8. (23) Организационная структура организации.

Под организацией часто понимается 1) свойство общества в целом или социального объекта иметь упорядоченную структуру; 2) деятельность, связанная с четким распределением функций и делегированием полномочий, регулированием и координацией действий, управлением.

В социальной организации выделяют формальную и неформальную структуры. Формальная структура включает в себя следующие элементы (компоненты): цели; членов, или участников; "организаторов", образующих управленческое звено, "организационное ядро"(данный признак характерен для больших групп); совокупность взаимосвязанных ролей (т.е. каждый выполняет свою часть общего дела); правила поведения людей; средства деятельности (технические, технологические, информационные, финансовые и др.), включая технологию - систематизированное знание полезных и наиболее рациональных способов действий (приемов, операций, процедур); заданный алгоритм действий (технологии); систему взаимоотношений между членами организации, в первую очередь отношения власти подчинения; упорядоченные связи с другими организациями, социальными группами и общностями (например, с клиентами), институтами (например, с государством), обществом в целом.

Неформальная — это система межличностных связей, возникающая на основе взаимного интереса индивидов друг к другу вне связи с функциональными нуждами, стихийно возникшая общность людей, основанная на личном выборе связей между собой (товарищеские отношения, взаимная симпатия, любительские интересы и т.п.).

Билет 9

1. Государственная служба как социально правовой институт.

2. Функции и модели коммуникации.

3. ЗАДАЧА. Молодые люди выехали на пикник и стали разводить в лесу костер. Они знали, что может возникнуть пожар, но надеялись предотвратить его с помощью имеющейся у них канистры с водой. Однако подул сильный ветер и от искр загорелся лес, который они не смогли потушить.

Вопрос: «Являются ли действия этих молодых людей правонарушением? В какой форме выражена их вина?»

9. (24)Государственная служба как социально правовой институт.

ГС - это профессиональная деятельность лиц, занимающих должности в государственных органах и их аппарате по практическому выполнению задач и функций государства и получающих заработную плату за счет государственных средств.

Чаще всего государственную службу классифицируют на такие виды:

государственная гражданская служба, военная служба и правоохранительная служба

На ГС сейчас по данным ГОССТАТА – 1,1 млн чел (с учетом госкорпораций и др. органов –5 млн чел)

Госслужба в РФ. Законом от 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы РФ" закрепляются основные принципы построения и функционирования системы государственной службы: . право равного доступа граждан России к гос службе; федеральная ГС отнесена к предмету ведения РФ; установлен запрет депутатам Государственной Думы РФ одновременно состоять на государственной службе.

Принципы ГС - 1.Приоритет прав и свобод человека и гражданина. 2.ГС основывается на принципе единства правовых и организационных основ федеральной ГС и гражданской службы субъектов РФ. 3.Принцип равного доступа граждан к гражданской службе, 4. ГС основана на принципе профессионализма служащих 5. ГС основывается на принципе стабильности. 6. Доступность информации о ГС. 7. ГС должна взаимодействовать с гражданским обществом. 8. Защищенность ГС от вмешательства в деятельность.