- •1. Правовые основы системы государственного управления.
- •2. Правовые основы системы муниципального управления.
- •3. Товар, его свойства и функциональные формы. Альтернативные теории формирования стоимости товара.
- •4. Органы государственного управления субъектов Российской Федерации, их структура и компетенция.
- •5. Государство. Формы и методы государственного управления.
- •6. Структура и компетенция органов государственной власти.
- •7. Структура и компетенция органов местного самоуправления.
- •9. Реформы системы государственной службы: содержание и основные этапы
- •10. Финансово-экономическая основа местного самоуправления
- •11. Финансово-экономическая основа управления развитием субъектов Российской Федерации
- •12. Организационные основы местного самоуправления.
- •13. Цели, принципы, методы социального управления
- •14. Органы государственного контроля
- •15. Роль стратегического планирования в муниципальном управлении
- •16. Кругооборот инвестиционных ресурсов предприятий. Основные и оборотные фонды.
- •17. Система территориального общественного самоуправления
- •18. Механизм управления социальным развитием региона
- •19. Устав муниципального образования, его содержание
- •20. Формы непосредственного участия населения в осуществлении местного самоуправления
- •21. Прибыль и факторы, ее определяющие. Предпринимательский доход
- •22. Зарубежный опыт государственного управления (на примере одной из стран: сша, Германия, Япония или Швеция).
- •23. Экономические основы заработной платы. Основные типы систем заработной платы.
- •24. Концепция социально-экономического развития территории, ее основные направления.
- •25. Результаты бюджетного реформирования в регионах страны
- •26. Роль бюджетирования в социально – экономическом развитии территории
- •27. Земельная рента: сущность, формы. Цена земли.
- •28. Эффективность управления ресурсным обеспечением территории
- •29. Роль государственно-частного партнерства (гчп) в социально-экономическом развитии региона
- •30. Роль публично-частного партнерства (пчп) в социально-экономическом развитии муниципального образования
- •31. Типология муниципальных образований (поселенческие, территориально-поселенческие, территориальные)
- •32. Муниципальный заказ, его роль в экономике муниципального образования.
- •33. Механизм управления государственной экологической политикой
- •34. Управленческие нововведения и организация их внедрения на государственном и муниципальном уровне.
- •35. Федеральные (региональные) целевые программы в рф: цели, механизмы разработки, финансирования и эффективность реализации
- •36. Реализация эффективного механизма управления развитием региона
- •37. Лучшие практики внедрения эффективного механизма муниципального управления
- •38. Качество жизни населения и охрана окружающей среды
- •39. Регион как социально-экономическая система
- •40. Институты и механизмы управления государственной собственностью
- •41. Институты и механизмы управления муниципальной собственностью
- •43. Цикличность – всеобщая форма экономической динамики. Теории экономического цикла.
- •44. Организация управления объектами государственной собственности в Российской Федерации
- •45. Безработица: сущность, причины, формы, уровень, последствия.
- •46. Эффективность управления закупками продукции для муниципальных нужд
- •47. Эффективность управления развитием инфраструктуры в (городе, поселении)
- •48. Деловое общение, его особенности и основные правила.
- •49. Современные методы стратегического анализа и практика их применения в муниципальном управлении
- •50. Роль стратегического планирования в управлении развитием территории
- •51. Качество жизни и его место в системе социально-экономического управления.
- •52. Финансовый потенциал территории
- •53. Государственная политика: определение, реализация, оценка.
- •54. Методы государственного экономического регулирования
- •55. Мультипликативный эффект в экономике. Система экономических мультипликаторов.
- •56. Сущность, механизм и рычаги государственного регулирования экономики
- •57. Проблемы регионального управления
- •58. Государственное управление развитием малого предпринимательства
- •59. Задачи и функции государства в регулировании экономических и социально-экономических процессов
- •60. Проблемы экономической безопасности России
- •61. Валютный курс: системы, факторы, паритет.
