Список використаних джерел

1 Антонов А.В. Системний аналіз. Методологія. Побудова моделі: Навч. посібник. – Обнінс: ІАТЕ, 2001. – 272 с.

2. Меньов А.В. Теоретичні основи автоматизованого управління: Навч. посібник. – М.: МГУП, 2002. – 176 с.

3. Острейовскій В.А. Автоматизовані інформаційні системи в економіці: Навч. посібник. – М.: СрГУ, 2000. – 165 с.

4. Закон України «Про авторське право і суміжні права». Розділ ІІ «Авторське право». Стаття 7, 8, 10.

5. Визе Манс Microsoft ACCESS 2.0 Локалізована версія. М., Бином. 1995. – 356 с.

6. Євдокимов В. В. Економічна інформатика. Підручник для ВНЗ. СПб. Пітер, 1997. – 534 с.

7. Бемер С., Фратер Г.: Microsoft Access для користувача. – Москва, 1994. – 250 с.

8. Глушаков С.В., Ломотько Д. В. Бази даних.(Навч. курс). – Харків, 2002. – 504 с.

9. Пасічник В.В., Резніченко В.А. Організація баз даних та знань. - К.: Видавнича група ВНЗ, 2006. – 384 c.

10. Конолі Т., Бег К. Бази даних: проектування, реалізація і супровід. Теорія і практика, 3-е вид.: Пер з англ. - М.: «Вільямс», 1999. – 340 с.

11. Вещунова Н.Л., Фоміна Л.Ф. Самовчитель по бухгалтерському і податковому обліку. - 3-е вид., Перероб. і доп. - М.: ТК Велбі, Вид-во Проспект, 2003. – 670 с.

12. Основи охорони праці: Навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни. Керб Л.П. – К.: КНЕУ, 2001. – 252 с.

Додаток а технічне завдання

1. Вступ

Робота виконується в рамках АІС «Управління персоналом корпорації».

2. Підстава для розробки

1. Підставою для даної роботи є договір № 1205 від 4 лютого 2013 року.

2.Назва роботи: Проект модуля «Облік персоналу» для автоматизованої інформаційної системи «Управління персоналом корпорації»

3.Виконавець: Перетятько С. М.

4.Співвиконавець: ні.

3. Призначення розробки

Створення програмного забезпечення призначене для автоматизації ведення обліку персоналу підприємства будь-якого профілю та масштабу. Дане програмне забезпечення просте у використанні, при цьому має широкий спектр функціональних можливостей, охоплює весь комплекс завдань, які виконує відділ кадрів, і дозволяє автоматизувати всю його роботу. Метою розробки системи є створення єдиного середовища, що здійснює автоматизовану підтримку діяльності підприємства, на основі впровадження інформаційних комп'ютерних технологій.

4. Технічні вимоги

4.1. Вимоги до функціональних характеристик.

4.1.1. Склад виконуваних функцій. Розроблюване ПЗ повинно забезпечувати:

• єдиний інформаційний простір для персоналу підприємства;

• повний облік інформації про співробітників та їх розстановці;

• створення уніфікованого комплексу технологічних засобів, що забезпечує автоматизацію специфічних функцій;

• ефективна взаємодія із зовнішніми організаціями та інформаційними системами;

• впровадження уніфікованих механізмів доступу та актуалізації інформації, що дозволяють забезпечити керівництво і кожного співробітника повною і достовірною інформацією, необхідної їм для прийняття рішень і виконання посадових обов'язків;

• надання інформаційних послуг керівництву і кожному співробітнику на його робочому місці.

• візуалізацію інформації:

4.1.2. Організація вхідних та вихідних даних.

Вихідні дані в систему надходять у вигляді даних, які заносяться користувачами системи. Ці дані є доступними для певного кола користувачів. Корекція також доступна тільки певному колу осіб.

Основний режим використання системи - щоденна робота.

4.2. Вимоги до надійності.

Для забезпечення надійності необхідно перевіряти коректність введених даних.

4.3. Умови експлуатації та вимоги до складу і параметрів технічних засобів.

Для роботи системи повинен бути виділений відповідальний службовець підприємства. Вимоги до складу і параметрів технічних засобів уточнюються на етапі ескізного проектування системи.

4.4. Вимоги до інформаційної та програмної сумісності.

• Програма повинна працювати на платформах

Windows 98 / NT/2000/ХР/Vista/7.

• Система повинна функціонувати на комп'ютерах наступної мінімальної конфігурації:

• Процесор - Pentium 133

• Оперативна пам'ять - 32Mb RAM

• Вільна дискова пам'ять - 30Mb

• Здатність монітора - 800x600

• Можливість взаємодії зі стандартними офісними додатками, такими як MS Word, MS Access, MS Excel

4.5. Вимоги до транспортування та зберігання.

Модуль поставляється на лазерному або флеш носіях інформації. Програмна документація поставляється в електронному та друкованому вигляді. Кожного місяця база даних оновлюється на лазерному та флеш носіях.

4.6. Спеціальні вимоги.

Програмне забезпечення повинне мати дружній інтерфейс, розрахований на користувача (в плані комп'ютерної грамотності) середньої кваліфікації. Мова програмування - по вибору виконавця, повинен забезпечувати можливість інтеграції програмного забезпечення з деякими видами периферійного обладнання.

5. Вимоги до програмної документації

Основними документами, що регламентують розробку наступних програм, повинні бути документи Єдиної Системи Програмної Документації; керівництво користувача, керівництво адміністратора, опис застосування.

6. Техніко-економічні показники

Ефективність системи визначається зручністю використання системи для оперування даними, які в неї надходять.

7. Порядок контролю і приймання

Після передачі Виконавцем окремого функціонального модуля програми Замовнику, останній має право тестувати модуль протягом 7 днів. Після тестування Замовник повинен прийняти роботу по даному етапу або в письмовому вигляді викласти причину відмови від прийняття. У разі обґрунтованої відмови Виконавець зобов'язується доопрацювати модуль.

Таблиця A.1

Календарний план робіт

№ етапу	Назва етапу	Терміни етапу	Чим закінчується етап
1	Вивчення предметної області. Проектування системи. Розробка пропозицій щодо реалізації системи.	4.02.2013- 25.02.2013	Пропозиції по роботі системи. Акт здачі-приймання.
2	Розробка програмного модуля для контролю та оперативного корегування даних знаходяться в базі даних підприємства.	26.02.2013 - 22.03.2013	Програмний комплекс.
3	Тестування та налагодження ПЗ на комп'ютерах підприємства.	25.03.2013 - 01.04.2013	Готове програмне забезпечення для підприємства. Програмна документація. Акт здачі-прийому робіт.

ДОДАТОК Б