- •Культура и организация. Понятие культуры: основные подходы определения.
- •Понятие и сущность корпоративной культуры.
- •Становление и развитие понятия корпоративной культуры.
- •Компоненты и принципы корпоративной культуры
- •Организационная культура как вид управленческой деятельности.
- •Типология корпоративных культур. Критерии типологии корпоративных культур.
- •Типология корпоративных культур т. Дил и а. Кеннеди.
- •Типология корпоративных культур ф. Тромпенаарса.
- •Организация свободного времени как фактор развития персонала
- •Сущность понятия свободного времени: определение, функции, подходы.
- •Организация свободного времени в развитии персонала.
- •Корпоративный досуг: цели и способы организации.
- •Понятие корпоративного праздника. Виды и формы корпоративных праздников.
- •Классификация корпоративных мероприятий. Критерии классификации.
- •Внутренние и Public events (публичные) мероприятия.
- •Основные этапы организации и проведения корпоративного праздника
- •1. Постановка целей
- •2. Определение бюджета мероприятия
- •4. Анализ результатов.
- •Определение цели и задач проведения корпоративного мероприятия.
- •Ресурсное обеспечение проекта.
- •План организации праздника.
- •Проведение мероприятия.
- •1. Сбор и встреча гостей. 40 – 60 мин.
- •2. Официальная часть. 30 – 90 мин.
- •3. Развлекательная программа. 90 – 180 мин.
- •4. Дискотека/свободное общение. 90 – 180 мин.
- •Оценка эффективности мероприятия.
- •Индустрия специальных мероприятий (event-бизнес).
- •Структура рынка специальных мероприятий.
- •Специальные корпоративные pr-мероприятия.
- •Факторы формирования корпоративной культуры компании.
- •Деятельность event-агенств: основные услуги и технологии.
- •Основные стратегии в event-маркетинге.
- •Мировой и отечественный опыт event-рынка. Мировые профессиональные event-ассоциации.
- •Развитие международного сотрудничества и партнерства отечественных и мировых ивенторов.
- •Деятельность белорусского event-рынка.
Мировой и отечественный опыт event-рынка. Мировые профессиональные event-ассоциации.
http://www.cossa.ru/articles/152/56221/
ARTMIX Events Company Более того, это единственное белорусское агентство, входящее в состав ICES (Международной Ассоциации организаторов специальных событий).
Агентство Event Fantasy с 2006 года занимается организацией деловых и развлекательных мероприятий для корпоративных клиентов и государственных структур, оказывает консалтинговые услуги в сфере event. Сотрудники агентства проводят мастер-классы и семинары в городах России и странах СНГ, помогали открывать event-бизнес в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Тамбове. С момента образования и до настоящего времени компанией было организовано более 300 проектов по России и за рубежом с количеством участников от 3 до 50 000.
Агентство Show&Motion – event-агентство полного цикла. С 2008 года компания предоставляет полный спектр услуг в рамках организации и проведения мероприятий, в том числе выездных, для чего в структуре организации есть собственный туроператор, специализирующийся на корпоративном туризме (incentive).
Компания «Slupsky Event Management» занимается профессиональной организацией мероприятий в Украине и за рубежом.
Развитие международного сотрудничества и партнерства отечественных и мировых ивенторов.
Деятельность белорусского event-рынка.
Event-маркетинг — модное и прогрессирующее направление современного маркетинга,которое по сравнению с европейскими странами в России и Украине находится в «зародышевом состоянии». Не говоря уже о Беларуси.
В Беларуси данный сегмент рынка маркетинговых услуг находится только в самой начальной стадии своего развития.
Как и вся отрасль в целом, рынок event-услуг демонстрирует в последние годы положительную динамику развития. Компании-заказчики растут, требования к креативу возрастают, следовательно, корпоративные мероприятия усложняются. Как и в других сферах маркетинга, появляются агентства, которые специализируются именно на event-услугах. Однако сегмент стандартных корпоративных мероприятий остается драйвером отрасли.
По мнению специалистов, лето — сезон активного заказа праздников на открытом воздухе. Такие мероприятия требуют больших затрат и квалификации от event-агентств. Это не просто свадьба или обычный корпоратив на вечер. Планировать летние мероприятия, по мнению специалистов, необходимо за 2 месяца, так как все пятницы и выходные, начиная с конца мая и заканчивая Бабьим летом, расписаны.
Активность заказчиков в этот период повышается на 20%. Кроме того в Беларуси ощущается нехватка новых и интересных мест для проведения масштабных мероприятий с выездом и на несколько дней. Это отмечают практически все специалисты, с которыми нам удалось побеседовать.
Что касается объема белорусского рынка и количества компаний-агентств, которые работают в этом секторе услуг, то никаких профессиональных исследований и оценок данного сегмента рынка не проводится.
Составитель:
Ст. преподаватель кафедры ________________/Боярчук Т.Н.
Заведующий кафедрой
Туризма и культурного наследия ___________________/Донских С.В.