Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
раздаткаДОМ МОЛОДЕЖИ.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
36.86 Кб
Скачать

6. Уровень миссии.

Р. Дилтс описывает этот уровень следующими словами: «Это относится к вашему ощущению чего-то, что выходит за ваше личное видение себя самого и включает ваше видение больших систем, окружающих конкретные роли, ценности, убеждения, мысли, действия или ощущения…

Этот уровень относится к тому, что может являться видением или «духом» личности». Это стратегический уровень, отвечающий на вопросы: «Зачем?», «Ради чего?», «В чем смысл?».

Она удобна тем, что понятен принцип решения любой задачи:

  1. определить на каком уровне находится проблема;

  2. подняться на уровни выше, и найти там нужное вам решение.

Пирамида логических уровней помогает вам структурировать любые ваши задачи по работе с персоналом, как в мотивации и адаптации персонала, так и при разработке тренингов для сотрудников, а также при наборе новых сотрудников.

Полезные коучинговые вопросы

  • Какого результата вы хотите добиться?

  • Что именно вас пугает?

  • Чего вы хотите?

  • Что же из этого выйдет?

  • Как вы это узнаете?

  • Что это вам даст?

  • А как все обстоит на самом деле?

  • От чего вам придется в этом случае отказаться?

  • Где же мы оказались?

  • Что дальше?

  • Куда бы Вам хотелось отсюда попасть?

  • Что Вы видите?

  • Чему Вы научились?

  • Что Вы станете делать и когда вы это сделаете?

  • Что Вы думаете?

  • Что мешает ситуации изменится?

Или

  • Чем это для тебя ценно? Чем еще?

  • Если бы ты знал ответ, каким бы он был?

  • Что еще в этом не хватает?

  • Что еще?

  • Если бы ты знал ответ, то что бы сказал?

  • Какие могут быть последствия для тебя и других?

  • Какими критериями ты пользуешься?

  • Что для тебя в этом самое трудное?

  • Что бы ты посоветовал другому, окажись он на твоем месте?

  • Представь себе диалог с самым мудрым человеком, которого ты знаешь. Что он скажет тебе делать?

  • Я не знаю, что делать дальше. А ты?

  • В чем ты выиграешь / проиграешь, если так сделаешь / скажешь?

  • Если бы так сказал / поступил кто-то другой, что бы ты почувствовал / подумал / сделал?

  • Что ты будешь делать?

  • Когда ты намереваешься это сделать?

  • Достигнешь ли ты при этом своей цели?

  • Какие возможны препятствия на пути?

  • Кому следует знать об этом?

  • Какая поддержка тебе нужна?

  • Зачем тебе это нужно?