
- •Міністерство освіти і науки України
- •Завдання до курсової роботи
- •Питання міжпредметних досліджень до курсової роботи:
- •1. Порядок виконання курсової роботи
- •Тематика курсових робіт
- •Кадрове забезпечення системи управління людськими ресурсами організації (різних рівнів).
- •Регулювання відносин між працівником і роботодавцем.
- •Формування кадрової політики організації.
- •Орієнтовний регламент виконання курсової роботи
- •4. Зміст, структура та обсяги курсової роботи
- •Приблизний план першого розділу:
- •Методологія аналізу категорії «людські ресурси» та її складових
- •1.2 Концептуальні засади аналізу управління людськими ресурсами
- •1.3 Сучасні методи визначення ефективності управління людськими ресурсами
- •Приблизний план другого розділу:
- •2.1 Організаційно-управлінська структура туристичної фірми "Афіна"
- •2.2 Діагностика проблем ефективності управління людськими ресурсами
- •2.3 Swot-аналіз ефективності управління людськими ресурсами в туристичній фірмі Методичні рекомендації щодо виконання другого розділу
- •Методи визначення потреб організації у персоналі
- •Планування потреби в людських ресурсах
- •Характер оцінок потреби в людських ресурсах
- •Розрахунок потреби в людських ресурсах
- •1. Поточна потреба в людських ресурсах.
- •2. Довготривала потреба у фахівцях.
- •Оцінка якості найму
- •Чинники підвищення продуктивності праці
- •1. Основні методи нормування праці:
- •Swot - аналіз ефективності управління людськими ресурсами
- •Приблизний план третього розділу:
- •3.1 Організація процесу підбору персоналу для туристичної фірми "Афіна"
- •3.2 Економічне обґрунтування ефективності управління людськими ресурсами туристичної фірми "Афіна"
- •3.3 Практичні рекомендації підвищення ефективності управління людськими ресурсами туристичної фірми "Афіна" Методичні рекомендації щодо виконання третього розділу
- •Витрати на персонал
- •Організаційна ефективність управління людськими ресурсами
- •Економічна ефективність управління людськими ресурсами
- •Соціальна ефективність управління людськими ресурсами
- •Економічне обґрунтування визначення витрат в людські ресурси
- •Вимірювання|вимір| індивідуальної вартості працівника
- •Оцінка корисності інвестицій в освіту
- •5. Вимоги щодо оформлення курсової роботи
- •5.1. Загальні вказівки
- •5.2. Оформлення таблиць
- •5.3. Оформлення рисунків
- •5.4. Оформлення формул, приміток, посилань
- •5.5. Оформлення списку використаних джерел та додатків
- •5.6. Підготовка до захисту та захист курсової роботи
- •6. Навчально-методичні матеріали з дисципліни Основна література
- •Додаткова література
- •Зразки оформлення бібліографічних описів у списку джерел
- •Зразок оформлення реферату реферат
- •5 0 Стор., 5 табл., 3 рис., 20 джерел
- •Методичні вказівки (рекомендації) щодо
- •Підготовки курсової роботи
- •З дисципліни „управління людськими ресурсами”
- •Тема: розвиток персоналу
- •Завдання
- •Вихідна інформація
- •Тема: управління процесами руху персоналу
- •Завдання
- •Вихідна інформація
- •Тема: управління робочим часом працівників
- •Завдання
- •Вихідна інформація
- •Тема: ефективність управління персоналом
- •Завдання
- •Вихідна інформація
- •Тема: продуктивність праці на підприємстві: аналіз показників і факторів
- •Висновки
- •Завдання
- •Тема: ефективність використання фонду заробітної плати на малому підприємстві
- •Висновки
- •Завдання
- •Завдання до аналітичного розділу
- •Тема: системи винагороди за працю в організації
6. Навчально-методичні матеріали з дисципліни Основна література
Воронкова В.Г. Менеджмент у державних організаціях: Навчальний посібник. – К.: ВД “Професіонал”, 2004. – 256 с.
Воронкова В.Г. Управление как единый социальный организм // Гуманітарний вісник Запорізької державної інженерної академії. – Запоріжжя, ЗДІА. – Випуск № 11. – 2002. – 191 с. – С. 5-19.
Воронкова В.Г., Беліченко А.Г., Попов О.М. та ін. Управління людськими ресурсами: філософські засади. – К.: ВД «Професіонал», 2006. - 576с.
Виноградський М.Д., Виноградська А.М., Шканова О.М. Менеджмент в організації: Навч. посіб. Для студ. екон. спец. вузів. К."Кондор". – 2002. – 654 с.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2002. – 528 с.
