2.4. Расчет средств на оплату труда

Расчетам средств на оплату труда предшествует обґрунтування форм и систем заработной платы относительно отдельных категорий и групп работников. Необходимо отметить, при каких условиях наиболее благоприятной есть та или другая система оплаты труда. Расчеты ФОТ рабочих проводятся с объяснением методики и сведением результатов в табличную форму (табл.10). Основной метод расчета ФОТ - за элементами выплат.

При определении планового фонда заработной платы рабочих рассчитывают:

1. фонд прямой заработной платы;

2. доплаты до часового, дневного и месячного (годового) фондов заработной платы.

Фонд прямой заработной платы основных рабочих-сдельщиков

ФЗПсд. пл = Σ Тплі*Старі (8)

Прямой фонд заработной платы рабочих рассчитывается по формуле:

ФЗПповр. пл = Σ Чповр.плі*Старі*Фдр пл. (9)

где п - количество групп рабочих разных разрядов;

Стар- часовая тарифная ставка рабочих и-го разряда;

Чповр.пл - плановая численность рабочих и-го разряда;

Фдр пл - действительный фонд рабочего времени одного середньообликового рабочего в плановом периоде.

Доплату за премиальными системами определяют в процентах от прямого фонда оплаты труда. Средний процент премий, что включается в плановый ФОТ можно принять в размере:

• для основных рабочих - 30-40 %

• для вспомогательных рабочих - 15-25 %.

Доплату за работу в ночное время, в праздничные и выходные дни, кормящим матерям, подросткам и другие виды доплат рассчитывают в соответствии с Кодексом законов о труде.

Длительность оплачиваемых невыходов на работу принимают на основании баланса рабочего времени. Фонд оплаты труда руководителей, специалистов и служащих рассчитывают по форме, приведенной в таблице 11.

Руководители, специалисты, служащие оплачиваются за окладами в соответствии со штатным расписанием. Годовой фонд оплаты их труда определяется путем умножения должностного оклада на двенадцать месяцев и добавления разных доплат. Премии руководителям, специалистам, служащим составляют 30-40% к окладу.

При расчетах средств на оплату труда внимание следует обратить на уровень среднемесячной заработной платы. Он определяется делением годового ФОТ по каждой категории ППП на 12 месяцев и на среднюю численность работников соответствующей категории. Аналогично рассчитывается средняя заработная плата ППП на участке в целом.

Итоговые результаты расчетов из труда и заработной платы показывают за формой, приведенной в табл. 12.

Для расчетов таблиц 10, 11 принять:

Основные рабочие

ФОТ основных рабочих необходимо рассчитывать отдельно для каждого вида работ.

Трудоемкость на операции по каждому изделию по профессиям брать в человеко-часах из таблицы 5 «Расчет трудоемкости работ по профессиям.» Для перевода трудоемкости в человеко-часы нужно трудоемкость по профессиям и видам работ (в чел.-сменах) умножить на продолжительность смены.

Трудоемкость по разрядам делить соответственно квалификационному разделению рабочих по заданию.

Часовые тарифные ставки по разрядам:

забойная группа:

3й разряд – 16,12 грн.; 4й разряд – 18,13 грн. 5й разряд – 20,82 грн.;

Доплаты до Часового ФОТ:

• Премии – 40% ;

• Доплаты за работу в ночное время – 7%;

• Доплате за работу в выходные и праздничные дни – 5%;

• Доплаты за руководство бригадой – 5%;

• Доплаты за совместительство (только проходчики) – 20%;

• Доплаты за условия труда – 12%

• Прочие доплаты – 5%.

Доплаты к Часовому ФОТ рассчитываются от прямого тарифного ФОТ.

Доплаты к Дневному ФОТ не рассчитывать.

Доплаты к Годовому ФОТ:

• За очередные и дополнительные отпуска – 20%;

• За выполнение государственных и общественных обязанностей – 2%;

• За выслугу лет – 10%.