
- •Характеристика діяльності державної служби зайнятості на прикладі Білоцерківського міськрайонного центру зайнятості
- •Характеристика мети створення Єдиної технології обслуговування незайнятого населення в діяльності служби зайнятості
- •Характеристика принципів та засад Єдиної технології обслуговування незайнятого населення
- •1. Активізація власних зусиль клієнтів щодо влаштування свого життя, підвищення відповідальності людини перед собою, своєю сім'єю та суспільством:
- •2. Підвищення відповідальності фахівців цз за ефективність заходів, що використовувались, кінцеві результати роботи з клієнтами:
- •3. Зміцнення взаємодії з роботодавцями - підвалини підвищення ефективності діяльності центрів зайнятості:
- •4. Раціоналізація розподілу персоналу служби зайнятості і використання його робочого часу:
- •Аналіз факторів середовища роботи Білоцерківського міськрайонного центру зайнятості
- •Аналіз роботи з партнерами
- •Аналіз роботи по професійному навчанню та орієнтації безробітних
- •Висновки і пропозиції
Аналіз роботи по професійному навчанню та орієнтації безробітних
Одним із пріорітетних напрямів роботи служби зайнятості є Професійне навчання безробітних громадян. Цей вид соціальних послуг дозволяє підняти соціальну заниженість безробітних та конкурентоспроможність на ринку праці і реалізувати кінцеву мету - працевлаштування.
Білоцерківським міськрайонним центром зайнятості проводилась активна робота по організації профнавчання незайнятого населення з метою підвищення його конкурентоспроможності на ринку праці.
На протязі звітного періоду на пррфнавчання направлено 542 чол., всього навчалося 622 особи. Відсоток громадян, які проходили навчання до загальної кількості осіб, які перебували на обліку, складає 9,6%.
Навчання незайнятих громадян проводилось з урахуванням потреб на ринку праці, замовлення роботодавців та відповідно до бажання безробітних підвищити свою конкурентоспроможність.
Протягом 2008 року на обліку а центрі зайнятості перебувало 4256 жінок. Направлялося на навчання 280 жінок. Профнавчання жінок проводилось по спеціальностям та напрямам, які дають можливість вирішити свою самозайнятість та влитися в малий бізнес, а також підвищити свою кваліфікацію. Закінчили навчання 332 жінки, з них працевлаштувалися після навчання 223 жінки, з них відкрили власну справу 25.
За звітний період на обліку в центрі зайнятості перебувало молоді віком до 35 років 3724 чол. Пройшли профнавчання 265 чол., з них неповнолітніх - З чол. Працевлаштовано після гірофнаачання молоді до 35 років - 209 чол., з них відкрили власну справу - 40 чол. На профнавчання направлялися безробітні маргінальних груп:
- Безробітних, які потребують соціального захисту (5% квота) 42 чол, закінчило в цьому періоді навчання 96 чол., працевлаштувалися 13 чол.
- Безробітні, у яких тривалість безробіття більше ніж півроку (180 днів) направлялося на навчання 209 чол.
- Безробітні, які не маюто професії - 11 чол., в т.ч. випускники шкіл - 4 чол.
- Безробітні, які мають безробітних членів сімей - З чол.
- Військовослужбовці, звільнені в запас із збройних сил України без права на пенсію перебувало на обліку - 69 чол., закінчили навчання - 11 чол., а саме по професіях: організації власного бізнесу - 9 чол., автоматизація бухгалтерського обліку - 1 чол., облік і аудит - 1 чол. Працевлаштувалося - 8 чол.
- Осіб з обмеженними фізичними можливостями - було направлено 3 особи.
Білоцерківський міськрайонний центр зайнятості постійно шукає та впроваджує нові підходи щодо підвищення ефективності професійного навчання, проводить презентації навчальних закладів, організовує зустрічі безробітних, із роботодавцями та інше.
Працевлаштувалися після підвищення кваліфікації – 134 осіб.
За 2008 рік в службу зайнятості заявлено 10195 вакансій, а у аналогічному періоді 2007 року 8837.
