Тема 6. Правила внутреннего распорядка, трудовая дисциплина

ПЛАН

1. Понятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения.

2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности работников и работодателя.

3. Меры поощрения и порядок их применения.

4. Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарный проступок.

5. Виды дисциплинарной ответственности работников: общая дисциплинарная ответственность, специальная дисциплинарная ответственность.

6. Порядок наложения дисциплинарного взыскания. Порядок снятия дисциплинарного взыскания.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И КАТЕГОРИИ

Дисциплина труда, поощрение, правила внутреннего трудового распорядка, дисциплинарное взыскание, дисциплинарный проступок, прогул, замечание, увольнение, выговор.

Вопросы для самоконтроля

1. Назовите виды юридической ответственности в сфере трудовых отношений.

2. Раскройте понятие дисциплины труда.

3. Назовите методы обеспечения дисциплины труда.

4. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

5. Какими нормативными актами регулируется трудовая дисциплина?

6. Раскройте состав дисциплинарного проступка.

7. Что Вы понимаете под дисциплинарной ответственностью работника?

8. Каков порядок привлечения к дисциплинарной ответственности?

9. В течение какого срока действует дисциплинарное взыскание?

10. Какие последствия наступают для работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины?

11. Назовите поощрения за труд.

Задания для самостоятельной подготовки

• Заполните схему «Субъекты дисциплинарной ответственности»:

Общая дисциплинарная ответственность	Специальная дисциплинарная ответственность
1. 2.	1. 2.

• Заполните схему «Виды специальных дисциплинарных взысканий»

Для работы воспользуйтесь специальными федеральными законами, определяющими правовой статус прокурорских работников, государственных гражданских служащих, а так же уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников.

Специальные дисциплинарные взыскания
Работники транспорта	Государственные гражданские служащие	Прокуроры
1. 2.	1. 2.	1. 2.

• Решите задачу. Водитель Кузнецов 11 января 2013 г. сделал приписку в путевом листе, о чем непосредственному его руководителю стало известно лишь 8 июля 2013 г.

9 июля 2013 г. от Кузнецова было затребовано объяснение, которое он дать не успел, так как в тот же день заболел. Через 10 дней Кузнецов вышел на работу и представил объяснение, после чего ему за нарушение трудовой дисциплины был объявлен выговор. Кузнецов обжаловал приказ, ссылаясь на то, что с момента совершения проступка прошло более шести месяцев. Как должен быть решен спор? Дайте полный и мотивированный ответ со ссылками на соответствующие нормативные правовые акты.

Темы докладов и рефератов

Правила внутреннего трудового распорядка и порядок их утверждения.

Уставы и положения о дисциплине.