- •Культура и организация. Понятие культуры: основные подходы определения.
- •Понятие и сущность корпоративной культуры.
- •Становление и развитие понятия корпоративной культуры.
- •Компоненты и принципы корпоративной культуры
- •Организационная культура как вид управленческой деятельности.
- •Типология корпоративных культур. Критерии типологии корпоративных культур.
- •Типология корпоративных культур т. Дил и а. Кеннеди.
- •Типология корпоративных культур ф. Тромпенаарса.
- •Организация свободного времени как фактор развития персонала
- •Сущность понятия свободного времени: определение, функции, подходы.
- •Организация свободного времени в развитии персонала.
- •Корпоративный досуг: цели и способы организации.
- •Понятие корпоративного праздника. Виды и формы корпоративных праздников.
- •Классификация корпоративных мероприятий. Критерии классификации.
- •Внутренние и Public events (публичные) мероприятия.
- •Основные этапы организации и проведения корпоративного праздника
- •1. Постановка целей
- •2. Определение бюджета мероприятия
- •4. Анализ результатов.
- •Определение цели и задач проведения корпоративного мероприятия.
- •Ресурсное обеспечение проекта.
- •План организации праздника.
- •Проведение мероприятия.
- •1. Сбор и встреча гостей. 40 – 60 мин.
- •2. Официальная часть. 30 – 90 мин.
- •3. Развлекательная программа. 90 – 180 мин.
- •4. Дискотека/свободное общение. 90 – 180 мин.
- •Оценка эффективности мероприятия.
- •Индустрия специальных мероприятий (event-бизнес).
- •Структура рынка специальных мероприятий.
- •Специальные корпоративные pr-мероприятия.
- •Факторы формирования корпоративной культуры компании.
- •Деятельность event-агенств: основные услуги и технологии.
- •Основные стратегии в event-маркетинге.
- •Мировой и отечественный опыт event-рынка. Мировые профессиональные event-ассоциации.
- •Развитие международного сотрудничества и партнерства отечественных и мировых ивенторов.
- •Деятельность белорусского event-рынка.
Классификация корпоративных мероприятий. Критерии классификации.
Корпоративное мероприятие – это строго регламентированное мероприятие, проводимое в заранее определенном месте и запланированное время, в котором активно участвуют сотрудники компании, и ориентированное на достижение определенной, поставленной цели фирмы (компании, организации, корпорации) посредством совместных усилий участников мероприятия. Это и часть культуры организации, и инструмент фиксации успеха, и поле для продвижения корпоративных легенд, мифов, слухов, это способ создания контакта, передачи ценностей и правил поведения.
В зависимости от поставленной организатором цели корпоративные мероприятия могут быть:
деловыми (собрания коллектива, встречи, митинги);
популярными (благотворительные и рекламные акции);
развивающими (тренинги, семинары, конференции);
командообразующими (курсы, испытания, туристические походы);
спортивными (соревнования, турниры, забеги);
развлекательными (праздники и вечеринки, внутрифирменные лотереи и розыгрыши, тусовки, шоу, концерты, клубы по интересам, выезды на природу, пикники);
торжественными (юбилеи, вручение наград и т.д.)
Корпоративные мероприятия могут быть разовыми (юбилеи) или периодическими (ежемесячные, ежегодные).
По составу участников корпоративные мероприятия разделяются на:
внутренние (закрытые) – мероприятия, в которых участвуют только сотрудники компании;
открытые мероприятия – с участием приглашенных лиц (деловых партнеров, представителей власти, средств массовой информации и т.д.)
массовые мероприятия – с доступом к участию всех желающих.
Внутренние и Public events (публичные) мероприятия.
Внутренние это мероприятия, в которых принимают участия только сотрудники компании. Иногда на проведение такого мероприятия приглашаются члены семьи и друзья. Основная цель - сплочение коллектива, поощрение сотрудников.
У мероприятий ориентированных на внешнюю среду задачи совсем другие: оказание внимания партнерам и привлечение новых, как правило, в таких случаях участвует только руководство компании.
Внешние мероприятия организутся для Клиентов, партнеров или журналистов (внешняя аудитория) и относятся к области маркетинга, стимулирования продаж, промо.
Презентации - завоевали большую популярность практически с самого зарождения public relations в России. С точки зрения предмета, который представляют целевыми аудиториям, выделяют следующие виды презентации:
Презентация товара или услуги – самый распространенный вид презентаций, особенно часто они используются коммерческие структурами, постоянно внедряющими из-за острой конкуренции новые виды товаров или услуг. Регулярный вывод на рынок новик с помощью ярких и запоминающихся событий обеспечивает хороший приток покупателей или клиентов и тем самым позволяет удерживаться продукции компании в завоеванной нише на рынке.
Конференции еще одно внешнее корпоративное мероприятие предоставляют возможность продвижение своих идей, продуктов организациям, чьи представители делают доклады на заседаниях. Конференции могут быть внутренними — т.е. для собственных занятых компании, или внешними — ориентированными на внешнюю аудиторию.
Ярмарки и выставки с точки зрения связей с общественностью являются комплексными мероприятиями, объединяющими в себе целые группы достаточно эффективных PR- акций по взаимодействию с целевыми аудиториями.