
- •Тема 1. Підприємництво як економічна категорія
- •1.1. Підприємництво. Суть та види підприємницької діяльності
- •1.2. Форми організації підприємницької діяльності
- •1.1. Підприємництво. Суть та види підприємницької діяльності
- •1.2. Форми організації підприємницької діяльності
- •1.3. Функції та умови підприємницької діяльності
- •Тема 2. Теоретичні основи конкурентних відносин
- •2.1. Конкуренція: сутність і види. Еволюція поглядів на конкуренцію
- •2.2. Конкуренція як рушійна сила ринку.
- •2.3. Конкуренція й підприємство
- •2.4. Стратегія конкуренції на основі прогнозування дій підприємств
- •Тема 3. Конкурентне середовище підприємства
- •3.1. Основні складові конкурентного середовища
- •3.2. Державна політика в сфері регулювання конкуренції
- •3.3. Рушійні сили ринку та інтенсивність конкуренції
- •3.4. Аналіз діяльності конкурентів
- •Тема 4. Конкурентні переваги підприємства
- •4.1. Поняття конкурентної переваги.
- •4.2. Джерела конкурентної переваги
- •4.3. Фактори втримання конкурентних переваг
- •Тема 5. Конкурентні стратегії
- •5.1. Система конкурентних стратегій підприємства
- •5.2. Стратегії надбання конкурентної переваги (загальні стратегії конкуренції)
- •5.3. Стратегії конкурентної поведінки підприємства
- •5.4. Стратегія забезпечення конкурентоспроможності як комплексна стратегія
- •5.5. Ситуаційне проектування конкурентної стратегії
- •Тема 6. Конкурентоспроможність підприємства
- •6.1. Виокремлення конкурентоспроможності залежно від рівня й об'єкта аналізу
- •6.2. Фактори, що впливають на конкурентоспроможність фірми
- •Тема 7. Зміст і структура системи забезпечення конкурентоспроможності
- •7.1. Структура системи забезпечення конкурентоспроможності
- •Елементи системи забезпечення конкурентоспроможності та показники конкурентних переваг
- •7.2. Зміст зовнішнього середовища системи
- •7.3. Зміст цільової, керованої підсистеми та підсистеми забезпечення
- •7.4. Організація прийняття конкурентоспроможних управлінських рішень у керуючій підсистемі
- •Тема 8. Система та процес управління конкурентоспроможністю підприємства
- •8.1. Чинники, що визначають рівень конкурентоспроможності підприємства.
- •Класифікація чинників конкурентоспроможності підприємства
- •8.2. Методи оцінки рівня конкурентоспроможності підприємства
- •8.3. Системно-процесний підхід до управління конкурентоспроможністю підприємства
- •Тема 9. Розробка маркетингової стратегії підприємства відповідно до результатів конкурентного аналізу
- •9.1. Конкурентна стратегія та її відповідність діловому навколишньому середовищу
- •9.2. Конкуренція в нових і швидкозростаючих галузях
- •9.3. Конкурентна стратегія в галузях, які перебувають у стадії зрілості
- •9.4. Конкурентні стратегії для фірм, які діють у галузях, що перебувають у стані стагнації або спаду.
- •Тема 10. Особливості конкурентних відносин в Україні. Перспективи розвитку українських компаній
- •10.1. Неконкурентна економіка й відсутність природного співтовариства компаній. Особлива роль великих підприємств
- •10.2. Співтовариство компаній у період трансформації економіки
- •10.3. Перспективи розвитку вітчизняних компаній
- •10.4. Програми підвищення конкурентоспроможності галузі та країни
- •Регуляторна політика.
4.2. Джерела конкурентної переваги
Види діяльності при конкуренції в якій-небудь певній галузі можна розділити на категорії в ланцюжок цінності.