- •62. Содержание и приоритеты экономической политики государства
- •63. Городское хозяйство как объект управления
- •64. Экономическая наука в России: традиции и особенности
- •65. Роль организационно-информационных ресурсов муниципального управления
- •66. Реформа жкх: проблемы и результаты
- •67. Система местных бюджетов, источники доходов местных бюджетов
- •68. Доходы федерального бюджета и их классификация. Структура расходов федерального бюджета Российской Федерации
- •69. Специфика муниципального управления
- •70. Реформа мсу: проблемы и результаты
- •71. Роль информационных технологий в реализации управленческих решений органов власти
- •72. Особенности осуществления административной реформы в субъектах Российской Федерации
- •73. Муниципальные услуги
- •74. Международная валютная система. Сущность, структура и эволюция.
- •75. Сущность и особенности балансового метода.
- •76. Муниципальная служба в субъекте рф: особенности и результативность организации.
- •77. Оценка коррупционной составляющей в деятельности администрации государственного (муниципального ) управления
- •78. Современная парадигма и принципы управления, характерные черты менеджера 21 века.
- •79. Содержание и основные этапы развития управленческой мысли в России.
- •80. Основные функции менеджмента, их взаимосвязь в процессе управления и особенности управления организацией в условиях кризиса.
- •81. Сущность, основные задачи и этапы реализации планирования как функции менеджмента
- •82. Сущность, состав организационной структуры управления, основные характеристики, методы и принципы их проектирования
- •83. Сущность, цели, принципы и функции стратегического менеджмента.
- •84. Процесс оценки конкурентного статуса и конкурентоспособности организации. Факторы, определяющие конкуренцию в отрасли
- •85. Рынок: понятие, объекты, субъекты, инфраструктура и его функции.
- •86. Экономические интересы и их классификация. Альтернативная стоимость. Проблема экономического выбора.
- •87. Объекты и субъекты собственности. Экономическая теория прав собственности р. Коуза.
- •88. Механизм формирования рынка совершенной конкуренции. Рыночный механизм формирования цены.
- •89. Сущность и свойства факторов производства. Закон убывающей производительности.
- •90. Закон спроса и закон предложения. Рыночное равновесие. Виды равновесия.
- •91. Понятие спроса и предложения. Эластичность спроса и предложения по цене и по доходу.
- •92. Конкуренция. Функции конкуренции. Виды конкуренции и их характеристика.
- •93. Виды рыночных структур. Несовершенная конкуренция и ее характеристика.
- •94. Теория фирмы. Виды фирм. Внутренняя и внешняя среда фирмы.
- •95. Издержки и затраты производства. Виды издержек (затрат) производства и их характеристика.
- •96. Оптимизация прибыли фирмой в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
- •97. Масштабы производства. Эффект отдачи от масштаба производства.
- •98. Макроэкономические показатели. Система национального счетоводства.
- •99. Понятия: валовый внутренний продукт, валовый национальный продукт, национальный доход, национальное богатство. Методы их подсчета.
- •100. Потребление, сбережение, инвестиции. Сущность парадокса бережливости. Мультипликатор инвестиций.
- •101. Понятие и функции денег. Количественная теория денег. Спрос на деньги в неоклассической и кейнсианской теории.
- •102. Инфляция. Виды инфляции. Антиинфляционная политика государства.
76. Муниципальная служба в субъекте рф: особенности и результативность организации.
Особенности: Главным предназначением мун. сл. явл. обеспечение решения населением, органами и должностными лицами местного самоуправления вопросов местного значения. Мун. сл. - это профессиональная деятельность, осуществляемая на постоянной основе. В силу этого мун. служащим может стать не любой гражданин, а лишь тот, кот. обладает специальными профессиональными навыками. Вполне обоснованными, в связи с этим, являются требования закона, предъявляемые к претендентам на мун. должность, а также к мун. служащим. Ключевое значение для обеспечения профессионализма играет периодическая аттестация мун. служащих. Мун. служба осуществляется гражданами, обладающими особым правовым статусом, кот. выражен в специфических правах и обязанностях, гарантиях и проч. Содержание мун. службы как разновидности трудовой деятельности обусловлено задачами, стоящими перед мун. службой. Правовой статус мун. служащих включает права, обязанности, ограничения, связанные с исполнением служеб. обязанностей, гарантии и ответственность. Права и обязанности мун. служ. устанавливаются уставом муницип. образования или нормативными правовыми актами органов местного самоупр. в соответствии с фед. и регион. законами. Для обеспечения трудовой дисциплины муницип. служ. установлена дисциплинарная ответственность.
