42. Метод социометрического опроса

Социометрический метод – вид опроса, направленный на количественное измерение и анализ структуры межличностных отношений в малых социальных группах путем фиксации среди членов малой группы связей предпочтения и отклонения в ситуациях выбора. Относится к числу экспериментальных методов изучения малых групп.

Метод социометрического опроса был предложен в 30х годах американским психологом Дж. Морено в рамках развиваемой им теории социометрии. Морено рассматривал социометрию в качестве одной из трех составных частей социономии – науке о социальных законах (две другие части социономии – социодинамика – наука о динамике социальных групп и социотрия – наука о социальном исцелении). Социометрия (в системе Дж. Морено) – наука об измерении межличностных отношений.

Основными правилами проведения процедуры социометрического опроса он считал:

Ø тест должен проводиться в группе с четко обозначенными границами;

Ø респондентам должна быть предоставлена возможность сделать неограниченное (в пределах группы) число выборов;

Ø индивиды должны быть опрошены по поводу взаимоотношений между ними в определенной ситуации;

Ø результаты теста должны быть конкретно использованы;

Ø все выборы должны делаться членами группы самостоятельно;

Ø вопросы должны быть в равной степени поняты всеми членами группы.

Социометрический опрос предназначен для получения информации о структуре связей между членами группы относительно определенного критерия. Социометрический критерий – конкретная содержательная ситуация (реальная или предполагаемая), представленная респонденту в качестве основы выбора или отклонения других членов группы в качестве партнеров совместной деятельности либо в виде предположения о том, кто из членов группы выберет (отклонит) респондента в этой ситуации. Социометрические критерии формулируются в виде вопросов, ответы на которые служат основанием для выявления структуры взаимоотношений в малой группе.

Виды социометрических критериев различаются:

А). По характеру исследовательских задач:

Ø Коммуникативный – выявление взаимоотношений в группе (социометрический тест: «Кого и для какой деятельности желает выбрать респондент?»);

Ø Гностический – восприятие членами группы своих взаимоотношений с другими (тест социально-психологической концепции: «Кто, по мнению респондента, выберет или отвергнет его самого в указанной ситуации?»).

Б). По ситуации:

Ø производственно-трудовой;

Ø общественно-политический;

Ø социально-бытовой;

Ø духовно-идеологический.

В). По значению для респондента:

Ø сильный – затрагивающий жизненно важные интересы;

Ø слабый – ситуация выбора не имеет сильно большого значения для респондента.

Г). По направленности:

Ø выбор другого для совместной деятельности;

Ø отклонение другого или отсутствие выбора.

Процедура социометрического опроса состоит из пяти фаз:

Подготовительная фаза:

Ø определение проблемы, формулировка задач исследования;

Ø выбор объекта исследования;

Ø получение данных о численности группы, ее социально-демографической характеристики;

Ø определение величины социометрического ограничения или определение вариантов выборов.

Фаза социометрической «разведки»:

Ø установление непосредственного контакта с группой;

Ø психологическая подготовка группы к опросу;

Ø формулировка социометрического критерия.

Фаза опроса:

Ø инструктаж респондентов;

Ø раздача и заполнение социометрических карточек;

Ø сбор карточек.

Фаза обработки:

Ø первичная обработка информации;

Ø проверка полученных данных на надежность и достоверность.

Завершающая фаза:

Ø получение выводов;

Ø формулировка рекомендаций.

В зависимости от задач и целей исследования респондентам может быть предложено несколько вариантов социометрического выбора:

Неограниченный выбор. Тестируемым предоставляется полная свобода в выражении своих отношений к другим членам группы, то есть допускается любое (в пределах группы) число выборов.

Полный ограниченный выбор. Респондентам предлагают определить свое отношение (положительное или отрицательное) к каждому члену группы.

Строго ограниченный выбор. Каждый может сделать вполне определенное число выборов. Например, назовите имена Трех свих коллег, которых Вы включили бы в свою бригаду, если бы Вас назначили бригадиром.

Результаты социометрических опросов выражаются в графической и количественной формах.