3. Организация охраны труда на предприятии

Основными задачами службы охраны труда являются:

организация работы по охране труда, в том числе: координация деятельности подразделений по обеспечению здоровых и безопас­ных условий труда; совершенствование системы управления охра­ной труда; внедрение передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда пропаганде охраны труда; информи­рование и консультирование работников организации по вопросам охраны труда;

осуществление контроля по охране труда, в том числе за обес­печением требований безопасности и гигиены труда; соблюдением законодательства о труде и охране труда; выполнением локальных нормативных актов по вопросам охраны труда

Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководи- телю предприятия, его заместителю или главному инженеру для всех субъектов хозяйствования независимо от наименования и форм собственности введен базовый норматив: должность специалиста по охране труда предусматрива­ется: в производственной сфере - при численности работающих от 100 до 250 человек; в других отраслях - при численности работаю­щих от 200 до 250 человек.

Если численность работников на предприятии меньше установ­ленного базового норматива, при котором вводится должность спе­циалиста по охране труда, то эти обязанности выполняются в порядке совмещения лицом, имеющим соответствующую подготовку, или одним из руководителей предприятия.

Решение о необходимости создания службы охраны труда или назначения специалиста по охране труда с меньшей численностью работающих принимает наниматель (статья 227 ТК Республики Бе­ларусь). В случае невозможности выполнения указанных обязанно­стей работниками нанимателя он привлекает для проведения кон­сультаций и дачи рекомендаций по безопасной организации труда соответствующих специалистов.

При численности работников 250 и более человек расчет количе­ства специалистов по охране труда ведется по таблицам нормати­вов. В тех случаях когда отдельные производственные подразделе­ния (объекты) удалены друг от друга на расстояние от 0,5 до 1,5 км, к рассчитанной по нормативам численности следует уста­навливать коэффициент 1,2, а на расстоянии свыше, 1,5 км - коэф­фициент 1,4.

Структура и состав службы охраны труда устанавливаются в за­висимости от численности работающих, характера и степени опас­ности производства. В штатное расписание предприятия могут быть включены структурные подразделения: бюро охраны труда (при численности специалистов по охране

Функции службы:

1) контроль за соблюдением законодательных и иных норма­тивных правовых документов по охране труда, в том числе: осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных норма­тивных правовых актов по охране труда; соблюдением «Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и про­фессиональных заболеваний»; наличием в подразделениях предприятия инструкций по охране труда; согласование проектов инст­рукций по охране труда, стандартов предприятия системы стандар­тов безопасности труда, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, и др.;

2) оперативный контроль за состоянием охраны труда на предприятии, в том числе осуществление контроля: за выполнением ра- ботинками требований инструкций по охране труда; правильным содержанием помещений; безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; правильной орга­низацией рабочих мест, процессов; техническим состоянием машин и оборудования и др.;

3) организация работы по профилактике производственного травматизма, в том числе: участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и изучении и анализе их причин; контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма

4) технический надзор за строящимися и реконструируемыми объектами в части соблюдения норм охраны труда, участие в ра­боте комиссий по контролю за состоянием охраны труда, в том числе: осуществление технического надзора за строящимися и ре­конструируемыми объектами в части соблюдения норм охраны труда; обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их норматив­ным актам по охране труда, средств коллективной и индивидуаль­ной защиты работников и др.;

5) участие в планировании мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам и ведение доку­ментации;

6) организация пропаганды по охране труда, консультирование работников по вопросам охраны труда, в том числе организация работы кабинета по охране труда; организация проведения лекций, бесед по охране труда и др.;

7) организация проведения обучения по охране труда, проверки знаний, инструктажей работников предприятия, в том числе: разработка программы и проведение вводного инструктажа по охране труда; Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверка знаний и всех видов инструктажей по охране труда; участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников предприятия и др.