Середня тривалість заповнення вакансій становить 9 днів.
Не втрачає сьогодні своєї актуальності інформаційно-роз'яснювальна робота з роботодавцями. Для них проведено 92 масових заходів, в тому числі: 69 семінарів, 3 Дні кар'єри, 4 круглих столи, 4- ярмарки вакансій, з них 1 ярмарок для реформованих військовослужбовців, 1 для інвалідів, та 1 позаплановий міжрайонний ярмарок, 12 Днів відкритих дверей та 13 зустрічей на замовлення роботодавців. Проведено виїзні семінари в сільських радах - с. Яблунівка, Острійки, Озерна, Піщана, за участю незайнятого населення та роботодавців, що знаходяться на території сільських рад.
За звітний період 2008 року незайняті та зайняті громадяни отримали 13299 профінформаційних послуг. Порівняно з минулим роком цей показник збільшився на 600 послуг. Для даної категорії громадян було проведено 120 інформаційних семінарів, 2 Дні відкритих дверей, 4 Ярмарки професій та вакансій (1 з них позапланова), надавалися індивідуальні профінформаційні, профконсультації та інші послуги. Кількість групових та масових заходів в звітному періоді збільши лась, в порівнянні з аналогічнм періодом минулого року.
В профінформаційному секторі знаходяться папки професій та спеціальностей, папки підприємств, довідники учбових закладів, буклети про послуги центру зайнятості, пошук роботи, підприємницьку діяльність, телевізор та відеомагнітофон, відеокасети з інформацією про професії, періодичні виданій, комп'ютер та стіл для самостійної роботи клієнтів. Вся інформація в цих секторах постійно оновлюється. Також в проф-інформаційному секторі розміщені інформаційні стенди: "Служба зайнятості – людям з обмеженими фізичними можливостями", "Українські жінки - за Гендерну рівність", "Служба зайнятості пропонує молоді", куточок з інформацією для вивільнюваних військовослужбовців, куточок майбутнього підприємця та куточок по зеленому туризму. Щодня по гучномовцю надається інформація про заходи, спрямовані на активну підтримку безробітних.
В кабінеті профінформатора створено всі умови для проведення індивідуальних профінформаційних консультацій.
Профвідбір проводився з 28 безробітними громадянами як під замовлення роботодавців, так і згідно переліку робіт та професій, де є потреба у професійному відборі. При проведенні профвідбору застосовувалися бланкові та комп'ютерні методики.
Проводяться 2 види семінарів з Техніки самостійного пошуку роботи: «Семінар з основ техніки пошуку роботи», «Семінар з техніки пошуку роботи». Дані семінари мають тематичне спрямування: для осіб без професії, для випускників навчальних закладів, для безробітних, які перебувають на обліку більше 6 місяців та ін. Протягом звітного періоду року було проведено 81 семінар, в роботі яких пройняли участь 1216 безробітних громадян. В минулому році ці показники становили відповідно 67 семінарів та 746 безробітних громадян. Тобто, показники порівняно з минулим роком збільшились, показник працевлаштування після даних семінарів - 50,7%. Слід відзначити, що вдало складене резйме допомогло багатьом безробітним реально отримати роботу. На жаль, більшість безробітних, зареєстрованих в Центрі ззйрйтрсті - жінки. Для даної категорії вакансій надзвичайно мало, тому процент працевлаштування жінок теж невисокий.
З метою підтримки малого підприємництва проводяться такі активні заходи, як орієнтація безробітних на підприємницьку діяльність, залучення до відкриття власної справи, навчанння на курсах підвищення кваліфікації. Так протягом звітного періоду 2008 року було проведено 28 семінарів з орієнтації на підприємницьку діяльність та 16 семінарів з основ підприємницької діяльності.
Систематично проводиться профорієнтаційна робота з учнями ЗОІІІ міста та району. Так протягом звітного періоду 2007 року було проведено 5 "Уроків реального життя" та 5 заходів “Кроку професійне майбутнє”. Всього в даних заходах прийняло, участь 409 учнів. В минулому році з учням,и було проведено 12 профорієнтаційних заходів, в яких брали участь 633 учні.