Зуб А.Т., Локтионов М.В. Системный стратегический менеджмент: теория и практика. – М.: Генезисоративна культура: Навчальний посібник / Г.Л. Хаєт, О.Л. Єськов, Л.Г. Хаєт, С.В. Ковалевський, О.А. Медведєва, В.І. Кулійчук, Е.В. Яшина / Під заг. ред. Г.Л. Хаєта. – Київ: Центр навчальної літератури, 2003. – 403 с.
Додаткова література
Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб.: Издательство «Питер», 1999. – 416 с. – (Серия «Теория и практика менеджмента»).
Атаманчук Г. В. Теория государственного управления. — М.: Юрид. лит., 1997.
Беккер Гэри. Человеческий капитал. Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал // США: экономика, политика, идеология. - 1993.- № 11-12.
Беккер Гэри. Экономика семьи и макроповедение // США: экономика, политика, идеология. – 1993. – № 2-3.
Беккер Гэри. Экономический анализ и человеческое поведение // THESIS. -1993. - Т.1. - Вып.1.
Борисов Г.В. Инвестирование в человеческий капитал в условиях трансформирующейся экономики России // Вестник СПбГУ. - 1998. - Сер.5. - Вып. 2 (№ 12).
Боццо Р.Н. Человеческий капитал в процессе управления кооперативной собственностью. - М., 1992.
Вильховченко Э. Прогресс труда на современном этапе НТР // Мировая экономика и международные отношения. - 1991. - № 8-10.
Гаузнер Н., Иванов Н., Михина М. Стратегия развития человеческих ресурсов в условиях перехода к рынку // Мировая экономика и международные отношения. - 1994. - № 7.
Гвишиани Д.М. Организация и управление. – 3-е изд., перераб. – М.: Изд-во МГТУ им. Н.Е. Баумана, 1998. – 332 с.
Гойло В.С. Политическая экономия интеллектуального труда // Мировая экономика и международные отношения. - 1994. - № 11.
Дафт Р. Организации. Учебник для психологов и экономистов. – СПб.: прайм - ЕВРОЗНАК, 2001. – 352 с.
Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. - СПб.: СПбУЭФ, 1994.
Закон України «Про державну службу» № 3723-ХІІ від 16.12.93 // ВВР. – № 52.
Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов: Сокр. пер. с нем./ Научн. ред. и авт. предисл. А.Л. Журавлев. – М.: Экономика, 1990. – 335 с.
Капелюшников Р.И. Современные западные концепции формирования рабочей силы. - М.: Наука, 1981.
Комаров В.Е. Экономические проблемы подготовки и использования кадров специалистов. – М.: Экономика, 1972.
Корицкий А.В. Введение в теорию человеческого капитала: Учебное пособие – Новосибирск: СибУПК, 2000. – 112 с.
Кредісов А. І. Менеджмент для керівників. — К., 1999.
Критский М.М. Человеческий капитал. - Л.: Изд-во ЛГУ, 1991.
Лобанова Т. Оценка инвестиций в персонал - "за" и "против". "Управление персоналом" № 11 - 2004 год.
Маркс К. Теории прибавочной стоимости. Ч.1 // Маркс К. и Энгельс Ф. Соч.,2-е изд. - Т. 26, ч.1. - 426 с.
Маркс К. Теории прибавочной стоимости. Ч.2 // Маркс К. и Энгельс Ф. Соч.,2-е изд. - Т. 26, ч.2. - 658 с.
Менеджмент организации: Учеб. пособие / Под ред. З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. — М.: Инфра-М, 1995.
Нестерова Д., Сабирьянова К. Инвестиции в человеческий капитал в переходный период в России: Научный доклад N 99/04, декабрь 1998 (РПЭИ, Фонд Евразия).
Семенов А. Посттейлоризм и теория человеческого капитала // Мировая экономика и международные отношения. - 1995. - № 9.
Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. - Кн. 1-3. - М.: Наука, 1993.
Супян В.Б. Наёмный труд в США на новом этапе НТР: качественная эволюция и проблемы использования. - М., 1990.
Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кабанова. — М.: Инфра-М, 1997.
Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление — это наука и искусство / Пер. с англ. — М., 1992.
Додаток А
Зразок оформлення титульного аркуша
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Запорізька державна інженерна академія
Факультет економіки та управління
Кафедра менеджменту організацій
КУРСОВА РОБОТА
З дисципліни «Управління людськими ресурсами»
на тему «___________________________________________
___________________________________________»
Виконав Студент групи _____________
___________________________
(прізвище, ім’я та по батькові)
________________________________
(підпис)
Науковий керівник: ___________________________ _________________
(прізвище, ім’я та по батькові) (підпис)
Члени комісії: ___________________________ _________________
(прізвище, ім’я та по батькові) (підпис)
___________________________ _________________
(прізвище, ім’я та по батькові) (підпис)
Запоріжжя 201_ р.
Додаток Б