- •Перша група показників конкурентоспроможності підприємства
- •Динаміка та структура джерел майна підприємства «Ідеал»
- •Показники фінансової стабільності підприємства «Ідеал»
- •Аналіз платоспроможності підприємства «Ідеал»
- •Рівень і динаміка фінансових результатів та рентабельності підприємства «Ідеал»
- •Оцінювання продуктивності праці Підприємства «Ідеал»
- •Характеристика виробничих підрозділів Підприємства «Ідеал»
- •Забезпеченість Підприємства «Ідеал» основними засобами та ефективність їх використання
- •Аналізування виробничих витрат Підприємства «Ідеал»
- •Аналізування рівномірності постачання матеріальними ресурсами Підприємства «Ідеал».
- •Аналізування динаміки та структури запасів Підприємства «Ідеал»
- •Показники інтенсивності споживання виробничих запасів Підприємством «Ідеал»
- •Динаміка обсягів виробленої та реалізованої продукції Підприємства «Ідеал»
- •Аналізування виконання плану за номенклатурними групами Підприємством «Ідеал»
- •Обсяги реалізації Підприємства «Ідеал» та його основних конкурентів
- •Динаміка чисельності інженерно-технічного персоналу Підприємства «Ідеал»
- •Динаміка, склад і структура працівників Підприємства «Ідеал»
- •Аналізування освітнього рівня працівників Підприємства «Ідеал»
- •Аналізування постійності складу працівників Підприємства «Ідеал»
- •Оцінювання кваліфікаційного рівня працівників Підприємства «Ідеал»
- •Оцінювання конкурентоспроможності підприємства (ксп)
- •Аналізування конкурентоспроможності Підприємства «Ідеал»
Динаміка, склад і структура працівників Підприємства «Ідеал»
Показники |
Середньо облікова чисельність, чол. |
Структура персоналу по фактичних даних, % |
Відхилення |
|||||||
Попередній рік |
Звітний рік |
Попередній рік |
Звітний рік |
абсолютне, чол. |
відносне, % |
|||||
план. |
факт. |
план. |
факт. |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
||
Працівники основної діяльності в тому числі |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
-керівники, спеціалісти |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
- службовці |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
- робітники в тому числі |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
- виробничих підрозділів |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
- ремонтні і допоміжні |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Працівники неосновної діяльності |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Персонал, всього |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Дані вищенаведеної таблиці вказують на …………………………….
Освітній рівень працівників. Високий освітній рівень працівників організації сприяє підвищенню рівня її інноваційного потенціалу. Аналіз освітнього рівня працівників Підприємства «Ідеал» наведено в табл. 23.
За результатами аналізу освітнього рівня працівників Підприємства «Ідеал» ………………………….
Таблиця 23
Аналізування освітнього рівня працівників Підприємства «Ідеал»
Показники |
Попередній рік |
Звітний рік |
Відхилення |
|||
чисельність, чол. |
структура, % |
чисельність, чол. |
структура, % |
абсолютне, чол. |
відносне, % |
|
Працівники, всього в тому числі |
|
|
|
|
|
|
- з повною вищою освітою |
|
|
|
|
|
|
- з неповною вищою освітою |
|
|
|
|
|
|
- з середньою спеціальною освітою |
|
|
|
|
|
|
- з загальною середньою освітою |
|
|
|
|
|
|
Постійність складу працівників. Аналіз постійності складу працівників Підприємства «Ідеал» наведено в табл. 24.
Таблиця 24