документы и информация Система внутренних нормативных документов

Система внутренних нормативных документов (далее – ВНД) является основой регламентации внутренней деятельности Предприятия, сохранения корпоративных знаний и фундаментом для последующего совершенствования и автоматизации.

Для удобства повседневной работы на основе информации из ВНД формируется Справочник служебных записок. В нем содержится актуальная информация о типовых служебных записках, исполнителях ролей, а также информация по оперативному решению проблем.

Безопасность на Предприятии Физическая безопасность Правила пользования бейджами

Всем сотрудникам Предприятия при приеме на работу выдаются нагрудные личные карточки (бейджи) и личные печати.

Все сотрудники и приглашенные лица, находящиеся на территории Предприятия, обязаны носить нагрудные карточки (бейджи, проксимити-карты).

В соответствии с должностным уровнем сотрудников нагрудные личные карточки различаются по цветовому оформлению:

• зеленого цвета – для руководства Предприятия;

• желтого цвета – для руководителей подразделений, начиная от начальника сектора;

• розового цвета – для остальных сотрудников Предприятия.

Посетителям и гостям Фирмы СиБОСС для нахождения на территории Предприятия выдаются гостевые нагрудные карточки белого цвета.

Нахождение сотрудников и приглашенных лиц на территории Предприятия без личных нагрудных карточек запрещено.

Физическая безопасность

В целях обеспечения физической безопасности сотрудников на Предприятии установлены посты охраны, оснащенные Комплексом интегрированных технических средств охраны (далее – КИТСО).

Для прохода в здания и помещения, оборудованные КИТСО, сотрудникам выдается проксимити-карта.

Правила вскрытия/закрытия помещений Предприятия

Последний покидающий помещение сотрудник обязан убедиться в том, что все окна закрыты, соблюдены правила противопожарной безопасности, выключен свет.

Для вскрытия/закрытия помещения сотрудник Предприятия должен получить разрешение.