25. Социальное управление: сущность, принципы, структура

Социальное управление это систематическое воздействие субъектов управления на социальный объект с тем, чтобы обеспечить сохранение его качественной специфики и целостности, нормальное функционирование, совершенствование и развитие.

Основными компонентами социального управления являются: субъект и объект управления.

Субъект управления – это лицо, группа лиц или специально созданный орган, являющийся носителем управленческого воздействия на социальный объект.

Объект управления – это социальная система (страна, регион, отрасль, предприятие, коллектив и т.д.), на которые направлены все виды управленческого воздействия с целью достижения поставленных задач.

Объекты управления разнообразны и отличаются по следующим основаниям:

по масштабам и уровням управленческого воздействия: страна, отрасль, предприятие;

по видам регулируемой деятельности объекты управления дифференцируются на производственную, социальную, политическую, социокультурную и т.д.;

по адресату управленческого воздействия подразделяются на все население и все организационные структуры страны.

Современное социальное управление руководствуется следующими принципами:

1) принцип взаимообусловленной целостности объекта и субъекта;

2) принцип государственной законности, обеспечения внутренней правовой регламентации;

3) принцип единства специализации и унификации процесса управления;

4) принцип многовариантности управленческих решений и обеспечения устойчивости системы по отношению к внешней среде;

5) принцип мобильности и автоматизации процессов управления.

Задачи, определяющие структуру социального управления:

− определение основной цели или дерева целей для многоуровневой организации;

− формирование корпоративной культуры, т.е. объединение персонала вокруг основной идеи;

− хорошо продуманная и рационально организованная мотивация персонала;

− разработка и осуществление технологии изменений, диагностики управления;

− реализация управленческого решения; разработка системы контроля.

26. Социологический прогноз: сущность, функции

Анализ и обобщение результатов социологического исследования выражается в социальном прогнозировании. Прогнозирование – это научное исследование перспектив развития и составления на этой основе прогноза наиболее вероятного изменения событий в будущем.

Социологический прогноз выступает как результат прогнозирования наступления определенных событий, основанный на анализе полученных данных при проведении конкретно-социологических исследований.

Главная цель прогноза – представить многовариантную картину будущего изучаемого объекта. Для того, чтобы социальный прогноз обеспечил желаемую эффективность, он должен соответствовать следующим требованиям: 1) надежности; 2) точности; 3) обоснованности; 4) достоверности.

Если требования соблюдены, то социальный прогноз выполняет следующие функции:

1) ориентирующую – определение наиболее позитивных и реалистичных тенденций развития изучаемого объекта;

2) предупредительную – описание и анализ возможных негативных последствий в развитии исследуемого объекта;

3) нормативную – определение основных потребностей изучаемых социальных групп и общностей, рассматриваемых в качестве желаемой нормы и возможностей их удовлетворения.

Социологический прогноз может осуществляться во всех сферах жизнедеятельности общества: экономической, социальной, политической и социокультурной. В каждой из этих сфер может быть проведена дальнейшая дифференциация прогнозов. Например, социально-политические прогнозы могут быть дифференцированы на внешние и внутренние, а последние, в свою очередь на социально-экономические, политико-идеологические, государственно-правовые и другие.

Социальная значимость прогнозирования заключается в том, что обоснованный, достоверный социологический прогноз дает возможность субъекту управления (государству, его органам, руководителям организаций и учреждений) осуществлять осознанный выбор из представленных социологами альтернатив развития изучаемого социального объекта и улучшать качество принимаемых управленческих решений и действий.