5.3. Производительность труда
Производительность труда характеризует эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема произведенной продукции с затратами труда. В зависимости от прямого или обратного отношения этих величин существуют два показатели: выработка и трудоемкость.
Выработка характеризует количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени.
Выработка наиболее универсальный показатель производительности труда. В связи с тем, что затраты рабочего времени могут быть выражены количеством отработанных человека- дней, человеко-часов, средним списочным числом работников или всех работников, различают показатели средней часовой, средней дневной и средней годовой выработки на одного рабочего. Среднегодовая выработка определяется как на одного рабочего, так и на одного работающего.
Выработка среднечасовая (на один отработанный человеко-час) определяется отношением количества производимой продукции к затратам рабочего времени на производство этой продукции, т.е. к общему количество отработанных человеко-часов:
Вч = ВП / Ч*Фэф,
где ВП- обьем произведенной продукции,
Ч- численность рабочих,
Фэф- эффективный фонд времени, час.
Выработка среднедневная (на один отработанный человеко-день) определяется отношением количества произведенной продукции к общему количеству отработанных человеко-дней:
Вдн = ВП/ Ч*Д,
где Д- количество рабочих дней в периоде.
Выработка среднегодовая (на одного среднесписочного работника) определяется отношением количества произведенной продукции к среднесписочной численности работников:
Вг= ВП / Чппп,
где Чппп- среднесписочная численность промышленно- производственного персонала.
Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции. Трудоемкость измеряется в чел- часах или чел- днях.
t =Ч*Тэф/ВП,
В зависимости от состава трудовых затрат учитываются следующие виды трудоемкости:
Технологическая трудоемкость включает все затраты основных рабочих, сдельщиков и повременщиков (Ттех).
Трудоемкость обслуживания производства включает затраты труда вспомогательных рабочих (Тобс).
Производственная трудоемкость включает затраты всех рабочих (Тпр).
Трудоемкость управления производством включает затраты труда ИТР, служащих (Тупр).
Полная трудоемкость включает затраты труда всех категорий персонала (Тпол).
Тпол = Ттех+Тобс+Тупр = Тпр+ Тупр.
По месту приложения труда выделяют трудоемкость фирмы, цеховую, участка, бригады и рабочего места.
По характеру и назначению затрат различают нормативную, плановую и фактическую трудоемкость.
В отличие от показателей выработки трудоемкость имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, более реально отражает экономию живого труда, она не зависит от сдвигов в ассортименте, обеспечивает сопоставимость результатов на одинаковые изделия.
Взаимосвязь роста выработки и снижения трудоемкости продукции определяется по формуле:
или
Пример решения задач:
Определить среднегодовую выработку одного работника и одного рабочего, среднедневную и среднечасовую выработку. Численность персонала 345 чел., в том числе рабочие 70%. Эффективный фонд рабочего времени 246 дней, продолжительность рабочего дня 8 часов. Годовой выпуск продукции 55 120 тыс. руб.
Решение:
Среднегодовая выработка одного работника составит:
Вг =55 120/345 = 159,8 тыс.руб.
Численность рабочих составит Ч= 345*70% = 242 чел.
Среднегодовая выработка одного рабочего Вг = 55120/242 = 227,8 тыс. руб.
Среднедневная выработка Вдн = 55 120/ 242*246 = 0,926 тыс. руб.
Среднечасовая выработка Вч =55120/242*246*8 = 115,7 руб.
Задачи для самостоятельного решения.
Задача 1. Определить среднегодовую, среднедневную, среднечасовую выработку и трудоемкость продукции при условии:
Годовой выпуск продукции 56 870 т.р.
Численность 950 человек.
Эффективный фонд времени 248 дней.
Продолжительность рабочего дня 8 часов.
Задача 2. Как изменится производительность труда в %, если объем выпускаемой продукции увеличится на 12 % и составит 18 620 т.р.Численность работающих увеличится с 196 человек до 202. Эффективный фонд времени возрастет с 248 до 256 дней.
Задача 3. Определить трудоемкость продукции, среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработку при условии:
Численность работающих 850 человек
Годовой выпуск продукции 12 645 т.р.
Эффективный фонд времени 249 дней
Продолжительность рабочего дня 8 часов.
Задача4.Среднегодовая выработка составила 345 тыс. руб. при численности 278 человек, в том числе 76% рабочие. Определить выработку и рост производительности труда, если планируется увеличить выпуск продукции на 15% при увеличении численности рабочих на 28 человек.
Задача 5. Численность работающих –1256 чел.
Трудозатраты на производство продукции –319 024 чел-дней.
Годовой выпуск продукции – 8 765 тыс. руб.
Определить рост выпуска продукции, если производительность труда возрастет на 5 %.
Задача 6.Среднегодовая выработка составила 345 тыс. руб. при численности 278 человек. Определить выработку на одного работающего и рост производительности труда, если планируется увеличить выпуск продукции на 15% при увеличении численности на 28 человек.
Задача 7. Как изменится производительность труда , если объем услуг увеличится на 10 % и составит 20000 т.р.Численность работающих увеличится с 150 человек до 170.
Задача 8. Определить показатели эффективности использования трудовых ресурсов при условии:
Численностьработающих 150 человек
Годовой выпуск продукции 12 000 т.р.
Эффективный фонд времени 249 дней
Продолжительность рабочего дня 8 часов.
Задача 9. Численность работающих –1256 чел.
Трудозатраты на производство продукции –150000 чел-дней.
Годовой выпуск продукции – 8 765 тыс. руб.
Определить численность, объем продукции не изменится, а производительность труда возрастет на 5 %.
Задача 10. Численность работающих в предыдущем периоде–110 чел. В отчетном периоде численность сократилась на 25%. Годовой объем услуг в предыдущем периоде – 765 тыс. руб. Определить объем услуг в отчетном году, если производительность труда возрастет на 15 %.