4 Безопасность жизнедеятельности

Жизнедеятельность - повседневная деятельность и отдых, способ существования человека.

Безопасность жизнедеятельности - наука о комфортности и безопасном воздействии человека с техносферой. Поэтому основная ее цель - защита человека от негативных воздействий антропогенного и естественного происхождения и достижения нормальных условий жизнедеятельности.

БЖД - неотъемлемая составная и общеобразовательная часть подготовки всесторонне развитой личности.

БЖД изучает и решает вопросы безопасного взаимодействия человека со средой обитания (производственная, бытовая, городская, природная) и вопросы защиты от негативных опасных факторов чрезвычайных ситуаций [1].

4.1 Правовые и организационные вопросы

Основными источниками законодательных положений в области охраны труда на предприятии МУП «Пекарня» являются: конституция Российской Федерации об охране труда, трудовой кодекс РФ [2]. Основываясь на этих законах были разработаны нормативно-технические документы. Это система стандартов безопасности, труда (ССБТ), строительные нормы (СНиП) и другие стандарты, положения, санитарные нормы и правила (САНПиН). Правила поведения на производстве и безопасные приёмы труда на рабочих местах регламентированы в специальных инструкциях. Нормы трудового законодательства содержаться также в коллективных договорах, соглашениях, контрактах и других документах.

Организация работы по изучению состояния охраны труда на пекарни малой мощности производится путем издания приказа на предприятии с назначением лиц, ответственных за охрану труда. Главная задача и цель в деятельности людей, ответственных за охрану труда - это исключение травматизма и заболеваемости среди работников, за счет строгого соблюдения требований охраны труда.

На пекарни создаются комплексные планы мероприятий по улучшению условий охраны труда, направленные на уменьшение травматизма на рабочем месте, сокращение случаев заболеваемости.

4.1.1 Травматизм и профзаболевания

По состоянию анализа охраны труда на предприятии МУП «Пекарня» за 2008-2010 год имелись случаи травматизма. Данные приведены в таблице1.

Таблица 1 - Данные производственного травматизма

Показатели	2008	2009	2010
Количество работающих, Р Количество несчастных случаев, Т Число дней нетрудоспособности, Д Коэффициент частоты несчастных случаев Коэффициент тяжести травматизма Коэффициент нетрудоспособности	36 1 12 27,7 12 ?	36 - - - - - -	36 - - - - - -

Анализ травматизма

Анализ травматизма, приведенный в таблице 2, свидетельствует о невысокой его степени. Травм, повлекших за собой инвалидность или смерть, нет. Все опасные участки производства имеют необходимую защиту.

Коэффициент частоты несчастных случаев рассчитывается по формуле:

К_Ч = Т/Р х1000 (4.1)

где: Т- общее количество травмированных работников на предприятии за определенный период;

P- cреднесписочное число работников предприятия К_Ч =1/36х1000=27,7

Коэффициент тяжести травматизма:

К_Т = Д/Т (4.2)

где: Д — число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве;

Т — количество несчастных случаев (травм).

К_Т=12/1=12

Коэффициент нетрудоспособности:

К_нт= Д/Р х1000 (4.3)

где: Д- число дней нетрудоспособности

Р-Количество работающих

К_нт=12/36х1000=??

Данные о количестве работающих были взяты в отделе кадров предприятия. Там же находятся документы, фиксирующие случаи травматизма.