10. Трудовой потенциал

10.1 Климат в трудовом коллективе

В целях сокращения текучести кадров повышается качество адаптационного периода новых работников, вовремя выплачивается и повышается с учетом улучшения результатов труда заработная плата. Кроме того, постоянно ведутся работы по улучшению условий труда и созданию здорового психологического климата, материальному стимулированию работников, обеспечению рабочего персонала спецодеждой и средствами гигиены. На территории предприятия расположен медицинский пункт, функционирует профсоюзная организация. Дирекцией проводится прием персонала по личным вопросам.

10.2 Регулирование отношений между администрацией и трудовым коллективом

На предприятии работает комиссия по трудовым спорам. Между администрацией и трудовым коллективом существует коллективный договор. С основной частью сотрудников заключены контракты.

10.3 Сведения о персонале

Структура кадров (промышленно-производственный персонал), характеризующая соотношение различных категорий работников ОАО «Минский завод отопительного оборудования», приведена в Таблице 10.1.

Таблица 10.1. Структура кадров по состоянию на 01.01.2013

Категория работников	Количество, человек	% от общего числа
Руководители	163	10,7
Специалисты	168	11,0
Служащие	43	2,8
Рабочие	1151	75,5
Итого:	1525	100,0
Из них женщины	544	35,7

Сведения о возрастной структуре работников предприятия приведены в Таблице 10.2.

Таблица 10.2. Возрастная структура работников предприятия на 01.01.2013

Возраст	Количество, человек	% от общего числа	Женщины
1. От 18 до 24	128	8,4	41
2. От 25 до 29	170	11,1	60
3. От 30 до 39	281	18,4	100
4. От 40 до 49	314	20,6	111
5. От 50 до 54	272	17,9	104
6. 55 и старше	360	23,6	128
Итого:	1525	100,0	544

Таблицы 10.1 и 10.2 демонстрируют, что на предприятии управленческий аппарат имеет допустимый удельный вес (10,7% от общей численности работников), аппарат специалистов и служащих составляет 13,8%, и преобладает мужской коллектив (64,3% от общего числа работающих).

По возрастному составу преобладают работники в возрасте от 30 до 54 лет (56,9% от общего числа).

Сведения об образовательном уровне работников предприятия приведены в Таблице 10.3.

Таблица 10.3. Сведения об образовательном уровне работников предприятия

Категория работников	Образование, человек
	Высшее	Среднее специальное	Профессио-нально-техническое	Среднее общее	Базовое общее
Руководители	101	51	-	11	-
Специалисты	97	41	1	28	1
Служащие	16	9	2	16	-
Рабочие	20	89	78	935	29
Итого:	234	190	81	990	30
% от общего числа:	15,3	12,5	5,3	64,9	2,0

На основании данных Таблицы 10.3 можно сделать вывод, что предприятие в достаточном количестве укомплектовано квалифицированными кадрами, имеющими высшее (15,3%) и среднее специальное (12,5%) образование.

Имеющийся состав аппарата управления обладает необходимыми знаниями и практическим опытом, обеспечивающим хозяйственную деятельность предприятия.