66. Поділ праці на підприємстві – це:

1. розрахунок норм затрат праці на виробництво продукції і послуг;

2. групування і комбінування працівників у виробничий колектив;

3. розподіл працівників за систематизованими трудовими функціями, машинами, механізмами, робочими місцями;

4. немає правильної відповіді.

67. Умови праці це:

1. сукупність факторів, направлених на зростання трудової та технологічної дисципліни;

2. сукупність факторів, за допомогою яких встановлюється норма чисельності робітників за категоріями;

3. частина трудового процесу, яка виконується одним чи групою робочих на одному робочому місці;

4. сукупність факторів зовнішнього середовища, які впливають на працездатність та здоров’я людини в процесі праці.

68. Нормування праці це:

1. сукупність людських характеристик, які виявляються в процесі праці;

2. процес встановлення науково обґрунтованих норм затрат праці на виконання будь-якої роботи;

3. процес доцільного здійснення різноманітних державних проектів;

4. процес забезпечення стійких і високих темпів економічного зростання суспільства.

69. Час роботи по виконанню виробничого завдання складається з таких елементів часу:

1. підготовчо-заключне, оперативне, обслуговування;

2. підготовчо-заключне, основне, обслуговування;

3. основне, допоміжне, обслуговування;

4. основне, регламентованих перерв, підготовчо-заключне.

70. Виберіть з нижченаведених видів перерв, ті що відносяться до регламентованих:

1. час перерв, зумовлений недоліками в технології та організації виробництва;

2. час перерв, зумовлений порушенням трудової дисципліни;

3. час перерв, зумовлений особливостями в технології та організації виробництва, а також перерв на відпочинок та особисті потреби;

4. час відпусток з дозволу адміністрації.

71. До функції активізації в організації праці належать такі характеристики:

1. економія робочого часу, ефективне використання матеріалів, сировини, ресурсів;

2. створення здорових та безпечних умов праці, встановлення раціонального режиму праці та відпочинку;

3. розвиток трудової активності та творчої ініціативи, раціоналізаторства;

4. створення на виробництві умов для гармонійного розвитку людини, забезпечення різноманітності праці.

72. Система заходів, спрямована на планування, оснащення предметами праці, розміщення, обслуговування та атестацію робочих місць – це:

1. обслуговування робочих місць;

2. планування робочих місць;

3. удосконалення робочих місць;

4. організація робочих місць.

73. Час, що витрачається на завантаження сировини, ви­вантаження і знімання продукції, належить до:

1. допоміжного оперативного часу;

2. роботи не за завданням;

3. перерви з технологічних і організаційних причин;

4. немає правильної відповіді.

74. Хронометраж – це вивчення затрат робочого часу на виконання:

1. часто повторювальних елементів операцій;

2. підготовчої роботи на робочому місці;

3. вивчення затрат часу на обслуговування робочого місця упродовж всього або частини робочого дня;

4. визначення якості виконаної операції.

75. До функцій організації праці відносять:

а) ресурсозберігаючу, соціальну, формування ефективного працівника, підвищення праці, виховну, активізації;

б) ресурсозберігаючу, оптимізації, формування ефективного працівника, підвищення праці, виховну, активізації;

в) ресурсозберігаючу, соціально-виховну, формування ефективного працівника, підвищення праці, активізації;

г) немає правильної відповіді.

76. Ресурсозберігаюча функція проявляється в:

а) економії робочого часу, ефективному використанню сировини, матеріалів, енергетичних ресурсів, усуненню всякої непотрібної праці;

б) забезпечення повної відповідності рівня організації праці прогресивному рівню технічного озброєння виробництва;

в) створенні сприятливих, безпечних і здорових умов праці, встановленню раціональному режиму праці та відпочинку;

г) розвитку трудової активності і творчої ініціативи, раціоналізаторства і винахідництва, спрямованих на удосконалення організації праці.