- •ТесТові завдання Економіка підприємства
- •Що означає соціальна діяльність підприємства?
- •Що означає виробнича діяльність підприємства?
- •Що таке статут підприємства?
- •Згідно з законом України «Про господарські товариства» до них належать:
- •Кваліфікація – це:
- •Розрізняють такі методи вимірювання продуктивності праці:
- •Натуральний метод вимірювання продуктивності праці передбачає:
- •Вартісний метод вимірювання продуктивності праці передбачає:
- •Трудомісткість – це:
- •Якщо показник виробітку підвищиться, то трудомісткість:
- •Фактори підвищення продуктивності праці – це:
- •Основна заробітна плата – це:
- •До основних функцій оплати праці не належить:
- •Тарифна сітка складається з таких елементів:
- •Відрядно-преміальна система оплати праці визначається як:
- •Початкова вартість основних засобів складається з:
- •Амортизація – це:
- •Економіка праці і соціально-трудові відносини
- •Об’єктом системи соціального партнерства є:
- •Принцип солідарності характеризується:
- •Дайте правильну відповідь:
- •Поділ праці на підприємстві – це:
- •Умови праці це:
- •Функція оптимізації проявляється в:
- •Планування на підприємстві здійснюється з метою:
- •Планування трудових показників здійснюється у вигляді розробки:
- •Структура плану з праці:
- •На формування трудових показників вливають такі фактори виробництва:
- •Одним з етапів розроблення плану соціального розвитку є:
- •Економічна ефективність соціального розвитку проявляється в:
- •КлюЧі до тесТових завдань
Дайте правильну відповідь:
фрикційне безробіття пов’язане зі змінами структури виробництва під впливом науково-технічного прогресу;
фрикційне безробіття виникає у періоди спаду виробництва, коли відбувається масове розорення підприємств;
фрикційне безробіття пов’язане зі зміною місця праці по ініціативі зайнятих, які самі шукають більш сприятливу роботу;
фрикційне безробіття пов’язане з появою нових галузей промисловості та зміною застарілих виробництв.
Циклічне безробіття – це:
безробіття, обумовлене спадами виробництва;
безробіття, яке виникає внаслідок структурних зрушень у народному господарстві;
безробіття, що пов’язане з добровільною зміною місця роботи;
немає правильної відповіді.
Впровадження нових технологій призвело до скорочення робітників, зайнятих ручною працею. Внаслідок цього зріс рівень:
циклічного безробіття;
фрикційного безробіття;
структурного безробіття;
сезонного безробіття.
Повна зайнятість існує за умов:
державного регулювання ринку праці;
відсутності циклічного безробіття;
раціонального використання робочої сили;
відсутності безробіття.
До економічних наслідків безробіття слід віднести:
зростання реального ВНП;
недовиробництво ВНП;
зростання кількості служб зайнятості;
активізацію діяльності профспілок.
Згідно українського законодавства працівнику, звільненому з підприємства, зберігається безперервний трудовий стаж, якщо перерва в роботі:
не перевищує 2 місяці;
не перевищує 3 місяці;
не перевищує півроку;
немає правильної відповіді.
До активних методів впливу на рівень зайнятості належить:
сплата допомоги з безробіття;
дострокове оформлення пенсії за віком;
перенавчання і пошук роботи для тих, хто її потребує;
немає правильної відповіді.
Розмір допомоги з безробіття громадянам, які шукають роботу вперше або після тривалої (більше 6 місяців) перерви:
не нижче встановленого законодавчо розміру мінімальної зарплати;
не менше 50 % середньої зарплати за попереднім місцем роботи;
не нижче мінімального розміру допомоги по безробіттю, встановленого законодавством;
немає правильної відповіді.
З якого дня після реєстрації громадянина в службі зайнятості йому виплачується допомога по безробіттю:
з дев’ятого;
з одинадцятого;
з дванадцятого;
з восьмого.
Зайнятість населення, як економічна категорія це:
цілеспрямована діяльність людини, направлена на створення товарів і послуг;
діяльність пов’язана з задоволенням особистих і суспільних потреб, яка приносить прибуток у вигляді зарплати;
сукупність фізичних і розумових здібностей людини, які використовуються нею в процесі виробництва;
стратегічна соціально-економічна державна політика для всестороннього розвитку громадян, що забезпечує гідний рівень, умови життя і праці, їх соціальну захищеність.
Діяльність, яка дозволена законом, але з різних причин не зареєстрована згідно чинного законодавства - це:
неформальна зайнятість;
тіньова зайнятість;
кримінальна зайнятість;
немає правильної відповіді.
Відповідно до закону Оукена, підвищення фактичного рівня безробіття на 1 % над його природним рівнем означає відставання фактичної величини ВВП від потенційного можливого рівня на:
2,5 %;
3,5 %;
5 %;
4,5 %.
Основними видами безробіття є:
циклічне, приховане, фрикційне безробіття;
фрикційне, структурне, циклічне безробіття;
культурне, фрикційне, приховане безробіття;
немає правильної відповіді.
Центральним органом виконавчої влади, який забезпечує проведення в життя державної політики в сфері зайнятості, соціального захисту виступає:
Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України;
Державний комітет України з питань регулярної політики та підприємництва;
Міністерство соціальної політики України;
Державний комітет будівництва, архітектури та житлової політики України.
Який з наведених напрямів є найбільш ефективним у межах активної політики зайнятості?
сприяння у працевлаштуванні;
страхування з безробіття;
професійне консультування;
підготовка, перепідготовка.
До пасивних методів впливу на рівень зайнятості відносяться:
стимулювання створення нових робочих місць;
виплата допомоги з безробіття;
сприяння підприємцям у заповненні вакансій;
інформаційно-рекламна діяльність.
Скільки календарних днів виплачується допомога по безробіттю?
180 календарних днів;
320 календарних днів;
370 календарних днів;
360 календарних днів.
Розмір допомоги з безробіття громадянам, зареєстрованим на загальних підставах складає:
не більше 50% середньої зарплати за попереднім місцем роботи;
не менше 50% середньої зарплати за попереднім місцем роботи;
не більше середньої зарплати, яка виплачувалася в економіці відповідної галузі за минулий місяць;
немає правильної відповіді.
Згідно з українським законодавством працівнику, звільненому з підприємства, зберігається середня заробітна плата на період працевлаштування:
не більше 3 місяців;
до 6 місяців;
до реєстрації в службі зайнятості;
немає правильної відповіді.
Організація праці – це:
науковий аналіз трудових процесів;
умови, у яких здійснюється процес праці;
система взаємозв’язаних елементів, які забезпечують результативність трудової діяльності;
система взаємозв’язку робочої сили та робочих місць.
До функції формування ефективного працівника належать такі характеристики:
економія робочого часу, ефективне використання матеріалів, сировини, ресурсів;
створення здорових та безпечних умов праці, встановлення раціонального режиму праці та відпочинку;
розвиток трудової активності та творчої ініціативи, раціоналізаторства;
професійна орієнтація, навчання та систематичне підвищення кваліфікації працівника.
