- •ТесТові завдання Економіка підприємства
- •Що означає соціальна діяльність підприємства?
- •Що означає виробнича діяльність підприємства?
- •Що таке статут підприємства?
- •Згідно з законом України «Про господарські товариства» до них належать:
- •Кваліфікація – це:
- •Розрізняють такі методи вимірювання продуктивності праці:
- •Натуральний метод вимірювання продуктивності праці передбачає:
- •Вартісний метод вимірювання продуктивності праці передбачає:
- •Трудомісткість – це:
- •Якщо показник виробітку підвищиться, то трудомісткість:
- •Фактори підвищення продуктивності праці – це:
- •Основна заробітна плата – це:
- •До основних функцій оплати праці не належить:
- •Тарифна сітка складається з таких елементів:
- •Відрядно-преміальна система оплати праці визначається як:
- •Початкова вартість основних засобів складається з:
- •Амортизація – це:
- •Економіка праці і соціально-трудові відносини
- •Об’єктом системи соціального партнерства є:
- •Принцип солідарності характеризується:
- •Дайте правильну відповідь:
- •Поділ праці на підприємстві – це:
- •Умови праці це:
- •Функція оптимізації проявляється в:
- •Планування на підприємстві здійснюється з метою:
- •Планування трудових показників здійснюється у вигляді розробки:
- •Структура плану з праці:
- •На формування трудових показників вливають такі фактори виробництва:
- •Одним з етапів розроблення плану соціального розвитку є:
- •Економічна ефективність соціального розвитку проявляється в:
- •КлюЧі до тесТових завдань
Функція оптимізації проявляється в:
а) економії робочого часу, ефективному використанню сировини, матеріалів, енергетичних ресурсів, усуненню всякої непотрібної праці;
б) забезпечення повної відповідності рівня організації праці прогресивному рівню технічного озброєння виробництва;
в) створенні сприятливих, безпечних і здорових умов праці, встановленню раціональному режиму праці та відпочинку;
г) розвитку трудової активності і творчої ініціативи, раціоналізаторства і винахідництва, спрямованих на удосконалення організації праці.
Робочі місця за характером розміщення бувають:
а) індивідуальні та колективні робочі місця;
б) стаціонарні і пересувні робочі місця;
в) основні і допоміжні робочі місця;
г) немає правильної відповіді.
Забезпечення робочих місць протягом робочого дня різними послугами, що дозволяє робітнику здійснювати його безпосередні трудові функції, не відволікаючись на виконання другорядних, допоміжних і підсобних робіт – це:
а) обслуговування робочих місць;
б) планування робочих місць;
в) удосконалення робочих місць;
г) організація робочих місць.
Своєчасна реалізація, у встановленому обсязі, виробничих завдань, дбайливе ставлення до засобів виробництва, дотримання правил охорони праці – це:
а) державна дисципліна;
б) фінансова дисципліна;
в) виробнича дисципліна;
г) немає правильної відповіді.
Процес нормування праці повинен включати:
а) ретельне вивчення організаційно-технічних умов виконання кожної конкретної роботи, що підлягає нормуванню;
б) організаційно-технологічне проектування роботи;
в) визначення норм праці на основі організаційно-технологічного регламенту;
г) усі відповіді правильні.
За допомогою норм праці розраховують:
а) ефективність організаційних і науко-технічних нововведень;
б) трудомісткість виробничої програми;
в) чисельність персоналу;
г) усі відповіді правильні.
Метою нормування праці як науки є:
а) подальший розвиток теорії та методології нормування праці як галузі наукових знань;
б) поступове створення організаційно-технічних умов для об’єднання функцій технолога і нормувальника в одній особі;
в) вивчення теорії та практики регламентування затрат живої праці в різноманітних умовах трудової діяльності людини;
г) немає правильної відповіді.
Метою вивчення використання робочого часу є:
а) виявлення резервів зростання продуктивності праці;
б) встановлення нормативів робочого часу;
в) поліпшення і використання потужності підприємства і продуктивності окремих видів устаткування;
г) усі відповіді правильні.
Хронометраж проводиться з метою:
а) встановлення фактичної тривалості основних і допоміжних елементів виробничої операції;
б) одержання вихідних даних для розробки нормативів праці;
в) встановлення нових або уточнення діючих норм затрат праці;
г) усі відповіді правильні.
Максимально допустима величина абсолютних витрат сировини, матеріалів, енергії, трудових затрат на виробництво одиниці продукції – це:
а) нормативна база;
б) норматив;
в) норма;
г) немає правильної відповіді.
Процес перетворення цілей підприємства в прогнози та плани, процес визначення пріоритетів, засобів та методів їх досягнення це:
а) процес планування;
б) процес регулювання;
в) процес програмування;
г) немає правильної відповіді.
Основними трудовими показниками планування праці є:
а) продуктивність праці, фонд заробітної плати, фондоозброєність працівників, середня заробітна плата;
б) фонд заробітної плати, середня заробітна плата, чисельність працівників, продуктивність праці;
в) середня заробітна плата, фонд заробітної плати, фондоозброєність працівників, фонд робочого часу;
г) фонд робочого часу, фонд заробітної плати, чисельність працівників, продуктивність праці.
