67. Международная организация труда (мот) и ее структура

 Международная   организация   труда  ( МОТ ) - одна из старейших  и  наиболее крупных  международных   организаций . Создана в соответствии с Версальским мирным договором при Лиге Наций как  международная  комиссия для выработки конвенций  и  рекомендаций по вопросам трудового законодательства  и  улучшения условий  труда ; с 1946 г. стала первым специализированным учреждением  Организации  Объединенных Наций. Дата образования  организации  - 11 апреля 1919 г. В  МОТ  входит более 170 государств в том числе Российская Федерация.

 Структуру   МОТ  составляют:  Международная  конференция  труда , Административный совет, Международное бюро труда, Трехсторонние комитеты, Региональные  и  специализированные конференции

 Международная  конференция  труда  (МКТ) - высший орган  МОТ , собирается ежегодно.

Административный совет - исполнительный орган  МОТ ; направляет работу  МОТ  в период между конференциями, проводит в жизнь  ее  решения, избирает Генерального директора МБТ  и  контролирует его работу  и  др.

 Международное  бюро  труда  (МБТ) - постоянный исполнительный орган, секретариат  МОТ ,  ее  административный  и  исполнительный орган, исследовательский  и  информационный центр.

Трехсторонние комитеты по важнейшим отраслям экономики (строительство, внутренний транспорт, химия, черная металлургия, нефтяная промышленность  и  др.)  и  экспертные советы по вопросам профессионального образования, повышения квалификации руководящих кадров.

Региональные  и  специальные конференции занимаются вопросами, представляющими региональный или отраслевой интерес.

 МОТ  определяет  международные  трудовые стандарты в виде конвенций  и  рекомендаций, устанавливающих минимальные стандарты основных трудовых прав:

* свобода ассоциаций,

* право организовываться,

* коллективные сделки,

* отмена принудительного труда,

* равные возможности и 

68. Принципы деятельности мот.

 МОТ  обеспечивает техническую помощь, в основном в области профессионального обучения и переподготовки, политики трудоустройства, управления трудом, трудового законодательства и производственных нормативов, условий труда, развития управления, кооперативов, социального обеспечения, статистики труда, охраны труда и производственной гигиены. Она помогает развитию независимых организаций работников и работодателей и обеспечивает этим организациям услуги по обучению и консультации.  МОТ  имеет уникальную трехстороннюю структуру внутри ООН, где работники и работодатели как равные партнеры участвуют в  деятельности  ее руководящих органов наравне с правительствами. Международная организация труда имеет представительства по всему миру. Адрес: Рут де Морийон 4, 1211 Женева 22. В России Бюро  МОТ  находится в Москве. Основные задачи  МОТ 

• Разработка международной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем

• Создание и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и рекомендаций в целях осуществления данной политики

• Помощь странам - участницам в решении социально - трудовых проблем (техническое сотрудничество)

• Защита прав человека (права на труд, на объединение, защита от принудительного труда, от дискриминации и т. п.)

• Борьба с бедностью за улучшение жизненного уровня трудящихся, развитие социального обеспечения

• Разработка программ улучшения условий труда и производственной среды, техники безопасности и гигиены труда, охрана и восстановление окружающей среды

• Содействие организациям трудящихся и предпринимателей в их работе совместно с правительствами по регулированию социально-трудовых отношений

• Разработка мер по защите наиболее уязвимых групп трудящихся: женщин, молодежи, инвалидов, пожилых людей, трудящихся-мигрантов.