Результати діагностування по окремих групах

117 Група

Підводячи загальні підсумки мого дослідження можна стверджувати що у 100% опитаних низькі комунікативні та організаторські здібності, це говорить про те, що вони відчувають великі труднощі при необхідності встановлення особистих і професійних контактів і відчувають складності з організацією тих чи інших процесів і заходів. Можна стверджувати що у 82 %, опитаних високий рівень емпатії це говорить про те, що у людини болісно розвинене співпереживання . У спілкуванні тонко реагує на настрій співрозмовника, високочутливий, вразливий. Може страждати при вигляді пораненої тварини або не знаходить собі місця від випадкового холодного привітання свого шефа. Нерідко відчуває комплекс провини, побоюючись заподіяти людям клопоти; не тільки словом, але навіть поглядом боїться зачепити їх. Занепокоєння за рідних і близьких не покидає. Будучи засмученим, респондент потребує емоційної підтримки з боку. Людина з дуже високим рівнем емпатійності, буває близький до невротичних зривів. Респонденту слід подбати про своє психічне здоров'я, чутливий до потреб і проблем оточуючих, великодушний, здатний багато їм пробачати. З непідробним інтересом ставиться до людей. Емоційно чуйний, товариський, швидко встановлює контакти і знаходить спільну мову з оточуючими. Як правило, він намагається не допускати конфліктів і знаходити компромісні рішення. Навколишні цінують його за душевність. Добре переносить критику на свою адресу. В оцінці подій більше довіряє своїм почуттям і інтуїції, ніж аналітичним висновкам. Надає перевагу працювати з людьми, ніж поодинці. Постійно потребує соціального схвалення своїх дій. При всіх перерахованих якостях не завжди акуратний в точній і кропіткій роботі. У 18 % опитаних низький рівень емпатії це говорить про те, що при цих кількісних значеннях проявів емпатії людина відчуває труднощі у встановленні контактів з людьми. Емоційні прояви у вчинках оточуючих часом здаються йому незрозумілими і позбавленими сенсу. Частіше він віддає перевагу відокремленим занять конкретною справою, а не роботі з людьми. Така людина - прихильник точних формулювань і раціональних рішень. Ймовірно, у нього мало друзів, а тих, хто в їх числі, більше цінує за ясний розум і ділові якості, ніж за чуйність. Нерідко й люди йому платять тим же: трапляються моменти, коли така людина відчуває свою відчуженість, оточуючі не надто шанують його своєю увагою.

Але це можна виправити, якщо він розкриє свій «панцир» і стане пильніше вдивлятися в поведінку своїх близьких і сприймати їх потреби як свої. Емпатійні тенденції особистості не розвинені. Людина утруднюється першою почати розмову, тримається особняком в компанії товаришів по службі, однокурсників, однокласників. У міжособистісних відносинах нерідко виявляється в незграбному положенні, багато в чому не знаходить взаєморозуміння з оточуючими. Любить гострі відчуття, спортивні змагання воліє мистецтвом.

У діяльності занадто центровані на собі. Така людина може бути дуже продуктивна в індивідуальній роботі, у взаємодії ж з іншими не завжди виглядає в кращому світлі. Респонденти схильні з іронією ставитися до сентиментальних проявів. Болісно переносять критику на свою адресу, хоча можуть на неї бурхливо не реагувати. Аналізуючи результати дослідження показників комунікативного контролю можна сказати що у 20 %, високий рівень комунікативного контролю що говорить про те, що проявляється в умінні легко входити в будь-яку роль, гнучко реагувати на зміну ситуації, вміння відчувати і передбачати враження, яке людина справляє на оточуючих. Середні показники виявлені у 62%, опитаних це говорить про те, що проявляється щирість. Часом нестриманість в емоційних проявах. Низькі показники комунікативного контролю виявлені у 10% це говорить про те, що поведінка стійко, не вважає за потрібне змінюватися в залежності від ситуації, здатність до істинного саморозкриття в спілкуванні, проявляється надмірна прямолінійність, яка викликає проблеми в спілкуванні.