Також для 960 учнів шкіл міста та району проводився Ярмарок професій, в якому прийняли участь 20 навчальних закладів та філій, що знаходяться в м. Біла Церква.
Станом на 1 січня 2009 року у Білоцерківському міськрайонному центрі зайнятості зареєстровано 6263 платники страхових внесків, що на 479 платників більше аналогічного періоду 2008 року. Станом на 01.01.2009 року сплачують внески до Фонду ЗДССВБ по Білоцерківському міськрайонному центрі зайнятості 3471 платник. За рік з коштів Фонду виплачено:
- на допомогу по безробіпю - 3 млн. 643,9 тис.грн.
- одноразової допомоги для зайняття підприємницької діяльності – 234,6 тис.грн.
- на працевлаштування безробітних шляхом надання дотаціі - 431тис.ґрн.
- на громадські робрти - 71.5 тис.грн. !
- на професійне навчання - 181,4 тис. грн.
Підсумовуючи проведену роботу, доцільно зазначити, що досягнуто непоганих результатів, але ми добре розуміємо, що є ряд напрямків роботи, які ще потребують детального перегляду та покращення. Отже, попереду багата цікавої і творчої роботи. Всі показники і цифри, які наведені в цій роботі взяті із статестичної інформаці, яка надана нижче у таблицях.
Заключна частина Статистична інформація за 2008 рік
Таблиця 1
Аналіз рівня розвитку послуг Білоцерківського міськрайонного центру зайнятості за 2007 - 2008 роки
Таблиця 3
1 |
показники |
2007 рік |
2007 рік |
Зміни абсолютні (3к-2к) |
Зміни відносні % (3к/2к*100%) |
2 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3 |
Кількість осіб, що перебували на обліку (чол) |
9753 |
6521 |
-3232 |
66,86 |
4 |
Кіл-ть осіб, що працевлаштовані (чол) |
3949 |
2978 |
-971 |
7541 |
5 |
Заявлено вакансій |
8837 |
10195 |
1358 |
114,70 |
6 |
Залучено на громадські роботи (чол) |
1340 |
762 |
-578 |
56,87 |
7 |
Отримано профінформаційних послуг |
12699 |
13299 |
600 |
104,72 |
8 |
Заброньовано робочих місць для молоді по 5%квоті |
200 |
210 |
10 |
105,00 |
9 |
Рівень працевлаштування осіб (4ст/3ст*100%) |
40,49 |
45,67 |
5,18 |
- |
Провівши маркетингові дослідження аналітичним способом рівня розвитку послуг, ми бачемо, що кількість осіб що зареєструвались протягом 2008 року зменшилась на 3232 чоловік порівняно з 2007 роком, але рівень працевлаштування зріс на 5,18% порівняно з 2007 роком.
Для вдосконалення регулювання ринку праці можна запропонувати заходи, що потребують участі Міністерства праці та соціальної політики як центру, що координує роботу регіональних служб зайнятості. На мій погляд, це можуть бути такі заходи:
Сприяння зайнятості в деяких регіонах із критичною ситуацією на ринку праці;
Визначення шляхів і форм професійного навчання, потреба в яких знижується на ринку праці та надалі знижуватиметься під впливом об'єктивних структурних порушень( спеціалісти, робітники масових індустріальних професій, тощо);
Надання методологічної допомоги регіональним службам зайнятості населення в розрізі розроблення прогнозу ринку праці, обґрунтування пріоритетний напрямів заходів програми зайнятості, розробки показників ефективності програм і механізмів взаємодії з іншими органами виконавчої та законодавчої влади регіонів;
Удосконалення законодавчої основи, яка регулює зайнятість на ринку праці, соціальну підтримку безробітних;
Розвиток інфраструктури ринку праці, в тому числі поліпшення роботи Державної служби зайнятості.
Залучення. іноземних та вітчизняних інвестицій.