Кваліфікація – це:

вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідних спеціальних знань;

вид трудової діяльності, здійснення якої потребує практичних навичок;

сукупність спеціальних знань і практичних навичок, що визначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій відповідної складності;

більш вузький різновид трудової діяльності в межах професії.

аналогічно чисельності основних і допоміжних робочих;

за встановленими нормами трудомісткості виконання певних робіт;

на основі затвердженого на підприємстві штатного розпису;

немає правильної відповіді.

правила внутрішнього трудового розпорядку працівників;

документ, що регламентує професійні функції кожної посади та містить вимоги до працівників, які займають цю посаду;

внутрішній нормативний документ підприємства, який визначає склад працівників із визначенням їх професій, посад та посадових окладів;

немає правильної відповіді.

промислово-виробничого персоналу;

окремих категорій працівників;

працівників певного рівня кваліфікації;

певної групи професій.

виробничий і невиробничий;

робочих, службовців, спеціалістів, керівників;

висококваліфікований, кваліфікований, малокваліфікований, некваліфікований;

усі відповіді правильні.

розраховують норми витрат сировини на одиницю продукції та показники використання матеріальних ресурсів;

консультують працівників з питань трудового законодавства;

контролюють хід виробничого процесу в основному цеху та оперативно запобігають відхиленням;

готують ескізи і креслення нових видів продукції.

можливість опанування суміжною спеціальністю;

вид трудової діяльності, що вимагає певних теоретичних знань і практичних навичок;

сукупність спеціальних знань і практичних навичок, що визначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій відповідної складності;

стаж роботи на даному підприємстві.

як середньоарифметична величина показників середньооблікової чисельності за всі дні місяця;

шляхом сумування облікового складу працівників за всі дні місяця і діленням на число календарних днів у місяці;

діленням фактично відпрацьованих людино-днів за місяць на кількість днів роботи підприємства у цьому ж періоді;

немає правильної відповіді.

перепідготовка;

професійна перепідготовка;

підвищення кваліфікації;

немає правильної відповіді.

знижувати затрати на виробництво й реалізацію продукції;

збільшувати обсяги виробництва та реалізації продукції, а, отже, і збільшувати прибуток;

підвищувати конкурентоспроможність підприємства і продукції, забезпечити фінансову стійкість;

усі відповіді правильні.

збільшення кількості продукції, виробленої в одиницю часу при незмінній її якості;

зниження якості продукції, за умови зменшення її кількості, виробленої в одиницю часу;

збільшення затрат праці на виробництво одиниці продукції;

збільшення часу на виробництво одиниці продукції.

співвідношення прибутку та загальних витрат;

головний напрям діяльності підприємства;

результативність, ефективність праці в процесі виробництва;

рівень конкурентоспроможності підприємства.

виробіток і рентабельність;

виробіток і трудомісткість;

трудомісткість і прибуток;

фондовіддача і фондоозброєність.

виробіток;

трудомісткість;

рентабельність;

виробнича потужність.