
- •Розділ 1. Загальна характеристика дп «львівенергософт» пат «львівобленерго»
- •Розділ 2. Організація бухгалтерського обліку по основних функціональних ділянках обліку
- •2.1. Організація обліку основних засобів, інших необоротних матеріальних і нематеріальних активів. Облік капітальних інвестицій
- •2.2. Організація обліку оборотних активів
- •2.3. Організація обліку грошових коштів та їх еквівалентів.
- •2.4. Організація обліку розрахунків за податками і платежами
- •2.5. Організація обліку розрахунків за виплатами персоналу та відрахувань на соціальні заходи
- •2.6. Організація складання та порядок формування фінансової звітності
- •Розділ 3. Індивідуальне завдання
- •3.1. Порядок документування для формування фінансової звітності
- •3.2. Організація та методика формування фінансової звітності
- •3.3. Аналіз ділової активності за загальними показниками
- •Розділ 4. Організація систем обліку, аналізу і аудиту на дп «львівенергософт» пат «львівобленерго»
- •Розділ 5. Організація охорони праці на дп «львівенергософт» пат «львівобленерго»
- •Висновки
- •Список використаних джерел
Висновки
За наслідками проходження виробничої практики і виконання звіту з практики можна зробити узагальнюючі висновки, що ДП «Львівенергософт» займається створенням програмних продуктів для ПАТ «Львівобленерго». На підприємстві використовується журнально-ордерна система обліку, яка є автоматизованою. Аналіз основних показників показав, що дохід збільшився за 2011-2013 рр., а собівартість зменшилась вдвічі за 2012-2013 рр. Але підприємство отримало збиток за 2011-2013 рр.
Бухгалтерський облік у ДП «Львівенергософт» ведеться відповідно до положень (стандартів) бухгалтерського обліку, а також чинного законодавства. Бухгалтерська служба складається з головного бухгалтера. Хоча підприємство мале, але складає всі форми фінансової звітності, які подає до ПАТ «Львівобленерго» для складання консолідованої фінансової звітності.
Методологічні засади формування в бухгалтерському обліку інформації про основні засоби визначені в Положенні (стандарті) бухгалтерського обліку 7 «Основні засоби». У балансі основні засоби відображаються за первісною вартістю. Облік основних засобів на ДП «Львівенергософт» ведеться на рахунку 10 «Основні засоби». В бухгалтерському обліку нематеріальні активи відображають відповідно до норм П(С)БО 8 «Нематеріальні активи», П(С)БО 19 «Об'єднання підприємств» (для гудвілу) та інших нормативних актів.
При здійсненні розрахункових операцій підприємство можуть використовує такі розрахункові документи:
меморіальний ордер;
платіжне доручення;
платіжна вимога-доручення;
платіжна вимога;
розрахунковий чек;
акредитив;
банківські платіжні картки.
Узагальнення інформації щодо нарахування та сплати відповідних податків та платежів, а також заборгованості перед бюджетом відображаються у IV розділі Пасиву Балансу, а також у податковій звітності відповідно до вимог законодавства та виду податку: Податкова декларація з податку на прибуток підприємства; Податкова декларація з Податку на додану вартість.
Аналітичний облік розрахунків з персоналом ведеться по кожному працівникові, видах виплат і утримань. Сума нарахованих заробітних плат по всіх працівниках дорівнює обороту за кредитом синтетичного рахунку 66 «Розрахунки з оплати праці» за звітний період. Сума всіх утримань із заробітної плати працівників і сума виплаченої заробітної плати дорівнюватиме обороту за дебетом рахунку.
Початок робіт зі складання (заповнення) форм річного звіту оголошується наказом керівника підприємства. Проект наказу готує головний бухгалтер підприємства. У ньому визначається термін початку робіт зі складання звітності, участь окремих служб і відділів підприємства, посадові особи, відповідальні за складання звіту. Відповідальним етапом організації робіт зі складання річного звіту є заповнення окремих форм звітності. Складання кожної форми звіту доручається конкретній особі. Форми звітності складаються в строки, що їх обумовлено підпорядкованістю (супідрядністю) окремих форм і показників. Ділова активність підприємства проявляється через розширення ринків збуту продукції, підтримання ділової репутації (іміджу), вихід на ринок праці і капіталу тощо. Ділова активність оцінюється системою показників (коефіцієнтів), які характеризують найважливіші сторони діяльності підприємства.
