- •1.Понятие, предмет, метод и система трудового права.
- •2.Понятие и виды источников тп.
- •3. Понятие и классификация правоотношений по трудовому праву.
- •4.Основания возникн-ия, изменения и прекр-ия труд. П.О.
- •5.Понятие и классификация субъектов по трудовому праву.
- •6.Наниматель и работник как субъекты тп.
- •7.Трудовой коллектив и профсоюзы как субъекты тп.
- •8. Понятнее, стороны и содержание колл. Д-ра.
- •9.Пон и виды соглашений. Стороны и сод-ние соглашений.
- •10. Порядок закл., изм,. И доп. Колл. Д-ра, согл.
- •57. Особ, регулир-ия труда работников, пострадавших от катастрофы на чаэс.
- •12.Понятие занятости и трудоустройства, их формы.
- •13.Прав. Рег-ие занятости населения. Гос. Служба занятости.
- •14.Правовой статус безработного.
- •56. Расследование и учет несчастных случаев на произв и проф заболеваний.
- •15.Особые гарантии занятости для отд кат гр. Брон раб мест.
- •16.Особ-ти трудоустр-ва молод, спец-ов. Особ-ти трудоустр-ва в др местность
- •17.Понятие, стороны и содержание тд.
- •18.Порядок заключения тд.
- •19.Срок тд, его правовое значение. Особ-ти срочных тд.
- •20.Недейств-ть тд. Недейств-ть отдельных условий тд.
- •22.Тд с отд кат раб-ков: временные, сезонные, надомники и домашние раб-ки, работ по совм-ву.
- •23.Понятие и виды переводов.
- •24.Перемещение и его отличие от переводов
- •25.Изменение существенных условий труда
- •32.Порядок оформления увольнения и произ-ва расчета с р. Выходное пособие.
- •26.Отстранение от работы.
- •27.Общая хар-ка оснований прекращения тд и их класс-ция.
- •28.Увольнение по собств желанию и по треб-ию работника
- •29.Прекр-ие тд по обст-вам, не зависящим от воли сторон.
- •31. Доп. Основания прекращения тд с некоторыми категориями раб-ков при опр-ых условиях.
- •33. Правовое регулирование совместительства и совмещения профессий, должностей.
- •34.Контракт как вид тд и его особенности.
- •36.Системы оплаты труда.
- •37.Понятие гарантийных выплат и доплат, их виды
- •60.Понятие и виды трудовых споров.
- •38. Понятие компенсационных выплат, их виды
- •39.Понятие рабочего времени.
- •40. Виды рабочего времени.
- •41. Понятие и виды времени отдыха.
- •42. Работа в вых и гос праздники и празд дни. Порядок привлечения к работе в вых и праздн дни.
- •43. Труд. Отпуска: пон и виды, порядок предост-ия. Осн миним отпуск.
- •44.Понятие и виды соц. Отпусков. Предоставление соц отпусков
- •45.Понятие трудовая дисциплины, м-ды ее обесп-ия.
- •46.Прав, рег-е внутр. Тр. Распорядка
- •47.Дисциплинарная ответственность: понятие,виды.
- •48.Дисц. Взыскание: понятие, виды
- •49.Дисц. Взыск: порядок и сроки прим, погаш. И снятие, обжал-е.
- •50.Понятие и условия наступления мат. Отв-ти
- •51.Виды мат отв-ти раб-ка
- •52.Случаи полной мат. Отв-ти. Письм. Дог-ры о полной мо
- •53.Условия привлечения р. К мат. Отв-ти за ущерб, причиненный нан-лю
- •54.Порядок возм-ния ущерба, прич-го нан-лю. Добровольное возм-ние раб-ми ущерба, прич-го нам-лю.
- •55.Понятие охраны труда. Орг.-прав. Формы обесп-ия от.
- •58. Особ-ти прав-го рег-ия труда женщин.
- •59.Особ. Рег-ия труда инвалидов. Особ-ти правового per. Труда несовершеннолетних.
