
- •Курс лекций по социологии
- •Объект и предмет социологии
- •Виды социальных действий
- •Виды социальных взаимодействий
- •Типология обществ
- •Лекция 3. История социологии
- •3 Центра развития социологической мысли:
- •Европейская социология
- •Американская социология
- •Российская социология
- •Ф. Тённис
- •Виды социальных групп
- •Характеристики толпы
- •Разновидности толпы
- •1. Задача - как наилучшим образом согласовать между собой структуру и функции, внутренние цели организации.
- •2. Задача - как увязать целевую деятельность организации с меняющимися общественными интересами и потребностями.
- •3. Задача - как согласовать цели и ценности людей с целевой деятельностью организации.
- •Формы брака
- •Семья как малая группа
- •Объяснение причин неравенства
- •В классовой теории построения общества
- •Теория социальной мобильности
- •Виды социальной мобильности
- •Признаки принадлежности к среднему классу
- •Концепция социальной структуры п. Блау
- •Виды социальных статусов
- •Лекция 8 личность. Процесс социализации
- •Социализация
- •I. Этапы социализации
- •II. Этапы социализации
- •Крайние формы социализации
- •Лекция 9 культура Наиболее общие признаки культуры:
- •Источники девиации
Характеристики толпы
спонтанность
внушаемость
анонимность
Разновидности толпы
Случайная
Экспрессивная
Действующая
Социальные круги - свободные союзы с довольно слабыми взаимосвязями между входящими в них людьми, где преимущественно осуществляется узконаправленное взаимодействие
Разновидности социальных кругов :
Контактные круги.
Профессиональные круги.
Дружеские круги.
Статусные социальные круги.
Лекция 5
СОЦИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
- иерархически организованная совокупность людей, создающаяся для выполнения какой-либо цели.
Социальная структура центральный элемент организации.
Она включает в себя совокупность взаимосвязанных статусов и ролей, а также упорядоченных взаимодействий между ее членами (прежде всего, в области власти и подчинения).
Социальный статус – положение, занимаемое индивидом в социальной структуре какой-либо социальной системы или общества в целом.
Социальная роль – поведение, ожидаемое от индивида, занимающего определенный статус.
Классификация организаций
По сущностному содержанию:
Трудовые организации - возникают, когда достижение каких-либо общих целей осуществляется через достижение индивидуальных (предприятия, учреждения).
- Общественные организации - возникают, когда достижение индивидуальных целей осуществляется через выдвижение и достижение общих целей (общественные организации, партии, профессиональные союзы).
По степени формализации:
Формальная организация – построенная на основе социальной формализации связей, норм, статусов и ролей.
Неформальная организация – спонтанно сложившаяся система социальных связей и норм, как результат относительно длительного межличностного и межгруппового взаимодействия.
Два пути создания формальных организаций:
Рефлексивный - происходит через оформление естественно сложившихся социальных связей;
Конструирование - при котором проект предшествует реальному существованию организации.
Управление в организациях
- это специфический вид деятельности, обеспечивающий согласованность структуры и функций, действий индивидов и групп для достижения ставящейся цели (организационного эффекта)
Бюрократия (по М. Веберу)
- тип идеальной рациональной организации, характеризующийся эффективностью административных действий за счет специализации управленческого аппарата
Общие задачи управления :
1. Задача - как наилучшим образом согласовать между собой структуру и функции, внутренние цели организации.
2. Задача - как увязать целевую деятельность организации с меняющимися общественными интересами и потребностями.
3. Задача - как согласовать цели и ценности людей с целевой деятельностью организации.
Патологии организационного построения :
не проработанность функций;
господство структуры над функциями;
несоответствие цели функциональному назначению организации.
Патологии управления :
использование «маятниковых решений»;
дублирование орг. порядка;
бюрократизм.
Зарубежные теории управления
Тейлоризм
Хоторнский эксперимент (Э. Мэйо)
Теория X, Y - стилей управления (Д. Макгрегор)
Социальное управление
- это один из видов управления, направленный на обеспечение интересов и потребностей индивидов, социальных групп и общества, на поддержание динамического равновесия или перевода социальных систем в другое состояние в соответствии с разработанной программой
Лекция 6
СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ
Социальный институт
- это система социальных связей и норм, сложившихся в результате социальной практики, обеспечивающих регулирование общественной жизни и выполнение важных для общества функций
Институционализация
- это процесс определения и организационно-правового оформления спонтанно образующихся социальных норм и правил, статусов и ролей,отношений и форм поведения для обеспечения какой-либо общественно-значимой потребности.
