
- •Затверджую
- •Організаційно методичні рекомендації:
- •Основна частина
- •Порядок проходження військової служби офіцерським складом Збройних Сил України.
- •Структура грошового забезпечення осіб офіцерського складу.
- •Порядок виплати грошового забезпечення офіцерам прийнятим на військову службу із запасу та після закінчення ввнз.
- •Грошове забезпечення офіцерів запасу, які призвані на військову службу після закінчення цивільного внз.
- •Виплата посадових окладів офіцерам при призначенні їх з одних посад на інші.
- •Надбавка за вислугу років, розміри та правила її виплати.
- •1 Місяць (31день)
- •Порядок нарахування та виплати додаткових видів грошового забезпечення. Норми та порядок виплати надбавки за кваліфікацію
- •Норми та порядок виплати надбавки за особливі умови служби
- •30 Відсотків посадового окладу
- •Надбавка за роботу з таємними документами
- •Порядок преміювання військовослужбовців
- •Щомісячна додаткова грошова винагорода.
- •Матеріальна допомога на оздоровлення
- •Винагорода за безперервну військову службу
- •Висновок
Виплата посадових окладів офіцерам при призначенні їх з одних посад на інші.
Для встановлення та виплати офіцерам відповідного посадового окладу, так як і військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом на посадах прапорщиків, солдат та сержантів, повинні бути два основних накази:
правомочного командира (начальника) про призначення на посаду;
командира військової частини про вступ у виконання обов’язків за цією посадою.
Питання призначення на посади осіб офіцерського складу ми більш докладно розглянемо на практичному занятті.
Сформулюємо основне правило виплати посадових окладів особам офіцерського складу. Воно аналогічне правилу виплати посадових окладів військовослужбовцям, які проходять службу за контрактом на посадах прапорщиків, солдатів та сержантів:
Слайд
Посадові оклади особам офіцерського складу за новими посадами виплачуються з дня з якого вони стали до виконання обов’язків за цими посадами, але не раніше дня видання наказу про їх призначення на відповідні посади.
Приклад. Слайд
Командир взводу (850) ст. лейтенант Бойко В.М. наказом командувача ОК від 15 червня призначений на посаду командира роти (1050). Відповідно до наказу командира військової частини від 20 червня він приступив до виконання обов’язків за цією посадою.
Нарахувати посадовий оклад за червень та липень.
Слайд
Враховуючи те, що ст. лейтенант Бойко В.М. приступив до виконання обов’язків за посадою командира роти пізніше дня призначення на цю посаду і ці два накази були видані після початку виплатного періоду (13 червня), новий ПО буде йому нарахований з дня вступу у виконання обов’язків, але це відбудеться у наступному місяці. Тому за червень буде нарахований попередній ПО, а у липні ми зробимо доплату з 20 по 30 червня.
Червень:
ПО 850 (1-30) 850
Липень:
ПО 1050 (1-31) 1050
допл.ПО (1050-850) (20-30.06) 200 : 30 х 11 73,34
Всього ПО 1123,34
Надбавка за вислугу років, розміри та правила її виплати.
Надбавка до окладів грошового утримання (ОВЗ та ПО) за вислугу років (далі для спрощення ми її будемо називати процентна надбавка або ПНВР) є найбільш поширеною з додаткових видів грошового забезпечення. Вона виплачується всім військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби), та право на неї зберігається весь час коли військовослужбовці мають право на оклади грошового утримання. Право на ПНВР виникає у військовослужбовців, вислуга років яких становить 1 рік і більше. Її розмір підвищується разом зі збільшенням вислуги років військовослужбовців.
Тобто процентна надбавка за вислугу років виконує функцію, що стимулює термін військової служби.
Схематично ПНВР можна визначити так:
Слайд
П
НВР=
(ОВЗ+ПО)х О,Х
де ПНВР – процентна надбавка за вислугу років
ОВЗ – оклад за військовим званням
ПО – посадовий оклад
О,Х – коефіциент ПНВР (Х – відсоток)
Слайд
при вислузі від 1 до 2 років 5 %
при вислузі від 2 до 5 років 10 %
при вислузі від 5 до 10 років 20 %
при вислузі від 10 до 15 років 25 %
при вислузі від 15 до 20 років 30 %
при вислузі від 20 до 25 років 35 %
при вислузі 25 років та більше 40 % .
При нарахуванні грошового забезпечення військовослужбовцям (крім в/сл. строкової служби) в роздавальних відомостях кожному військовослужбовцю вказується його вислуга років, станом на перше число місяця за який нараховується грошове забезпечення. При відповідній зміні вислуги років проводиться перерахунок ПНВР. Наприклад станом на 1 липня поточного року у майора Василенко П.І. вислуга років становить 9 років 11 місяців 23 дні. Тобто у нього має змінитись розмір ПНВР з 20% на 25%. Ми повинні визначити число, з якого потрібно зробити перерахунок. Це робиться наступним чином: у липні 31 календарний день, 31 – 23 = 8, з 09.07 – має право на отримання ПНВР у розмірі 25%.
Порядок визначення (перевірки) загальної вислуги років військовослужбовців станом на конкретну дату.
Для цього треба визначити дату з якої почалася військова служба. Для офіцерського складу найбільш поширеною датою початку військової служби є день призначення на посаду курсанта ВНЗ.
Наприклад.
В особовій справі підполковника Сидорова С.П. вказано, що 29 серпня 1987 року був призначений на посаду курсанта ВВНЗ. Визначити вислугу років п/к-ка Сидорова С.П. станом на 1 травня 2012 року.
Рішення:
Слайд