
- •Тема 1. Підприємництво як економічна категорія
- •1.1. Підприємництво. Суть та види підприємницької діяльності
- •1.2. Форми організації підприємницької діяльності
- •1.1. Підприємництво. Суть та види підприємницької діяльності
- •1.2. Форми організації підприємницької діяльності
- •1.3. Функції та умови підприємницької діяльності
- •Тема 2. Теоретичні основи конкурентних відносин
- •2.1. Конкуренція: сутність і види. Еволюція поглядів на конкуренцію
- •2.2. Конкуренція як рушійна сила ринку.
- •2.3. Конкуренція й підприємство
- •2.4. Стратегія конкуренції на основі прогнозування дій підприємств
- •Тема 3. Конкурентне середовище підприємства
- •3.1. Основні складові конкурентного середовища
- •3.2. Державна політика в сфері регулювання конкуренції
- •3.3. Рушійні сили ринку та інтенсивність конкуренції
- •3.4. Аналіз діяльності конкурентів
- •Тема 4. Конкурентні переваги підприємства
- •4.1. Поняття конкурентної переваги.
- •4.2. Джерела конкурентної переваги
- •4.3. Фактори втримання конкурентних переваг
- •Тема 5. Конкурентні стратегії
- •5.1. Система конкурентних стратегій підприємства
- •5.2. Стратегії надбання конкурентної переваги (загальні стратегії конкуренції)
- •5.3. Стратегії конкурентної поведінки підприємства
- •5.4. Стратегія забезпечення конкурентоспроможності як комплексна стратегія
- •5.5. Ситуаційне проектування конкурентної стратегії
- •Тема 6. Конкурентоспроможність підприємства
- •6.1. Виокремлення конкурентоспроможності залежно від рівня й об'єкта аналізу
- •6.2. Фактори, що впливають на конкурентоспроможність фірми
- •Тема 7. Зміст і структура системи забезпечення конкурентоспроможності
- •7.1. Структура системи забезпечення конкурентоспроможності
- •Елементи системи забезпечення конкурентоспроможності та показники конкурентних переваг
- •7.2. Зміст зовнішнього середовища системи
- •7.3. Зміст цільової, керованої підсистеми та підсистеми забезпечення
- •7.4. Організація прийняття конкурентоспроможних управлінських рішень у керуючій підсистемі
- •Тема 8. Система та процес управління конкурентоспроможністю підприємства
- •8.1. Чинники, що визначають рівень конкурентоспроможності підприємства.
- •Класифікація чинників конкурентоспроможності підприємства
- •8.2. Методи оцінки рівня конкурентоспроможності підприємства
- •8.3. Системно-процесний підхід до управління конкурентоспроможністю підприємства
- •Тема 9. Розробка маркетингової стратегії підприємства відповідно до результатів конкурентного аналізу
- •9.1. Конкурентна стратегія та її відповідність діловому навколишньому середовищу
- •9.2. Конкуренція в нових і швидкозростаючих галузях
- •9.3. Конкурентна стратегія в галузях, які перебувають у стадії зрілості
- •9.4. Конкурентні стратегії для фірм, які діють у галузях, що перебувають у стані стагнації або спаду.
- •Тема 10. Особливості конкурентних відносин в Україні. Перспективи розвитку українських компаній
- •10.1. Неконкурентна економіка й відсутність природного співтовариства компаній. Особлива роль великих підприємств
- •10.2. Співтовариство компаній у період трансформації економіки
- •10.3. Перспективи розвитку вітчизняних компаній
- •10.4. Програми підвищення конкурентоспроможності галузі та країни
- •Регуляторна політика.
7.2. Зміст зовнішнього середовища системи
До компонентів зовнішнього середовища, що впливають на ефективність і стабільність функціонування організації, належать ті, на які вона не може впливати, якими не управляє. Ці компоненти впливають на організацію прямо (податкова система, політика постачальників, споживачів й ін.) або побічно (політична, економічна й інші сфери країни).
Фактори макросередовища організації впливають на неї побічно. Інфраструктура регіону (насамперед, міста), де територіально розташована організація, впливає на ефективність і стабільність її функціонування. Інфраструктура впливає на роботу фірми. До галузей інфраструктури належать: ринкова інфраструктура; моніторинг навколишнього природного середовища; охорона здоров'я; наука й утворення; культура; торгівля; громадське харчування; транспорт і зв’язок; приміське сільське господарство; будівництво; житлово-комунальне господарство; побутове обслуговування; промисловість.
Дуже складно кількісно виміряти ступінь взаємного впливу факторів інфраструктури регіону, де розташована організація, тому що цей вплив складний. Логічний ланцюжок тут такий. Чим вищі рівень розвитку, стабільність й ефективність роботи галузей інфраструктури регіону, тим буде вищий морально-психологічний клімат у колективі (немає затримок на транспорті, у магазинах), вищий кваліфікаційний рівень працівників (висока якість освіти), краще здоров'я працівника (добре працюють усі галузі регіону). Чим кращі ці показники, тим вища віддача організації, тим більше буде внесків у місцевий бюджет. Останній фактор відкриває можливість розвитку регіону. І так далі.
Розглянуті фактори макросередовища й інфраструктури регіону впливають на стабільність та ефективність функціонування організації побічно, сама організація не має можливості управляти ними.
Звичайно, чим більша частка організації в обсягу виробництва регіону або країни, тим вона більше впливатиме на цю форму зовнішнього середовища, і навпаки, зовнішнє середовище буде впливати на організацію.
До факторів мікросередовища організації відносять: безпосередніх конкурентів організації по товарах, які вона випускає; усіх конкурентів постачальників («входу»); маркетингових посередників по «входу» й «виходу» системи; контактні аудиторії (споживчі товариства, що контролюють органи, профспілки, преса й т.п.). Чим вища сила конкуренції по «входу» й «виходу» системи, тим буде вища конкурентоспроможність товарів, що випускаються. Для підвищення конкурентоспроможності будь-яких об'єктів необхідно відібрати найважливіші показники і фактори макросередовища, інфраструктури регіону й мікросередовища організації, здійснювати регулярний облік, збирати й аналізувати параметри.
Головне завдання аналізу – виявити пропорційність стану компонентів зовнішнього середовища системи забезпечення конкурентоспроможності керованого об'єкта, розробити і впровадити заходи щодо підвищення якості компонентів і забезпеченню їхньої пропорційності. У цей час цією роботою займаються безсистемно й епізодично. Основним суб'єктом системи забезпечення конкурентоспроможності на першому етапі повинна стати держава.