2. Структура основных производственных фондов предприятия

   1. Таблица структуры ОПФ

Таблица структуры ОПФ МУП «Дорожник» представлена в таблице 2.11 (Приложение А).

2. Среднегодовая стоимость опф

Ссг ОПФ =	Снг + Скг
	2

С_{сг ОПФ}– среднегодовая стоимость ОПФ, руб.;

С_нг – стоимость ОПФ на начало года, руб.;

С_кг – стоимость ОПФ на конец года, руб.

С_кг = С_нг + С_нов – С_выб

С_нов – стоимость вновь вводимых ОПФ, руб.;

С_выб – стоимость ликвидируемых ОПФ, руб.

С_нов = С_пок + С_{монтажа}

С_пок – стоимость покупки новых ОПФ, руб;

С_{монтажа} – стоимость затрат на монтаж оборудования, руб.

С_{монтажа} = С_пок*0,2

С_{монтажа} = 3 650 000*0,2 = 730 000 руб.

С_нов = 3 650 000 + 730 000 = 4 380 000 руб.

С_кг = 18 773 000 +4 380 000 – 2 893 000 = 20 260 000 руб.

Ссг ОПФ =	18 773 000 + 20 260 000	=	19 516 500 руб.
	2

3. Капитальные затраты на проведение организационно-технических мероприятий

К = С_нов = С_пок + С_{монтажа} = 4 380 000 руб.

К – капитальные затраты на проведение организационно-технических мероприятий.

4. Налог на имущество

Нимущ =	НС%	* Ссг ОПФ
	100%

Н_имущ – налог на имущество юридических лиц, руб.;

НС% –ставка по налогу на имущество юридических лиц, руб.

Нимущ =	2,2%	* 19 516 500	= 429 363руб.
	100%

3. Затраты по труду

   1. Фонд рабочего времени

ФРВ = (Д_к – Д_вых – Д_празд – Д_отп – Д_допотп – Д_ув)*Т_см – Т_сокр

ФРВ – Эффективный фонд рабочего времени, ч.;

Д_к – количество календарных дней в году, дн.;

Д_вых – количество выходных дней в году, дн.;

Д_празд – количество праздничных дней в году, дн.;

Д_отп – количество дней отпуска, дн.;

Д_допотп – количество дней дополнительного отпуска, дн.;

Д_ув – количество дней невыхода на работу по уважительным причинам, дн.;

Т_см – продолжительность смены, ч.;

Т_сокр – сокращенное время работы в праздничные дни, ч.

ФРВ = (365 – 104 – 12 – 28 – 7 – 5)*8 – 0 = 1 672 ч.

2. Численность рабочих по категориям и разрядам

Чосн раб =	Тр
	ФРВ*Квн

Ч_{осн раб} – количество основных рабочих, чел.;

К_вн – коэффициент выполнения норм выработки.

Чосн раб =	460 000	= 231чел.
	1 672*1,19

Чвсп =	40%	*Чосн раб
	100%

Ч_всп – численность вспомогательных рабочих, чел.

Ч_всп = 0,4*231 = 92 чел.

ЧРСС =	28%	*Чосн раб
	100%

Ч_РСС – численность РСС, чел.

Ч_РСС = 0,28*231 = 65 чел.

Ч_раб = Ч_{осн раб} + Ч_всп

Ч_раб – общая численность рабочих на предприятии, чел.

Ч_раб = 231 + 92 = 323 чел.

Ч_пер = Ч_раб + Ч_РСС

Ч_пер – общая численность работников предприятия, чел.

Ч_пер = 323 + 65 = 388 чел.

Таблица 2.2 – Структура кадров предприятия.

Категория работающих	Количество человек	Разряд работ	Тарифный коэффициент	Тарифная ставка, руб./час
1. Рабочие	323
- основные, в т.ч.:	231
а)	23	II	1,36	41,71
б)	92	III	1,84	56,43
в)	69	IV	2,68	82,20
г)	35	V	3,62	111,03
д)	12	VI	4,20	128,81
- вспомогательные, в т.ч.:	92			0,00
а)	9	I	1,00	26,07
б)	28	II	1,36	35,45
в)	37	III	1,84	47,97
г)	18	IV	2,68	69,87
2. Руководители, специалисты и служащие	65
Итого:	388