Усі види діяльності, що входять у ланцюжок цінності, вносять свій вклад у споживчу вартість. Їх можна умовно розділити на дві категорії: первинна діяльність (постійне виробництво, збут, доставка й обслуговування товару) і вторинна (забезпечення компонентами виробництва: технологією, людськими ресурсами тощо, або забезпечення функцій інфраструктури в підтримку іншої діяльності), тобто підтримуюча діяльність.
Рис. 4.2. Ланцюг цінностей
Ці зв'язки виникають, коли метод якого-небудь виду діяльності впливає на вартість або ефективність інших.
Конкурентна перевага все більше визначається тим, наскільки чітко фірма може організувати всю цю систему. Вищезгадані зв'язки не тільки з'єднують різні види діяльності фірми, а й обумовлюють взаємну залежність фірми, суміжників і каналів збуту. Фірма може домогтися конкурентної переваги, краще організовуючи ці зв'язки.
Ланцюжок цінності також допомагає зрозуміти резерви для диференціації. Фірма створює особливу цінність для покупця (а в цьому й полягає зміст диференціації), якщо вона дає покупцеві таку економію або такі споживчі властивості, які він не може одержати, купивши товар конкурента. Нововведення веде до зміни лідерства в конкуренції, якщо інші конкуренти або не розпізнали поки нового способу ведення справ, або не можуть або не бажають змінити свій підхід.
Найбільш типові причини новацій, що дають конкурентну перевагу:
1. Нові технологи. Зміна технології може створити нові можливості для розроблення товару, нові способи маркетингу, виробництва або доставки й поліпшення супутніх послуг. Саме воно найчастіше передує стратегічно важливим нововведенням. Нові галузі з'являються тоді, коли зміни технології уможливлюють появу нового товару. Зміна лідерства, найімовірніше, відбувається в тих галузях, де різка зміна технології робить застарілі знання й фонди колишніх лідерів у галузі.
2. Нові або змінені запити покупців. Часто конкурентна перевага виникає або переходить із рук у руки тоді, коли в покупців з'являються зовсім нові запити або ж їхні погляди на те, «що таке добре й що таке погано», різко змінюються. Ті фірми, які вже закріпилися на ринку, можуть цього не помітити або виявитися не в змозі відреагувати належним чином, тому що для того, щоб відповісти на ці запити, потрібно створити новий ланцюжок цінності.
3. Поява нового сегмента галузі. Ще одна можливість одержання конкурентної переваги з'являється, коли утвориться зовсім новий сегмент галузі або відбувається перегрупування, існуючих сегментів. Отут є можливість не тільки вийти на нову групу покупців, а й знайти новий, більш ефективний спосіб випускати деякі види продукції або нові підходи до певної групи покупців.
4. Зміна вартості або наявності компонентів виробництва. Конкурентна перевага часто переходить із рук у руки через зміну абсолютної або відносної вартості компонентів, таких як робоча сила, сировина, енергія, транспорт, зв'язок, засоби інформації або устаткування. Це говорить про зміну умов у постачальників або про можливості використання нових чи інших за своїми якостями компонентів. Фірма домагається конкурентної переваги, пристосовуючись до нових умов, у той час як конкуренти зв'язані капіталовкладеннями й тактикою, пристосованими до старих умов.
5. Зміна урядового регулювання. Зміна політики уряду в таких областях, як стандарти, охорона навколишнього середовища, вимоги до нових галузей і торговельні обмеження, – ще один поширений стимул для новацій, що тягнуть за собою конкурентну перевагу. Існуючі лідери ринку пристосувалися до певних «правил гри» з боку уряду, і коли ці правила раптом змінюються, вони можуть виявитися не в змозі відповісти на ці зміни.
У процесі відновлення велику роль відіграє інформація: інформація, яку конкуренти не шукають; інформація, недоступна їм; інформація, доступна всім, але оброблена по-новому.
Іноді її одержують, вкладаючи гроші в дослідження ринку або в НДДКР. І все-таки разюче часто в ролі новаторів виступають фірми, які просто шукають там, де треба, не ускладнюючи життя зайвими міркуваннями.