Динаміка обсягу виробленої та реалізованої продукції ТзОв «УкрГеоДор» за 2012-2013рр.

Показники	Роки		Відхилення
	2012	2013	абсолютне	відносне,%
Обсяг виробленої продукції підприємства у діючих цінах звітного року(без ПДВ і акцизного збору), тис.грн	20243	19756	-487	-2,4
Обсяг реалізованої продукції(без ПДВ і акцизного збору), тис.грн	14799	12028	-2771	-18,72
Річний темп зростання до попереднього року: - обсяг виробленої продукції,% - обсяг реалізованої,%	-	0,98	-	-
	-	0,81	-	-

Аналіз динаміки обсягу виробництва і реалізації продукції ТзОВ «УкрГеоДор» свідчить про зростання обсягів виробництва (зменшились на 487 грн. або на 2,4%) і реалізації продукції (зменшилися на 2771 грн. або на 18,72 %) протягом аналізованого періоду (темпи росту виробленої продукції у 2012 становлять0,98%, а реалізованої – 0,81% порівняно з 2013р.). При чому темпи зростання обсягу реалізованої продукції не перевищують темпів зростання обсягів виробленої продукції, що свідчить про нагромаджені залишки готової продукції на складах підприємства[1].

Аналіз якісного складу працівників ТзОВ «УкрГеоДор» за 2011-2012рр. відображено у табл.5.

Таблиця 5

Якісний склад працівників ТзОВ «УкрГеоДор» за 2011-2012рр.

Показники	Всього,осіб		Відхилення		Структура персоналу,%		Відхилення структури,%
	2011	2012	абсолютне	відносне,%	2011	2012
Облікова кількість штатних працівників, всього	66	40	-26	-39,4	100	100	-
З них: кількість працюючих у віці -15-34	16	4	-12	-75,0	24,2	10,0	-14,2
З них 15-24	1	1	-	-	1,5	2,5	1,0
50-54	9	4	-5	-55,6	13,6	10,0	-3,6
50-59	5	4	-1	-20,0	7,6	10,0	2,4
Продовження табл.. 3.1
Кількість працівників які мають -неповна та базова вища освіта	-	-	-	-	-	-	-
повна вища освіта	13	10	-3	-23,1	19,7	25,0	5,3
Кількість працівників які отримують пенсію - за віком	6	8	2	33,3	9,1	20,0	10,9
- по інвалідності	3	3	-	-	4,5	7,5	3,0
- з них 3 групи	3	3	-	-	4,5	7,5	3,0

Аналіз якісного складу працівників ТзОВ «УкрГеоДор» свідчить про зменшення кількості працівників у звітному році порівняно з попереднім на 26 осіб або на 39,4%. У звітному році кількість працюючих у віці 15-24 залишилась на рівні з попереднього. Кількість працівників, які мають повну вищу освіту зменшилась на 3 особи або на 23,1%. Порівняно з попереднім роком кількість працівників, які отримують пенсію зросла на 2 особи або на 33,3%. Аналіз структури персоналу підприємства свідчить про переважання вікової групи 30 – 35 років[1]. На підприємстві немає працівників з неповною та базовою вищою освітою.

Таблиця 6

Показники руху працівників ТзОВ «УкрГеоДор» за 2012-2013рр.

Показники	2012	2013	Відхилення
			абсолютне	відносне,%
Середньооблікова кількість штатних працівників осіб	67	60	-7,00	-10,45
Прийнято працівників	12	41	29,00	241,67
Вибуло працівників, зокрема: -за власним бажанням, -звільнено за прогул та інші порушення трудової дисципліни, невідповідність займаній посаді	17	67	50,00	294,12
Коефіцієнт обороту з прийому	0,18	0,68	0,50	-
Коефіцієнт обороту зі звільнення	0,25	1,12	0,86	-
Коефіцієнт загального обороту	0,93	0,57	-0,36	-
Коефіцієнт постійності кадрів	0,25	1,12	0,86	-
Коефіцієнт плинності кадрів	67	60	-7,00	-10,45

Аналіз руху трудових ресурсів ТзОВ «УкрГеоДор» за 2012-2013рр. Виявив скорочення середньооблікової кількості штатних працівників у звітному році порівняно з попереднім на 7 осіб або на 10,45%. Кількість прийнятих працівників зросла на 29 осіб. Коефіцієнт обороту з прийому у звітному році збільшився , а коефіцієнт загального обороту і коефіцієнт обороту із звільнення збільшились на 1,37 і 0,86 пункти відповідно. Одночасно збільшився і коефіцієнт плиності кадрів на 0,86 пункти,що негативно впливає на результати роботи підприємства, оскільки свідчить про збільшення кількості осіб, звільнених з неповажних причин [1].

Проаналізуємо динаміку продуктивності праці за аналізований період. Отримані дані зведу у таблицю 7.

Таблиця 7

Динаміка зміни продуктивності праці на ТзОВ «УкрГеоДор»

Показник		2012		2013		Абсолютне (тис.грн.)		Відносне,%
1	Обсяг реалізованих послуг (без ПДВ і акцизного збору), тис.грн		14799		12028		-2771		-18,72
2	Середньооблікова чисельність працівників, осіб		67		60		-7		-10,45
3	Продуктивність праці,тис.грн./ос		220,88		200,47		-20,41		-9,24

Отже, продуктивність праці за аналізований період зменшилась на 9,24% у 2012 та 2013 році відповідно. Зниження продуктивності праці є негативним показником і як бачимо існує уже тенденція до її зниження. Це пов’язане із зменшенням обсягу наданих послуг у звітному періоді.

Небхідно також розглянути показники рентабельності на підприємстві, отримані дані зведу у табл. 8

Таблиця 8