Под эффективностью понимается соотношение затрат и результата. Такое определение эффективности трудно применить в мун. службе. В этом контексте в конечном счете можно назвать эффективной такую организацию мун. службы, кот. обеспечивает устойчивость власти. Результативность мун. службы заключается в эффективности самой мун. власти проводить свои решения и решения гос. власти в жизнь. Если народ повинуется и выполняет правовые предписания, то эффективность налицо, даже если при этом не видно бурных движений властвующих субъектов. И наоборот, если власть пишет законы, исполнение которых ей не нужно и она их не контролирует, при этом бурно шевелится, то эффективность (результативность) мун. службы будет заключаться только в способах ее собственного обогащения.
77. Оценка коррупционной составляющей в деятельности администрации государственного (муниципального ) управления
Мин. труда и соц.защиты РФ 13.02.2013г. рекомендации: Основная цель - «обеспечение единого подхода к организации работы по след. направлениям: оценка корр. рисков, возникающих при реализации гос. функций; внесение уточнений в перечни должностей федеральной гос. службы и должностей в гос. корпорациях, замещение которых связано с корр. рисками; мониторинг исполнения должностных обязанностей федеральными гос. служащими и работниками гос. корпораций, деятельность кот. связана с корр. рисками». Были определены 12 потенциально опасных для возникновения корр. гос. полномочий: 1)размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для гос. нужд; 2)осуществление гос. надзора и контроля; 3)подготовка и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также ограниченных ресурсов (квот, земельных участков и т.п.); 4)организация продажи приватизируемого фед. имущества, иного имущества, принадлежащего РФ, а также права на заключение договоров аренды земельных участков, находящихся в фед. собств.; 5)подготовка и принятие решений о возврате или зачете излишне уплаченных или излишне взысканных сумм налогов и сборов, а также пеней и штрафов; 6)подготовка и принятие решений об отсрочке уплаты налогов и сборов; 7)лицензирование отдельных видов деят., выдача разреш. на отдельные виды работ и иные аналогичные действия; 8)проведение гос. экспертизы и выдача заключений; 9)возбуждение и рассмотрение дел об админ. правонарушениях, проведение админ. расследования; 10)проведение расследований причин возникновения ЧС природного и техноген. характера, аварий, несчастных случаев на производстве, инфекцион. и массовых неинфекцион. заболеваний людей, животных и растений, причинения вреда окружающей среде, имуществу граждан и юр. лиц, гос. имуществу; 11)представление в судебных органах прав и закон. интересов РФ; 12)регистрация имущества и ведение баз данных имущества.(Перечень является открытым и может дополняться). Выявление подверженных корр. полномочий будет происходить путем проведения внутреннего анализа объема полномочий, возможностей для получения личной выгоды и высокой корр. прибыли. Предлагается производить реинжиниринг функций, «регулярная ротация чиновников на опасных должностях, постоянные проверки своевременности принятия решений». Рек. устанавливают перечень «коррупциогенных» полномочий, к которым относятся: «право решающей подписи, полномочия по подготовке и визированию проектов решений, участие в коллегиальных органах, принимающих решения, составление акта проверки, выдача предписания об устранении нарушений и контроль за устранением выявленных нарушений, непосредственное ведение реестров/баз данных, содержащих коммерчески значимую информацию и др.». Недостаток – не предусмотрен внешний контроль за исполнением рекомендаций.