Функции институтов :
явные - носящие открытый характер и обеспечивающие удовлетворение общественных потребностей;
латентные (скрытые) - обеспечивающие удовлетворение узкогрупповых интересов.
Важнейшие функции любого института
Регулирование жизнедеятельности членов общества.
Создание возможностей для удовлетворения их потребностей.
Обеспечение социальной интеграции и устойчивости общественной жизни.
Дисфункции социального института
- могут возникать при изменении социальных потребностей и проявляться в организации, характере и содержании его деятельности
Признаки развитого социального института
установки и образцы поведения;
символические культурные признаки;
утилитарные культурные черты;
кодексы;
идеология.
I. Классификация институтов по степени формализации
Формальные институты (на основе формальных норм);
Неформальные (на основе традиций, обычаев).
II. Классификация институтов по предметной области.
Политические институты (государство, гражданское общество, право, партии, политическая культура и др.).
Экономические институты (собственность, рынок, деньги и др.).
Институты духовной сферы (культура, образование, религия и др.).
Институты родства (семья, брак).
ПОЛИТИЧЕСКИЕ ИНСТИТУТЫ - обеспечивающие распределение в обществе властных отношений:
ГОСУДАРСТВО
- это форма организации и управления обществом, обеспечивающая установление и поддержание в нем политической власти
Признаки государства
территория;
отделение власти от общества;
выделение государственной власти в качестве верховной и ее суверенность;
монополия на применение силы и принуждения;
обязанность гражданства;
право на взимание налогов и сборов.
Правовое государство
- где функционирует режим конституционного правления, существует развитая и непротиворечивая правовая система, где есть реальное разделение властей, их эффективное взаимодействие и взаимоконтроль.
Признаки правового государства
наличие гражданского общества;
принцип разделения властей;
верховенство права;
приоритет права гражданина над законами государства;
равенство прав граждан;
использование принципа личной ответственности;
приоритетность метода разрешения над методом запрета.
Гражданское общество
- это общество с развитыми экономическими, политическими и социокультурными отношениями между его членами, существующее относительно независимо от государства, взаимодействующее с ним и создающее в результате развитые правовые отношения.
Право как социальный институт
– это система норма и правил для регулирования социальной деятельности и социальных отношений.
Политические партии
- это важнейший институт гражданского общества, вид общественной организации, целью создания которой служит участие в политической жизни и осуществлении государственной власти.
Политическая культура
- это система исторически сложившихся норм и ценностей, традиций, идей и стиля поведения субъектов политики, обеспечивающая воспроизводство политической жизни общества.
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИНСТИТУТЫ
- регулирующие отношения в области производства, распределения, обмена и потребления материальных благ и услуг:
рынок;
собственность;
деньги;
банк и др.
ИНСТИТУТЫ КУЛЬТУРЫ
- отражающие уровень развития общества на основе совокупности материальных и духовных ценностей:
образование;
наука,
религия и др.
ИНСТИТУТЫ РОДСТВА - обеспечивают сохранение и воспроизводство общественной жизни.
СЕМЬЯ - совокупность норм, правил и образцов поведения, обеспечивающих воспроизводство общественной жизни и регулирующих отношения между супругами и их детьми.
Основные функции семьи:
репродуктивная;
социализирующая.
Иные функции семьи
хозяйственно-экономическая;
защитная;
регулирования сексуальных отношений;
эмоциональная;
досуговая и др.
Разновидности семьи
МОНОГАМИЯ
ПОЛИГАМИЯ, в том числе:
полигиния (многоженство)
полиандрия (многомужество)
групповой брак.
Современные формы семьи
нуклеарная (состоящая из супругов и их несовершенных детей);
неполная (отсутствует один из супругов);
одно-поколенная (супружеская пара без детей);
расширенная (включающая 3 и более поколений);
большая (совместно проживают и ведут хозяйство несколько нуклеарных семей);
БРАК - совокупность норм и правил, обеспечивающих организацию и правовое оформление и регулирование семейных отношений.