В організації обліку, аналізу та аудиту виявлено ряд недоліків, які зумовлені невеликою кількістю працівників на підприємстві. Встановлено, що комплексний аналіз діяльності підприємства здійснює головний бухгалтер на основі річної фінансової звітності. Вибірково проводиться аналіз на вимогу керівництва, коли необхідно оцінити фінансово-економічний стан підприємства та його перспективи при укладенні нових договорів. Контроль за діяльністю ДП «Львівенергософт» здійснює ПАТ «Львівобленерго». Перевірка фінансово-господарської діяльності проводиться органами засновника, які мають право залучати до перевірок фахівців, аудиторів, експертів.
Організація бухгалтерського обліку - це комплекс заходів власника підприємства, направлених на забезпечення реєстрації фактів господарського життя, узагальнення їх з метою отримання необхідної інформації для складання звітності та прийняття управлінських рішень. Однією з важливих передумов раціональної організації обліку є розробка систем організації бухгалтерського обліку, яким визначається зміст, послідовність і строки виконання облікових робіт на підприємстві, порядок одержання інформації, складання і додання звітності. Однією зі складових технічного напряму організації бухгалтерського обліку є вибір форми його ведення. Відповідно до чинного законодавства підприємство самостійно визначає форму ведення бухгалтерського обліку, яка повинна передбачатися у Положенні про облікову політику.
Суб'єктами в організації бухгалтерського обліку виступають керівники підприємства - директор та головний бухгалтер, об'єктом - обліковий процес, праця виконавців, організаційне, інформаційне технічне забезпечення обліку, тобто система бухгалтерського обліку.
Можна виокремити такі шляхи вдосконалення організації облікового процесу та вирішення назрілих проблем:
1) запровадження раціональних схем документообігу, що дозволять із найменшими затратами трудових, матеріальних та фінансових ресурсів забезпечити своєчасне виконання поставлених завдань;
2) розробка та застосування новітніх комп’ютерних програм бухгалтерського обліку, які дозволять максимально пришвидшити процес збирання, реєстрації, групування, обробки та узагальнення обліково-економічної інформації;
3) створення на основі нормативно-правої бази сайту в мережі Інтернет, який би містив дані щодо змін законодавства в розрізі видів діяльності, мав би гнучку систему сортування даних, а також безкоштовний доступ зареєстрованим користувачам.
Організація аналітичної роботи на підприємстві включає:
- розробку загальних засад і порядку проведення аналізу;
- планування роботи в цілому, окремих її робіт та етапів;
- матеріальне, науково-методичне та кадрове забезпечення;
- загальне керівництво;
- прийом виконаних аналітичних робіт, порядок їх оформлення;
- контроль за реалізацією на практиці розроблених заходів із метою поліпшення діяльності підприємства.
Програмою аналізу може виступати розгорнутий та деталізований перелік питань, які передбачено вивчати, а також комплект таблиць, обов'язковий до опрацювання під час аналізу. Аналітичні таблиці дають змогу визначити та оцінити ступінь відхилення фактичних даних, тобто результати роботи від заданих заздалегідь величин (кошторису, норми, плану тощо).
Внутрішній аудит на ДП «Львівенергософт» проводить відділ внутрішнього аудиту ПАТ «Львівобленерго», оскільки воно являється дочірнім підприємством.
Внутрішній аудит з метою досягнення максимальних результатів повинен здійснюватися в певній послідовності. Етапами процесу внутрішнього аудиту є:
1. Підготовка до проведення перевірки;
2. Інформаційне забезпечення перевірки;
3. Складання плану перевірки;
4. Процес перевірки;
5. Обговорення попередніх виводів і пропозицій з керівництвом підрозділу, що перевіряється;
6. Підготовка звіту аудитора;
7. Впровадження рішень, пропозицій за результатами перевірки.
Система управління охороною праці спрямована на реалізацію положень Конституції та законів України щодо забезпечення охорони життя і здоров’я працівників у процесі трудової діяльності , створення безпечних і нешкідливих умов праці на кожному робочому місці, належних умов для формування у працівників свідомого ставлення до особистої безпеки та безпеки оточуючих, запровадження нових і вдосконалення існуючих механізмів управління в галузі охорони праці.
Нормативно-правовою основою системи управління охороною праці є Закон України «Про охорону праці», Основи законодавства про охорону здоров’я, Національна програма поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, постанови Верховної Ради України і Кабінету Міністрів України, нормативно-правові акти Держгірпромнагляду, Міністерства праці та соціальної політики України, Мінпаливенерго України та інші.