3. Облiк розрахункiв iз соцiального страхування

у зв’язку з тимчасовою втратою працездатностi

Вiдрахування на державне обов’язкове соціальне страхування

встановлено Законом України «Про збори на обов’язкове соцi-

альне страхування» у 26.06.97 р. № 402. Цей збiр зобов’язанi

сплачувати всi юридичнi та фiзичнi особи, якi використовують

працю найманого персоналу.

Внески на соцiальне страхування у зв’язку з тимчасовою втра-

тою працездатностi визначаються розрахунком, на основi якого

складаються проводки:

Д 23 «Виробництво» (основна заробітна плата робiтникiв);

Д 91 «Загальновиробничі витрати» (додаткова заробітна плата

робiтникiв та загальновиробничого персоналу);

Д 92 «Адміністративні витрати» (заробiтна плата персоналу

управлiння);

Д 93 «Витрати на збут» (заробiтна плата працівників служби

збуту і маркетингу);

105

Д 94 «Iншi витрати операцiйної дiяльностi» (заробiтна плата

невиробничого персоналу i матерiальна допомога всiм катеторiям

працiвникiв);

Д 15 «Капiтальнi iнвестиції» (заробiтна плата працiвників за-

йнятих у будiвництві, ремонті, випробуваннi основних засобiв,

виготовленнi необоротних активiв);

Д 24 «Брак у виробництвi» (заробiтна плата робiтникiв, зайня-

тих на виправленнi браку);

Д 99 «Надзвичайнi витрати» (заробiтна плата працiвникiв, що

зайнятi лiквiдацiєю наслідкiв стихiйних лих на пiдприємстві);

Д 39 «Витрати майбутнiх перiодiв» (заробiтна плата робiтни-

кiв та iнших категорiй працiвників, які зайняті освоєнням нових

видiв продукцiї i виробництв);

К 651 «Витрати за страхуванням» (з соціального страхування).

Для визначення рахунка, який дебетується, необхiдно згрупу-

вати загальний фонд оплати працi за категорiями працiвникiв та

виконуваними функцiями.

З найманих працiвників утримання внескiв на соцiальне стра-

хування оформляється записом:

Д 661 «Розрахунки з оплати праці»;

К 652 «Витрати за страхуванням» (з соцiального страхування).

Допомога з тимчасової непрацездатностi нараховується вiдпо-

вiдно до постанови КМУ вiд 27.04.1998 р. залежно вiд трудового

стажу в таких розмiрах:

– до 5 рокiв — 60 % заробiтку;

– вiд 5 до 8 рокiв — 80 % заробiтку;

– понад 8 рокiв — 100 % заробiтку.

Незалежно вiд стажу допомога в розмiрi 100 % середнього за-

робiтку нараховується таким категорiям:

– працiвникам, які мають дiтей до 16-ти рокiв (учнiв до 18-ти

рокiв);

– ветеранам вiйни;

– працівникам 1—4 категорiй, що постраждали внаслiдок Чо-

рнобильської катастрофи;

– допомога з вагiтностi та пологiв;

– жiнкам (чоловiкам) вiйськовослужбовців не строкової

служби;

– працівникам — колишнiм сиротам і дітям, позбавленим ба-

тьківської опiки.

Використання коштiв спецiального страхування у зв’язку з

тимчасовою непрацездатністю здiйснюється лише в тому випад-

ку, якщо захворювання або травма не пов’язані з нещасним випа-

106

дком на виробництві. Першi п’ять днiв непрацездатності опла-

чуються за рахунок коштів пiдприємства за основним мiсцем ро-

боти, а починаючи з шостого дня непрацездатності до дня її від-

новлення або встановлення особi iнвалiдностi оплата здiйсню-

ється за рахунок коштів соцiального страхування.

Використання коштів на соцiальне страхування за час непра-

цездатностi здійснюється записом:

Д 652 «Витрати за страхуванням»;

К 30 «Каса» (виплати готiвкою);

К 31 «Рахунки в банках» (вартiсть придбання путiвок в оздо-

ровчi заклади);

К 661 «Розрахунки з оплати праці» (оплата тимчасової непра-

цездатностi).

