
- •Билет 1
- •1. (16) Концепция научного менеджмента и научное управление ф. Тэйлора.
- •Билет 2
- •2. (17)Административная школа в управлении.
- •Билет 3
- •3. (18 )Школа “человеческих отношений” э. Мэйо.
- •Билет 4
- •4. (19) Субъект и объект социального управления.
- •5. (20) Социальное прогнозирование, методы социального прогнозирования.
- •Билет 6
- •6. (21)Внешняя среда социальной системы, её структура.
- •Билет 7
- •7. (22) Основные формы управленческих отношений.
- •Билет 8
- •8. (23) Организационная структура организации.
- •Билет 9
- •9. (24) Функции и модели коммуникации.
- •Билет 10
- •10. (25) Модели имиджа организации и лидера.
- •Билет 11
- •12. (27) Концепция рациональной бюрократии м. Вебера.
- •Билет 12
- •11.(26) Стиль руководства: понятие, виды и их краткая характеристика.
- •Билет 13
- •13. (28) Роль социологии в принятии упр.Решений. Управленческое консультирование.
- •Билет 14
- •14. (29) Политическое управление и манипулирование.
- •Билет 15
- •15. (30) Общественное мнение в системе управления. Функции общественного мнения.
- •Билет 16
- •16. (1)Реклама, пропаганда, паблик рилейшнз, имиджелогия: общее и специфическое.
- •Билет 17
- •17. (2) Механизм управления персоналом: цель, задачи, принципы и методы.
- •Билет 18
- •18. (3) Должность и должностные полномочия.
- •18. (3)Основные стратегии антикризисного управления.
- •Билет 19
- •19. (4) Порядок отбора персонала для замещения вакантной должности
- •19. (4)Виды государственного регулирования и типология кризисных ситуаций
- •Билет 20
- •20.(5)Функции управления персоналом и кадровой работы
- •Билет 21
- •21.(6)Организационная структура системы управления персоналом (суп)
- •21. (6)Механизмы конфликтологии в антикризисном управлении.
- •Билет 22
- •22.(7)Риски в антикризисном управлении.
- •Билет 23
- •23. (8)Развитие персонала. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации
- •23.(8)Виды экономических кризисов.
- •Билет 24
- •24. (9)Понятие безработица, ее виды и экономическое значение
- •24.(9)Влияние кризиса на развитие экономики.
- •Билет 25
- •25.(10) Цели, потребности, ценности, «мотивы» «стимулы» в управлении
- •25. (10)Основные причины экономических кризисов.
- •Билет 26
- •26.(11) Аттестация персонала: понятие, виды, принципы и порядок аттестации персонала
- •26.(11)Управление кризисными ситуациями.
- •Билет 27
- •27.(12)Оценка персонала: виды и методы оценки
- •27.(12)Диагностика кризисов в процессах управления.
- •Билет 28
- •28. (13)Адаптация персонала: понятие, виды, принципы и порядок адаптации персонала
- •28.(13)Признаки кризиса и его особенности.
- •Билет 29
- •29. (14) Формирование кадрового резерва государственной службы
- •29.(14)Причины возникновения кризиса.
- •Билет 30
- •30. (15)Понятие, виды, этапы и планирование карьеры.
- •30.(15)Кризисы и их роль в социально-экономическом развитии.
Билет 7
1. Исполнительная власть в Российской Федерации: функции и ее структура.
2. Основные формы управленческих отношений.
3. ЗАДАЧА. Чем определяется устойчивость системы государственного управления?
1. многообразием ее элементов;
2. единообразием;
3. центризмом;
4. унифицированностью элементов;
5. формализмом управления.
7. (22)Исполнительная власть в Российской Федерации: функции и ее структура.
