5. (20) Социальное прогнозирование, методы социального прогнозирования.

Прогнозирование — это разработка прогноза; в узком значении — специальное научное исследование конкретных перспектив развития какого-либо процесса. Необходимость прогноза обусловлена желанием знать события будущего, что невозможно на 100 % в принципе, исходя из статистических, вероятностных, эмпирических, философских принципов. Точность любого прогноза обусловлена:

объёмом истинных исходных данных и периодом их сбора; свойствами системы, объекта, подвергающихся прогнозированию; методиками и подходами прогнозирования.

Прогнозы делятся (условно)

по срокам: краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные, дальнесрочные;

по масштабу: частные, местные, региональные, отраслевые, , мировые (глобальные).

по ответственности (авторству): личные, на уровне предприятия, на уровне государства.

К основным МЕТОДАМ прогнозирования относятся: статистические методы; экспертные оценки (метод Дельфи); моделирование; «по объекту-аналогу»; интуитивные

Билет 6

1. Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации и ее полномочия.

2. Внешняя среда социальной системы, её структура.

3. ЗАДАЧА. Бывший начальник отдела жилищного строительства администрации района Н. после увольнения с гражданской службы был приглашен на работу в строительную организацию, осуществляющую свою деятельность на территории этого же района. Это предложение бывший гражданский служащий с удовольствием принял. Вопрос: «Правильно ли он поступил? Какими правовыми нормами должен руководствоваться гражданин после увольнения с гражданской службы, принимая подобные решения?».

6. (21)Государственная Дума Федерального Собрания РФ и ее полномочия.

принятие законов (законопроектов); финансовые полномочия - ( ежегодное утверждение государственного бюджета, единого социального фонда, федеральных налогов и сборов, финансовых законов и др.;

дача согласия Президенту РФ на назначение Председателя Правительства РФ; решение вопроса о доверии (недоверии) Правительству; назначение на должности и освобождение от должностей: (Председателя ЦБ РФ, Председателя Счетной палаты и половины ее аудиторов, Уполномоченного по правам человека), часть членов ЦИК; объявление амнистии; внешнеполитические полномочия; выдвижение обвинения против Президента РФ для его отрешения от должности; обращение в Конституционный Суд: о соответствии Конституции законов и иных нормативных актов; не вступивших в силу международных договоров;

6. (21)Внешняя среда социальной системы, её структура.

Внешняя среда организации — это все то, что лежит за пределами организации и имеет возможность влиять на ее жизнедеятельность. Степень влияния внешних факторов может быть различной, поэтому внешнюю среду подразделяют на «ближнее» организационное окружение (его факторы непосредственно влияют на организацию) и «дальнее» окружение (факторы которого воздействуют на организацию опосредованно). С точки зрения интенсивности взаимодействия деловой организации и её окружения можно условно выделить три группы:

Локальная среда (прямого воздействия) - это факторы, которые непосредственно влияют на операции организации и испытывают на себе прямое же влияние операций организации. К объектам локальной среды традиционно относят потребителей, поставщиков, конкурентов, законы и государственные органы, и профсоюзы.

Глобальная среда (среда косвенного воздействия) - наиболее общие силы, события и тенденции, непосредственно не связанные с операционной деятельностью организации, однако в целом, формирующие контекст бизнеса. Выделяются семь групп таких сил: социокультурные, технологические, силы торговли, экономические, экологические, политические и правовые. Международная когда компания выходит за пределы страны своего происхождения и вступают факторы международного бизнеса.