Рiзниця між нарахованими внесками на соцiальне страхування

та використанням за призначенням сум повинна перераховувати-

ся керiвнiй органiзацiї профспiлки записом:

Д 652 «Розрахунки за страхуванням»;

К 31 «Рахунки в банках».

Облiк розрахунків iз державного соцiального страхування на

випадок безробiття.

Вiдрахування до фонду загальнодержавного соцiального стра-

хування на випадок безробiття становлять:

– для роботодавцiв — 1,3 %;

– для працiвників (крiм працюючих пенсіонерів) — 0,5 %.

Працівники, що виконують роботи згiдно з цивільно-

правовими і трудовими угодами, не беруть участi у страхуванні

на випадок безробiття. Фізичні особи, якi беруть участь у страху-

ваннi на добровільних засадах, сплачують внески на соцiальне

страхування на випадок безробiття в розмiрi 3 %, починаючи з

серпня 2001 р.

Страхування на випадок безробiття передбачає: погашення

виплат із безробіття; витрат, пов’язаних з професiйною підготов-

кою, перепiдготовкою та профорiєнтацiєю; допомогу безробiт-

ному та членам його сiм’ї; дотацiю роботодавцям для створення

робочих мiсць, витрати на поховання безробiтного.

Для одержання допомоги із безробiття потрiбно дотримува-

тись певних правил. Працівник, з яким розiрвано трудовий до-

говiр з інiцiативи власника, повинен зареєструватися в службi за-

йнятостi протягом семи календарних днiв пiсля звiльнення й

отримати статус безробiтного. Починаючи з восьмого дня пiсля

реєстрації нараховується допомога, яка вiдкладається до закiн-

чення тримiсячного термiну збереження середньої заробiтної

107

плати за останнiм мiсцем роботи в розмiрi 75 % та 50 % — протя-

гом наступних шести мiсяцiв.

Працiвникам, зареєстрованим у службi зайнятостi i працевла-

штування, допомога iз безробiття виплачується не бiльше 360-ти

календарних днiв протягом двох рокiв. Вона призначається в

розмiрi не меншому 50 % від середньої заробiтної плати за

останнім мiсцем роботи з обмеженням не бiльшим 50 % за-

робiтної плати, яка складається в галузi за минулий мiсяць, та не

нижчим мiнiмальної заробiтної плати.

Нарахування у фонд соціального страхування на випадок без-

робiття оформляється записами:

Д 23 «Виробництво» (основна заробітна плата робiтникiв);

Д 91 «Загальновиробничі витрати» (додаткова заробітна плата

робiтникiв та загальновиробничого персоналу);

Д 92 «Адміністративні витрати» (заробiтна плата персоналу

управлiння);

Д 93 «Витрати на збут» (заробiтна плата працівників служби

збуту і маркетингу);

Д 94 «Iншi витрати операцiйної дiяльностi» (заробiтна плата

невиробничого персоналу i матерiальна допомога всiм категоріям

працiвникiв);

Д 15 «Капiтальнi iнвестиції» (заробiтна плата працiвників, за-

йнятих у будiвництві, ремонті, випробуваннi основних засобiв,

виготовленнi необоротних активiв);

Д 24 «Брак у виробництвi» (заробiтна плата робiтникiв, зайня-

тих на виправленнi браку);

Д 99 «Надзвичайнi витрати» (заробiтна плата працiвникiв,

що зайнятi лiквiдацiєю наслідкiв стихiйних лих на пiдприєм-

стві);

Д 39 «Витрати майбутнiх перiодiв» (заробiтна плата робiтни-

кiв та iнших категорiй працiвників, які зайняті освоєнням нових

видiв продукцiї i виробництв);

К 653 «Розрахунки за страхуванням» (страхування на випадок

безробiття).

Вся нарахована сума у фонд страхування на випадок без-

робiття повинна перераховуватись органами державної служби

зайнятостi та працевлаштування записом:

Д 653 «Розрахунки за страхуванням» (на випадок безро-

бiття);

К 31 «Рахунки в банках».

108