В системе органов госвласти Правительству РФ принадлежит особое место. Положению Правительства РФ посвящена отдельная шестая глава Конституции. В соответствии с принципом разделения властей Правительство РФ осуществляет исполнительную власть. Правительство - это орган гос.власти, который занимает свое особое место в этой системе и взаимодействует с другими субъектами госвласти. Роль Правительства регулируется помимо Конституции ФКЗ 1997 г. "О правительстве РФ", другими ФЗ, указами Президента РФ. Исполнительную власть осуществляет правительство РФ. Правительство РФ - высший орган исполнительной власти, которую осуществляют многие другие органы: центральные органы исполнительной власти, министерства и ведомства, нижестоящие административные федеральные орган. В отдельных субъектах РФ существуют свои правительства, в др. исполнительной властью наделены главы администраций. Полномочия Правительства РФ закреплены в ФКЗ о Правительстве. В нем около 80 пунктов.
Основания прекращения полномочий Правительства- 1) слагает полномочия перед вновь избранным Президентом РФ; 2) Правительство подает в отставку по инициативе самого Правительства; 3) по инициативе Президента РФ (в отставку премьер-министра – и все Правительство); 4) в результате двойного вотума Недоверия или однократного отказа в доверии, путем голосования в Государственной Думе.
7. (22) Основные формы управленческих отношений.
Управленческие отношения - сознательные, устойчивые, властные отношения между людьми, социальными группами, организациями, органами власти и населением в процессе упорядочения общественной деятельности. Совокупность организационных связей, официальных и неофициальных отношений, служебных и личностных взаимодействий - создает собственно коммуникативный процесс. Управленческие отношения всегда предметные (получение и использование информации); функциональные (исполнение служебных обязанностей); субординационные. По направленности управленческие отношения различают - публично-властные и внутрисистемные (ведомственные, межведомственные, межорганизационные, внутриорганизационные - субординационными (по вертикали связей) и координационными (по горизонтали связей). Управленческие отношения различают как политические и административные, формальные и неформальные.
Билет 8
1. Судебная власть в системе управления государством.
2. Организационная структура организации.
3. ЗАДАЧА. Характеризуя судебную систему Российской Федерации, Химкина сказала, что суды общей юрисдикции рассматривают споры между гражданами, арбитражные суды рассматривают споры между гражданами и организациями, а Конституционный Суд РФ – споры между организациями.
Возражая ей, Петелин пояснил, что суды общей юрисдикции рассматривают споры между гражданами, арбитражные суды - между организациями, а Конституционный Суд РФ разрешает дела о соответствии Конституции Российской Федерации различных нормативных правовых актов.
Вопрос: «Кто из них прав?»
8. (23)Судебная власть в системе управления государством.
По Конституции РФ судебная система является ветвью власти, которая осуществляется только судами на основе закона. Судебная власть независима от законодательной и исполнительной власти и осуществляется несколькими видами судопроизводства - конституционным, гражданским, административным, уголовным. Сама судебная система устанавливается Конституцией РФ (гл. 7 "Судебная власть"), ФКЗ "О судебной системе в РФ" и другими федеральными законами. В соответствии с законом судебная система РФ включает в себя Конституционный суд РФ, Верховный суд РФ, одноименные суды субъектов РФ, а также районные суды, мировые суды и военные суды. Закон "О судебной системе" регулирует общий порядок создания и упразднения судов. Конституционный Суд РФ, Верховный Суд и Высший Арбитражный Суд РФ в 2014 году объединены и создаются только в соответствии с Конституцией РФ. Другие федеральные суды создаются и упраздняются на основании федерального закона. Суд рассматривает и решает конкретные дела: уголовные, в которых он оценивает доказательства совершения преступления и выносит приговор; гражданские, в которых решает имущественный или иной спор между сторонами (физическими и юридическими лицами); административные (споры между гражданами и органами управления); трудовые (споры между работодателями и работниками) и др. В РФ действуют федеральные суды и суды субъектов РФ. Федеральные суды — это Конституционный Суд РФ, Верховный Суд РФ, верховные, краевые, областные, городские суды, суды автономной области и автономных округов, районные суды, военные и специализированные суды, составляющие систему федеральных судов общей юрисдикции.