Ступени роста пионера:

Система, помогающая каждому члену организации в процессе освоения требований ступеней и перехода со ступени на ступень постоянно видеть свою перспективу как пионера, быстрее освоиться в организации, осознано действовать в ней, соразмеряя свои силы и возможности с требованиями коллектива, способствующая работе каждого члена организации над собой и более полному раскрытию его потенциала.

Система, помогающая организации вести целенаправленную работу по становлению своих членов как пионеров на основе идей Пионерства и образа Пионера.

Система ступеней роста пионера применяется в разных пионерских организациях несколько по-разному: в МГПО ступени называются «Пионер», «Старший пионер», «Пионер-инструктор»; в БРПО – «Исследователь», «Испытатель», «Лидер», но суть одна: постепенное освоение пионером позиции члена организации, а для этого получение им определённых знаний, умений, опыта на основе специальных методик «лесенки поручений», «пионерских специальностей» и т.п.

Система ступеней роста пионеров (разрядов) существовала в разные периоды истории Пионерии: в 20 – ые годы, в 50 – ые годы. В 80 – ые годы пионерам отрядов 7 – 8 классов (отрядам «Старших пионеров») присваивалось звание «Старший пионер», но эти попытки ввести ступени роста не удались, т.к. они по большей части были основаны не на идее роста пионера как члена организации, а на степени освоения полит. знаний и участия в политической деятельности (20 – ые годы), в основном на освоении различных знаний и умений (50 – ые годы), возрасте ребят (80 – ые годы).

32.

Пионерство:

Образ жизни человека, характеризующийся активностью, неуспокоенностью, стремлением к познанию окружающего Мира и самосовершенствованию; творческого поиска и заинтересованности, заинтересованности в людях и в том, чтобы жизнь вокруг становилась «хоть чуть-чуть чище, краше и добрее».

Пионерство пронизано духом настоящего товарищества, как между детьми, так и между детьми и взрослыми и между самими взрослыми; идеями настоящего коллективизма, уважением к личности и высокой требовательностью к человеку.

Стержневая идея Пионерства – Забота. Забота об улучшении окружающей жизни, о людях близких и далёких.

Термин «Пионерство» применяется сегодня, как правило, для характеристики базовых ценностей пионерских организаций, но может быть использован и шире.

33.

Эмблема детского общественного объединения:

Один из символов ДОО, рисунок, отражающий важнейшие ценности ДОО, направленность его жизнедеятельности, системы отношений.

Эмблемы помещаются на реквизитах, знамёнах, флагах, органах печати, значках, шевронах ДОО и пр. Они могут использоваться как визитка ДОО, товарный знак и т.п.

34.

Девиз детского общественного объединения:

Один из символов ДОО: краткое выражение цели и важнейших ценностей, принципов, стиля жизни ДОО

Часто ДОО используют для своих девизов строчки из стихов и песен («Пока я дышать умею, я буду идти вперёд!»), афоризмические выражения («Через невозможное – вперёд!»), высказывания знаменитых людей («Смело и бодро вперёд! Победа во что бы то ни стало!»), крылатые выражения.

Значительная часть ДОО сегодня в своих девизах используют слова: Родина, Добро и Справедливость (эта традиция проистекает от девиза СПО – ФДО, утверждённого 10 – м Всесоюзным пионерским Слётом в окт.1990: «За Родину, Добро и Справедливость!»). Пионерские организации не редко оставляют в своих девизах призыв и ответ на призыв: «Пионер, Будь готов служить Родине, Добру, Справедливости! Всегда готов!» (МГПО). Скаутские используют традиционные девизы, например «Будь готов! За Россию!»

35.