- •61.Понятие индив. Тр. Споров и порядок их разрешения.
- •62.Понятие колл. Тр споров и порядок их разрешения.
- •63. Система и компетенция органов гос. Надзора и контроля за собл. Зак-ва о труде.
- •1.Понятие, предмет, метод и система трудового права.
52.Случаи полной мат. Отв-ти. Письм. Дог-ры о полной мо
Мат-ая отв-ть в полном размере ущерба (ст.404 ТК): 1)между раб-ом и наним-м закл. письм. договор о принятии на себя раб-ом полной мат-ой отв-ти за необеспеч. Сохр-ти им-ва и др ценностей, перед-х ему для хранения или др целей (ст.405 ТК); 2)им-во и др ценности были получены раб-ом под отчет по разовой доверенностиили по др разовым док-ам; 3)ущерб причинен преступлением. Освобожд. раб-ка от угл-ой отв-ти о нереабилитирующим основаниям не освобождает его от маи-ой отв-ти; 4)ущерб прич-н рабом, нах-ся в сост. алк., наркот. или токсич. опьянения; 5)ущерб, прич-ый недостачей, умышл. уничтож. или умышл. порчей мат-ов, продукции и т. д.; б)ущерб причинен не при исполнении труд-х обяз-ей как в свободное, так и в рабочее время.
Письменные договоры о полной мат-ой отв-ти могут быть заключены с раб-ми, достигшими 18 лет, заним-ми долж-ти или вы полями работы, непоср. связ. с хранением, перевозкой или примен-м в процессе пр-ва переданных им ценностей. При совместном выполн-ии раб-ми работ, связ-х с матер-ми ценностями, когда невозможно разграничить мат-ю отв-ть каждого, может вводиться коллективная (бригадная) мат-я отв-ть. Полную мат-ю отв-ть в порядке регресса несут должностные лица, по вине кот. произведены незаконные действия по отнош-ю к раб-ку (незкон-е увольн., перевод, перемещение, отстранеие от работы и т.д.).
53.Условия привлечения р. К мат. Отв-ти за ущерб, причиненный нан-лю
Раб-к может быть привлечен к мат-ой отв-ти при одновременном наличии след. условий: 1)ущерба, причин-го наним-лю при исполн-ии труд-х обязанностей; 2)противоправности поведения (действия, бездействия) работника; 3)прямой причинной связи между противоправным поведением раб-ка и возникшим у наним-ля ущербом; 4)вины рат-ка в причинении ущерба. Огранич-ю мат-ю отв-ть несут: 1) раб-ки - в размере причин-го ущерба, но не свыше своего среднего месяч-го зараб-ка за порчу или уничтож-е по небрежности продукции, материалов, инструмента, спец. одежды и т.д.; 2) рук-ли организаций, стр-ых подраздел, и их замы - в размере причиненного ущерба, но не свыше
3-кратного среднего месячного заработка, если ущерб причинен неправильной постановкой учета и хранения матер-х или денежных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению простоев или выпуска недоброкачественной продукции. Мат-ая отв-ть в полном размере ущерба (ст.404 ТК): 1)между раб-ом и наним-м закл. письм. договор о принятии на себя раб-ом полной мат-ой отв-ти за необеспеч. Сохр-ти им-ва и др ценностей, перед-х ему для хранения или др целей (ст.405 ТК); 2)им-во и др ценности были получены раб-ом под отчет по разовой доверенностиили по др разовым док-ам; 3)ущерб причинен преступлением. Освобожд. раб-ка от угл-ой отв-ти о нереабилитирующим основаниям не освобождает его от маи-ой отв-ти; 4)ущерб прич-н рабом, нах-ся в сост. ал к., наркот. или токсич. опьянения; 5)ущерб, прич-ый недостачей, умышл. уничтож. или умышл. порчей мат-ов, продукции и т. д.; 6)ущерб причинен не при исполнении труд-х обяз-ей как в свободное, так и в рабочее время.