Глава III. Лидерство и руководство
Вы должны учиться источать и испытывать гордость за свои достижения.
Ваша задача как менеджера — не делать работу самому, а делать ее с помощью других.
16. Вы будете уделять достаточно времени своей семье. Если вы хотите полноценной семейной жизни, вы должны быть удовлетворены худ шей работой.
Ваш внешний вид, одежда, манеры имеют большое значение для вашего имиджа и карьерных достижений.
Поддержка организационной политики и воля к согласию есть важный критерий управленческого карьерного успеха. Интересы организации должны быть на первом месте.
Вы предпочитаете быть индивидуалистом приватно и конформистом публично.
Вы испытываете потребность быть спонсором, ментором.
Суммируйте число позитивных ответов и умножьте на пять. Полученный результат можно интерпретировать как процентное выражение уровня вашего управленческого потенциала относжельно уровня, присущего преуспевающим менеджерам.
ТЕСТ « ВАШ СТИЛЬ РАБОТЫ С БУМАГАМИ»
|
Совершенно справедливо |
Пожалуй, справедливо |
Не совсем так |
Совершенно не так |
Группа 1. Когда у меня полно неотложной работы, я часто откладываю новые бумаги в стррону. Когда я не слишком загружен прочими делами, я обрабатываю большую часть бумаг сам. Я сам разбираю корреспонденцию, потому что больше с ней никто не справится, а вид непрочитанных бумаг меня раздражает. |
|
|
|
|
10»
П
сихология
управления
Продолжение
|
Совершенно справедливо |
Пожалуй, справедливо |
Не совсем так |
Совершенно не так |
Группа 2. Мне приходится преодолевать внутреннее сопротивление, когда я поручаю подчиненному подготовить за себя важный документ. |
|
|
|
|
Большую часть документации по менее важным вопросам готовят мои подчиненные. |
|
|
|
|
Я обращаюсь за помощью к другим только тогда, когда возможность служебных неприятностей становится весьма реальной. |
|
|
|
|
Группа 3. Меня раздражает, что приходится тратить время на бумажную рутину, и когда я занят, бумаги отодвигаю в сторону. |
|
|
|
|
Я не считаю себя обязанным отвечать на каждую бумажку, адресованную мне. |
|
|
|
|
Я не считаю, что объем и характер служебной переписки отражают успешность моей работы и мое положение в нашей организации. |
|
|
|
|
292